风险一:应用内存在低俗色情内容
①低俗挑逗性聊天内容
用户收到低俗挑逗性的聊天内容 ,包括充斥性暗示的文字 、语音或 是图片 。
②社区内存在低俗色情内容
有些社交交友类应用具有用户社区或论坛模块 ,本意 是为了增强应用 的社交性,但部分社交交友应用缺少对社区论坛内用户发布内容 的监管及审核,导致社区内出现低俗色情内容。
③用户个人简介中存在低俗色情内容
部分社交交友类应用对用户提交的个人简介等资料审核不严,在用户个人简介中存在低俗色情内容 ,包括但不限于使用含性暗示 的图片或文字等 ,有些应用还存在为色情平台引流的情况。
风险二:应用内存在诱导付费行为
交友类应用常见产品模式 是限制用户的发言次数或视频通话功能,需要用户付费充值使用 。然而,部分交友应用在用户注册或登录后发送大量交友信息,或发送视频聊天等,通过一些不合规行为诱导用户付费 。
①应用内 的概率性游戏公示不合规
用户使用应用内代币参与游戏 ,最终能否获得更高代币价值的奖品 ,存在一定概率。按照规定 ,这类游戏需公示虚拟服务的名称 、性能 、内容 、数量及抽取概率。但是一些应用没有公示明确 的奖品抽取概率 ,诱导用户进行不理智的充值抽奖。
②主动弹出视频通话诱导用户付费
部分应用会主动弹出视频通话邀请,这些邀请往往来自于用户没有主动交流过的对象,在邀请页面会放上提前录制好 的女性用户视频 ,诱导用户付费接听。更有甚者,在应用后台频繁弹出视频通话邀请 。
③频繁发送定制化消息诱导用户付费
部分交友类应用还会限制用户发送消息,用户想要聊天需要付费充值 。此类交友应用中存在给用户频繁发送大量聊天消息 的现象,这类聊天信息有明显的话术痕迹,通过这种方式增加用户的留存率 ,诱导用户充值发言 。
风险三:应用内存在擦边博彩 的游戏玩法
一些交友类应用在应用内设置概率性游戏,比如,抽奖 、砸金蛋、盲盒机等 。这种游戏玩法跟博彩趋同,充当赌注 的虚拟道具或货币最终会与现实货币挂钩。
①用户通过充值获得代币参与概率性游戏
部分社交交友类应用存在转盘抽奖等概率性游戏 。用户通过充值获得代币,如积分、钻石一类的应用内货币,可以用于参与此类概率性游戏。
有部分应用设置了只能用于参与概率性游戏的代币 ,应用内的代币目 的是为了购买娱乐性、表演性服务 ,但当代币只用于概率性游戏时,其目的已经偏离了代币的初衷 。
②应用存在将概率性游戏奖品变现 的途径
在用户参与概率性游戏获得更高价值的奖品后,擦边博彩的游戏玩法还会存在用户能将此类奖品变现的途径,使得当赌注 的虚拟道具或货币最终与现实货币挂钩。
比如 ,用户通过将代币、虚拟道具等打赏赠送给自己账号,最终可以将参与游戏获得 的奖品折换成现实货币 。
风险四:应用 的青少年模式不合规
部分交友类应用提供了直播服务,按照相关规定应设置青少年模式,禁止未成年人观看直播和充值打赏。然而,这类应用的青少年模式大多形同虚设 。
①没有提供青少年模式
部分应用提供直播服务,有打赏功能,但 是这类应用以未成年身份注册时能正常使用,且不会对用户进行限制和提示用户开启青少年模式 。应用内也找不到青少年模式的开关。
②青少年模式无效
部分应用虽然有青少年模式 的开关 ,但在青少年模式下应用内容和功能都没有明显变化 ,同样可以观看直播,进行充值付费打赏等。
风险五:应用 的实名认证功能不合规
交友类应用通过实名认证:一 是可以确保用户的真实性 ,更有利于平台监管 ;二 是可以有效预防网络诈骗;三是严格 的实名认证机制能起到保护青少年 ,为未成年人提供良好网络环境的作用。
然而 ,有部分交友类应用 的实名认证并没有验证审核,用户提交虚假资料也可以通过认证,还有部分应用没有实名认证机制 。
专家提醒
内容安全是互联网企业的生命线 ,也是互联网行业的行为底线。网络社交平台在为用户提供人际互动良好体验 的同时,也容易助长一些违法犯罪和社会不良现象。对于用户来说,要以健康 的心态参与网络平台社交互动,切忌抱着“猎奇”“猎艳”等不良心态,避免落入犯罪分子编织 的“陷阱” 。与此同时 ,平台应加强监管治理 ,切实担负起主体责任,维护行业良好秩序。(部分内容综合自人民日报)
监制 :张宁 策划:李政葳 制作 :姚坤森
2022年四季度人才流动报告:生产 、销售类岗位招聘需求走高******
伴随疫情防控政策优化调整 ,2022年四季度企业复工复产逐步回归常态 ,人才流动也呈现触底反弹之势,58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ,从城市 、职位 、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况 ,以帮助招聘方把握人才流向,并助力求职者准确掌握就业需求 。
