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武汉科大：线下线上联动 精准服务就业******

　　武汉科大 ：企业“网”上来 、学生“推”出去 、协会“动”起来

　　线下线上联动 精准服务就业

■关注大学生就业

　　近日 ，在武汉科技大学 的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使”的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着 。他一边和企业对接 ，为同学们争取简历投递的绿色通道，一边在现场为同学们耐心答疑 ，精准推送企业招聘信息 。

　　找工作遇到最难季 ，怎么办？线下举办空中宣讲会 、为企业配备“校园大使” 、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施，让企业“网”上来，将学生“推”出去 ，促协会“动”起来，助力毕业生快就业、就好业。

　　企业“网”上来 线下线上不缺位

　　“各位同学 ，今天下午三点，海尔智家的空中宣讲会，我们开放场地 ，欢迎大家现场观看企业直播宣讲 ，参与面试……”近日，在武汉科技大学，海尔智家 的空中宣讲会在线下“闪亮登场” 。

　　原来 ，受疫情影响，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息，跟踪简历投递状态 。而空中宣讲会相比线下招聘会，针对性弱、互动性差，学生普遍不积极，企业也无法及时跟进学生 的投递动向。

　　“能否将线上宣讲会同时安排在线下办？”联系好企业，安排好招聘助理，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践。

　　不到半小时，现场便收到近20份简历。“感受到了学生们找工作的热情 ，后续我会一一跟进他们的面试进度 。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心。

　　该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后，就来到现场 ，进行视频咨询 。经过面试 ，他收到了录用通知 。“幸好学校安排了线下宣讲会 ，不然我可就失去一个好 的就业机会了。”周杰说。

　　按照线上线下相结合 的方式 ，武汉科大还组织了网络专场招聘会 。从网上向优质企业发出邀约 ，为企业配备在校学生担任 的“校园大使”，配合企业发布招聘信息、宣传招聘渠道 。在校园里展出招聘企业信息后，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司，引导投递简历。

　　学生“推”出去 精准推荐成常态

　　受疫情影响，学校大型线下双选会无法举办 ，企业对毕业生基本情况 的了解常常只能靠一份简历；学生也很难广泛接触企业，了解企业 的真实情况。“企业和毕业生之间可能出现某种程度的不信任 。”孟佳表示 。

　　于 是 ，“校园大使”与企业 、教师与企业的“一对一”推荐方式日益流行 ，这成为企业与毕业生之间沟通的快速通道 ，双方 的适配速度和程度都明显提升。

　　秋招期间 ，武汉科大2023届毕业生吉少宝，担任了数十家公司 的“校园大使”，累计推荐简历200余份。“每推荐5个人，就有1个人进面试 。”推荐时 ，吉少宝不仅了解到每家公司 的福利待遇等 ，还根据同学的偏好有针对性地推荐。

　　“郭老师 ，这 是我的简历，往哪投啊 ？”临近秋招尾声，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救” 。“我帮你 ！”郭家麒常年和企业保持联系，他一边为学生修改简历，提供求职辅导，一边向HR介绍情况。多方推荐下，一个月后 ，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝”。

　　“毕业生就业指导中心在秋招前 ，去宜昌邦普建设项目考察，与企业建立了良好的联系 ，累计签约17人；计算机学院和金山办公软件签了实习协议，累计签约15人……”孟佳介绍 ，为了把学生“推”出去 ，学校还通过访企拓岗 、校地合作、校企合作实现推荐学生就业工作的常态化。

　　协会“动”起来 服务就业不打烊

　　近年来，大学毕业生慢就业 、缓就业现象突出。疫情下 ，个别毕业生甚至开始“躺平”模式 。

　　“得让大家动起来 。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍 ，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年的就业与职业发展协会，增设了学院 、专业 、班级三级制度，每个班设有“就业联络员” ，每个学院 、专业设有“招聘助理” ，总人数近300人 。

　　“景旺电子晚七点召开线上宣讲会 ，相关专业同学可转发观看！”“硚口区直播带岗，明天下午，请转发！”……秋招高峰期，就业群日活跃用户数量过百，每个人都 是信息的发布者、传播者和受益者 。

