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国台办 ：让台胞台企更有获得感和参与民族复兴的自豪感******
中新网1月11日电 国台办发言人马晓光11日表示，新 的一年，我们将继续致力促进两岸经济交流合作 、深化两岸融合发展，完善增进台湾同胞福祉 的制度和政策，让台胞台企更有获得感和参与民族复兴 的自豪感 。
11日国台办举行例行新闻发布会 ，有记者问 ，请发言人介绍2022年两岸经济交流合作情况 ，有哪些主要特点 ？对2023年两岸经济交流与合作有何预期 ？
马晓光表示，2022年 ，我们克服新冠疫情和民进党当局阻挠限制等不利影响，突出“以通促融 、以惠促融 、以情促融” ，扎实推进两岸经济交流合作。
马晓光指出，一是在两岸同胞共同努力下 ，两岸经贸往来克难前行 ，总体保持稳定。据海关总署统计，2022年1至11月，两岸贸易总额2943.9亿美元，与2021年同期基本持平。其中大陆对台出口753.2亿美元 ，同比增长6.6% ；自台进口2190.7亿美元，同比减少2.9% 。据商务部统计 ，2022年1至11月 ，大陆新批准台资项目(含经第三地转投资)5470个，实际利用台资金额19.2亿美元。两岸产业合作不断深化 ，产业链供应链基本稳固 。
二 是积极协助大陆台企克服疫情影响 ，保持生产经营总体稳定。各地不断优化涉台营商环境 ，落实落细台胞台企同等待遇 ，送政策 、送服务上门，全力为台商台企办实事 、做好事 、解难事。出台扩大申请设立个体工商户相关政策 ，大幅降低台湾同胞特别是基层民众 、青年群体到大陆创业门槛，获得台胞台青热烈响应。台企首度参与中国工业大奖评选，冠捷电子公司等8家(个)台资企业和项目分获第七届中国工业大奖 、表彰奖 、提名奖 ，大陆台企获得感、荣誉感显著增强。
三是支持台胞台企参与乡村振兴和农业高质量发展 。进一步落实落细“农林22条措施” ，支持福建漳平台创园成功创建国家现代农业产业园，支持福建三明创建海峡两岸乡村融合发展试验区 ，推进设立海峡两岸乡村振兴合作基地 。目前在大陆农业及食品业领域投资 的台企累计已超过1万家 。
四 是大力支持台商台企参与国家发展战略，台商投资结构更加优化。有关省市和两岸企业家峰会等创新方式 ，举办形式多样的涉台经贸活动 ，为台商台企参加国家区域重大战略、区域协调发展战略搭建平台，提供商机 。积极支持福建探索海峡两岸融合发展新路，引导 、支持台资企业向中西部地区有序转移、参与“一带一路”建设。支持台商台企利用进博会、各类展销会、电商平台等拓展内需市场 。支持优质台企上市，深化两岸金融合作 。2022年共有10家台企在大陆A股上市 ，在大陆上市台企现增至57家。
马晓光强调 ，新的一年，我们将继续致力促进两岸经济交流合作 、深化两岸融合发展 ，完善增进台湾同胞福祉的制度和政策 ，让台胞台企更有获得感和参与民族复兴 的自豪感 。
硅谷“很冷” ！谷歌 、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情的 ，招人 的时候是talent ，裁员 的时候就 是database里 的一个data point， 是随机程序被选中 的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。
从去年开始 ，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴 ，让数以万计的科技公司员工面临失业命运。曾经 的“高工资”、“高福利”，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影 。
谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！
1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道 ，此次裁员是该公司有史以来规模最大 的裁员，约占其全球员工总数 的6%。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷” 。
不只 是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人 ，这亦是该公司史上规模最大的裁员 。
当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告 ，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵 ，并于去年11月份达到一个高峰。当月 ，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称 ，“心理上 的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人 ，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录 。
进入2023年 ，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还 是很惊心动魄 ，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作 的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉的年轻人压力更大 。因资历不深 ，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限。有些年轻人难觅心仪 的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念。该公司当日表示 ，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了 ，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如 是表示 ，“疫情之初 ，世界迅速转向线上 ，电子商务激增带来巨大 的收入增长 。许多人预测 ，这将是一种永久性 的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为 ，所以决定大幅增加投资。不幸 的 是 ，事情并没有像我预期的那样发展。电子商务恢复了以前 的趋势 ，而且宏观经济下行 、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅 是Meta，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下 的经济下行 、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者 ，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气，企业的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫。”路透社报道称，2000年到2003年期间 ，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。
如今众多科技公司人员大规模收缩， 是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展，成为一个新的问题 。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退 ，而是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破。”
作为多年来美国经济最强劲的“火车头”，美国旧金山湾区的科技企业启动的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为，虽然这些裁员 是突然的，对受影响的人来说无疑 是破坏性的 ，但它并不 是预示着 是经济衰退的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临 的一个更重要 的指标 是临时工的雇佣减少和裁员增加 ，尤其 是在制造业 。
内拉·理查森说 ，2022年底，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常 是衰退开始的地方” 。(完)
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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