北京企业招聘需求旺盛 ,广州平均月薪同比增长26%
根据58同城、赶集直招统计数据 ,2022年四季度 ,北京受全面复工复产驱动 ,企业招聘需求位列前茅。相关政策表明 ,中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅、增资扩产等方式,全力服务企业复工复产 ,努力冲刺全年目标任务。在此背景下 ,北京企业招聘需求迅猛增长,跃升招聘需求活跃城市首位。
另外,经过一年 的调整与建设,经济较发达 的成都、上海、深圳、广州企业 的招聘需求也在四季度大量释放,企业用人需求迎来高峰 。
求职端,深圳、成都、北京 、重庆 、上海吸才效应显著。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著,在高技能人才培养培训模式下,深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域,全面推进企业新型学徒制培训 ,组织开展公益职业技能培训 ,现已形成引才 、育才、用才高地 。
此外,东莞、青岛 、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右 ,这些城市发展势头强劲、就业机会多,同时生活压力相对较小,得到年轻求职者的高度青睐 。
除政策导向外,人才流动还反映了经济发展的重心与趋势 ,具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才 的“利器” 。58同城 、赶集直招数据显示 ,2022年四季度 ,全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元,同比增长7.7% 。其中 ,上海城市平均月薪水平最高 ,为13402元,同比增长6.6% ;广州平均月薪增幅最高 ,同比增长26%至12952元。折射出,在冲刺业绩的四季度 ,全国人才市场普遍“钱景”良好,同时,提供具有竞争力 的薪酬,是一线城市吸才 的重要手段。
普工职位招就活跃度双高,物流专员/助理月薪同比增长8.8%
从职位上看,2022年四季度 ,企业招聘需求活跃度TOP15 的职位分别为:普工 、保安、销售代表、店员/营业员、服务员、文员 、商务司机、物流专员/助理 、销售经理/主管 、收银员、货运司机 、前台/总机/接待、保洁、厨师/厨师长 、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产 ,生产、销售相关岗位招聘需求走高,尤其是普工岗位出现较大人才缺口,招聘需求相对更高。
求职端,四季度求职者关注TOP15 的职位分别为:普工 、货运司机 、文员、商务司机 、店员/营业员 、服务员、保安、分拣员 、收银员 、送餐员 、专车司机 、销售代表 、装卸/搬运工、快递员 、前台/总机/接待 。同比来看,专车司机、装卸/搬运工 、送餐员等职位均有10%以上 的增幅 。
究其原因由于疫情防控影响 ,个人卫生安全意识增强,点对点出行与线上消费需求激增 ,跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增,带动相关司机/交通服务 、物流/仓储类职位的求职需求呈现大幅增长。
在招聘活跃职位中,物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高,且同环比增幅最大分别为9% 、7%。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一 、双十二等购物节 ,线上购物订单激增 ,从而推动了物流行业用工增长,各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战 ,薪资水平更 是水涨船高 。
其他职类如货运司机、商务司机、厨师/厨师长平均月薪也相对较高 ,皆实现过万。除此之外,厨师/厨师长平均月薪同比增长显著 ,增幅在8%左右;保洁平均月薪近7000元,与三季度相比环比微增2% 。
作为招聘行业 的领导者,58同城、赶集直招依托丰富的大数据资源 ,按季度对人才流动趋势进行分析盘点 ,从城市、职位 、薪资等维度予以统计对比 ,为求职者和招聘方提供参考借鉴。不仅如此,58同城 、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具,满足招工和求职需求 ,实现人岗精准匹配 ,为稳就业作出积极贡献 。(李记)
(文图:赵筱尘 巫邓炎)