　　以往，主要由辅导员了解毕业生 的情况 ，推送就业信息 ，然而辅导员毕竟力量有限 。“如今 ，每个联络员、招聘助理 ，就像一个个雷达，分布在全体毕业生中。”鞠磊说 。

　　除了为每名毕业生精准推送就业信息 ，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊 、训练营 、AI易面系列活动 。协会“秋招”时 ，还推出模拟面试 、简历门诊服务 ，为求职有困难 的同学提供帮扶。

　　“疫情影响下 ，学生的就业环境更加复杂，遇到 的问题更加困难。”鞠磊表示，“学校将在防疫安全的前提下，努力为毕业生和企业提供一切便利服务，助力每一名毕业生找到满意的工作 。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）

会打游戏，就能成为电竞选手？******

　　中新网北京2月2日电 (金旭 徐文欣)指尖争锋，争分夺秒 ；英雄出击 ，狭路相逢 。很多人羡慕电竞选手 的风光无限 ，也有很多人将电子竞技与打游戏画上等号 。但他们了解真实 的电竞世界吗 ？

　　“俱乐部的生活比较单调 ，除了睡觉、吃饭、洗漱 ，基本所有时间都在进行高强度训练。每天中午12时左右起床 ，下午2时前到训练室，经常训练到次日凌晨。”作为职业选手 的shad0w ，早已习惯了电竞选手的枯燥生活 。

　　近日，在中新社“东西问·中外青年对话”中，中国互联网协会电子竞技工作委员会副主任委员李杰、中国传媒大学动画与数字艺术学院副院长陈京炜 、《王者荣耀》职业选手曹志顺(游戏ID：久诚)、意大利华裔《英雄联盟》职业选手赵志强(游戏ID ：shad0w)就中国电竞产业展开对话 ，畅聊电竞选手 的职业发展之路 。

　　如果你走进电竞选手的生活 ，便会深感他们训练的辛苦与生活 的单调 。其实 ，电子竞技选手需要体力 、脑力 、手眼协调等多方面 的高度协作才能胜任 。

　　即便如此，电竞选手也常被贴上“不务正业”“网瘾重灾区”的标签 。shad0w表示 ，自己从“网瘾少年”到顶级选手 ，也曾不被父母理解 ，但随着社会对电竞职业认可度的提升及自身取得优异成绩 ，家人也转变观点 ，支持他的电竞事业 。

　　久诚在电竞中收获了成长 ，他叮嘱有电竞梦的青少年 ，电竞不是无节制沉溺于游戏 的借口，成为职业选手需要天赋 ，也需要艰苦 的训练，希望大家不要因为过度游戏而忽略了日常生活和学业 。

　　“电子竞技不等于打游戏 。”陈京炜说 ，冠军 是电竞选手的目标，快乐则是游戏玩家的追求。电竞选手在比赛中体现出来 的勇往直前和无所畏惧与竞技体育精神相通，它们跨越文化，激励着一代代中外青年，也激励着国内 的电竞生态走向成熟。

　　“作为集科技 、竞技、娱乐与社交于一身的新兴体育产业 ，电竞链条价值凸显，产业联动效应不断提升。”李杰表示，近年来，电竞职业联赛不断“破圈” ，社会对电竞 的认同与日俱增，加之游戏直播行业和手游产品 的迅速兴起，中国电竞产业增长势头强劲。

　　李杰说 ，1999年10月1日，中国最早的电子竞技俱乐部成立 。彼时 ，听说过“电竞”这个词的中国人寥寥无几 ，当下 ，中国电竞用户已超5亿人 ，成为全球最大 的电竞市场 。

　　与此同时 ，中国电竞产业 的繁荣也对各类人才提出更多 的要求。

　　针对越来越多 的高校开设电竞专业 ，陈京炜表示 ，电竞 是一个非常长 的产业链，可以分上游、中游 、下游 。上游主要集中在游戏研发 ；中游包括赛事组织 、运营和导编播 ；下游直接面向受众 ，包括竞技员 、俱乐部、解说等 。虽然不同学校对培养方向和细分领域 的选择会有所侧重，但都集中在培养上游和中游 的电竞专业人才上，倾向于理论和实践相结合 的教学模式。(完)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）