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“大家都爱汾酒”主题品牌传播活动即将开启******
1月25日至2月6日 ，汾酒联合抖音短视频平台即将发起#大家都爱汾酒挑战赛，在春节白酒营销 的最佳档期 ，汾酒整装待发，通过“大家都爱汾酒”一系列主题品牌传播活动，与消费者共话“大家都爱汾酒”。
汾酒邀你参与内容共创大家都爱汾酒，汾酒走近大家
早在1500年前的南北朝时期 ，汾酒就作为宫廷御酒受到北齐武成帝 的推崇 。古往今来，在漫漫时光长河里 ，皇宫贵族 、名人雅士 、文人墨客“大家”都爱汾酒 。近年来 ，复兴 的汾酒改革归来，进一步走近大众消费者 ，以“中国酒魂”的丰厚底蕴和实力品质不断满足消费者 的物质文化需求，赢得更广泛意义上 的“大家”的喜爱 。
大家都爱汾酒，汾酒亦不负大家 的热爱。
真正以消费者为中心 ，汾酒用心酿造让大家的生活更愉悦 、更美好 。此次活动正 是汾酒搭建起一方与消费者交流、共创 的平台，邀请大家参与其中 ，在新年即将到来之际充分表达内心 的热爱与向往 ，进一步激发消费者的情感共鸣，引领大家真正付诸行动追求美好未来 。
带着热爱一起奔赴山海，汾酒邀你参与内容共创
1月25日 ，汾酒联合抖音短视频平台发起的#大家都爱汾酒挑战赛即将正式上线。参与方式：1月25日到2月6日期间抖音用户搜索#大家都爱汾酒话题 ，可通过手指比心手势触发“新年萌兔”贴纸 ，随机抽取“漂亮兔”“发财兔”“幸运兔”“快乐兔”，拍摄成短视频并发布即有机会获得惊喜奖励 。通过这种趣味性 的互动方式 ，汾酒与消费者共迎新年新朝气 。
此前 ，汾酒与网易哒哒联合推出《新年狂想计划·你 是什么热爱型人格》H5 ，参与者可勾选旅行、美食、事业 、艺术等九大板块 的新年愿望 ，列出专属于自己的新年计划清单 。通过这样年轻化的方式 ，汾酒携领消费者 ，带上热爱一起奔赴山海。
为了让更多喜欢汾酒、热爱生活 的朋友们参与其中，“大家都爱汾酒”主题品牌传播活动可参与性强，且富有创意性和趣味性 。汾酒与汾丝即将上演一场双向奔赴。在新春佳节的美好氛围里，一起来感受“中国酒魂 、活态为魂”在当今时代的创新演绎。
全国各地区最低工资标准稳步调涨****** 全国各地区最低工资标准情况发布 ，劳动者工资权益继续提升—— 最低工资标准稳步调涨 进入新年 ，部分地区迎来了最低工资标准 的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元、1800元三档 ，自今年1月1日起执行；贵州将月最低工资标准上调为1890元 、1760元、1660元三档 ，自今年2月1日起执行 。与之前执行 的标准相比，两地各类标准上调90-300元不等，这意味着 ，一些劳动者 的工资权益也将相应提升。 目前 ，各地最低工资标准 是什么水平 ？如何调整？怎样影响企业和劳动者 ？结合人力资源和社会保障部近日发布的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况，本报记者进行了梳理和采访。 全国各地啥水平？ ——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上 ，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上 随着各地最低工资标准调整 ，部分低收入劳动者会迎来工资调整。 根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。 各地最低工资标准 是什么水平 ？ 人社部数据显示 ，上海市月最低工资标准最高，达到2590元 ；深圳和北京也在2300元以上，分别为2360元和2320元。此外，天津、河北、江苏、浙江、福建 、山东、河南 、湖北、广东 、重庆和四川等11个省份 的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元。这些省份中，包含了四个直辖市 、多数东部省份和少数中西部省份 。 看第三档或第四档月最低工资标准，全国各地大多数在1500元水平之上。 值得注意 的是，最低工资标准既有月最低工资标准 ，也有小时最低工资标准，前者适用于全日制就业劳动者 ，后者适用于非全日制就业劳动者 。 广东省此前在调整最低工资标准 的相关解读中表示，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上 ，个人需承担单位缴纳 的基本养老保险费和基本医疗保险费因素 ，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。 从小时最低工资标准来看 ，北京小时最低工资标准是25.3元 ，为全国最高，其次是上海，为23元。天津 、河北 、内蒙古、江苏、浙江、安徽、福建 、山东、广东、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元 。 “工资是大部分劳动者的主要生活来源，确立和调整最低工资标准，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活 。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说 。 标准如何调整？ ——2021年至今 ，绝大多数省份已完成一轮调整；原则上每2-3年调一次 ，考虑经济发展水平、就业状况等因素 “本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行 ，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元 、1800元 ，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元 。”去年11月末，河北省就发布了调整最低工资标准的通知 。 记者了解到 ，河北上一次调整最低工资标准 是在2019年 ，当时确立 的最低工资标准四档分别为1900元 、1790元 、1680元 、1580元 ，对应 的小时最低工资标准分别为19元 、18元 、17元 、16元。可以发现，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元 ，而且四档变三档 。 最低工资标准是如何调整的 ？依据 是什么 ？ 根据《最低工资规定》 ，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口 的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资 、经济发展水平 、就业状况等因素 。2015年 ，人社部下发通知 ，要求在今后一段时间内 ，最低工资标准每两至三年至少调整一次。 各地公开信息显示，2021年至今，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整。2021年 ，北京 、天津 、上海 、浙江 、江苏 、浙江、山东 、湖北 、宁夏、甘肃 、山西 、辽宁等超2/3数量 的省份进行调整；去年，福建 、河南 、湖南 、重庆、四川、云南等省份进行调整 ；今年截至目前 ，已有河北、贵州等地明确调整方案 。 在具体操作中 ，各地根据经济社会发展 的实际情况进行最低工资调整 。 比如，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准，第一档月最低工资标准首次突破2000元 。这是四川自1995年建立最低工资标准制度以来 ，第17次调整最低工资标准 。安徽省自建立和施行最低工资制度以来 ，先后14次发布和调整了最低工资标准 。 因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同，但稳步调涨仍 是趋势 。多位专家表示 ，调整最低工资 是提高低收入劳动者工资的现实需要 ，对缓解收入差距、促进分配公平都具有重要意义。 带来哪些影响 ？ ——对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用；有利于让劳动者普遍受益 最低工资标准适用谁？ 根据公开信息 ，一省最低工资标准一般适用于行政区域内 的各类企业 、个体经济组织 、民办非企业单位及国家机关、事业单位 、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响 。 看用人单位，支付给劳动者 的报酬不低于当地最低工资标准， 是刚性要求 。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定 的劳动者福利待遇等 。 看劳动者 ，上调最低工资标准 ，对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用。据了解，在剔除加班工资 、特殊工作环境条件下的津贴等因素后 ，一些劳动者领取 的工资即底薪 ，实际执行的就是最低工资标准 。 但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点 ？最低工资标准怎样影响就业市场 ？不少省份会开展最低工资标准评估工作 。 去年6-7月，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作。最低工资标准对企业人工成本 、劳动力市场、产业转移和产业转型升级 的影响，对劳动者生活保障 的作用、对一线劳动者工资收入的影响，与当地经济发展和物价 的关系等，均在评估范围。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善” ，是不少地方和有关专家都提到的最低工资标准调整关键词汇 。 此外，最低工资标准调整后 ，与之挂钩 的一些待遇水平也会相应变动。比如 ，不少地区规定 ，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80% 。劳动者在试用期 的工资不得低于用人单位所在地 的最低工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准 的调整而相应变化 。 “一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的 ，最低工资标准上去了 ，社会保障水平也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益 。”张丽宾说 。(人民日报海外版 记者 李 婕) （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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