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【新闻随笔】塑造银发产业 的品格与文化******
【新闻随笔】
作者：王雅（辽宁大学哲学院教授） 、刘臣君（辽宁大学哲学院博士）
人口老龄化 是世界范围内的普遍现象 ，也是今后较长一段时间我国 的基本国情。如何保证人一生中从60至90（甚至95/100）岁这几十年 的生活质量、生活品质 ，既取决于国家层面 的制度设计、社会保障等 ，也取决于企业与市场的作为。
我国已经在制度层面明确了人口老龄化的基本国情，并制定了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》，这一规划的贯彻落实过程，也将 是银发经济潜力逐渐释放的过程 ，为银发相关企业提供了发展机遇 。
研究显示 ，在几乎所有发达国家，60岁以上消费者的人均消费额已超过25岁至60岁年龄层平均水平，未来20年 ，老年人 的可支配收入预计还将增加 。老龄产业可能 是未来的主流产业 ，老龄文化产业 、老龄健康产业 、老龄宜居产业、老龄制造产业、老龄服务产业和老龄金融产业六大产业具有高成长性 。据中国老龄科学研究中心预测 ，2050年，银发经济市场规模将突破100亿元 ，届时将占GDP 的1/3以上。
前景巨大的产业必然 是充满竞争的产业。哪个企业能够立业长久 ，不仅在于产业选择 ，更在于企业 的品格和文化 。与老龄化社会相关 的产业都与老年人 的基本生活密切相关，可以说，撇开制度层面的保障，老年人生活品质 的保障与老年相关产业产品生产经营 的品质息息相关 。因此，银发产业中的企业具有一定意义 的公益性，必须以人为本 ，把人民对美好生活 的向往作为企业的发展方向。
首先，确立企业的价值导向。银发产业是良心产业，老年则是所有人都会经历的人生阶段。银发产业中的企业 ，应本着“老吾老以及人之老” 的原则，把满足老年阶段的衣食住行、疾病医药等诸多方面的需要 ，作为企业生产 、经营的目标和企业立足 的根基；本着为自己父母生产生活必需品、提供必不可少 的服务 的初心，进行设计 、制造 、经营、服务 。这 是产品和服务品质 的保障，是老年人有品质 、有尊严生活的保障 ，更是企业长久发展的保障 。
其次，细分企业生产、经营服务 的目标人群 。按目前年龄段划分 ，从60岁起算 ，老年 的人生可能有10年 、20年、30年，可以划分低龄老年、中龄老年和老龄老年。依据不同阶段老年身心需要 、不同经济条件的老人对产品和服务品质及价位的需要、不同地域生活习惯 的需要等进行研发、生产、经营和服务，使不同年龄段 、不同经济条件、不同地域 、不同身体状态 的老年人都能获得所需 的生活用品和相应的服务 ，企业才能发现商机，利企利人利社会。
最后，把握银发产业的前移与后延。前移，即把视野拓宽到人生全过程 的健康管理 。2021年8月3日国务院发布《全民健身计划（2021—2025年）》 ，为与健身相关 的用品生产、场地规划 、运动康复等产业发展提供巨大商机 。企业应精准把握目标人群 ，从少年到白头 ，对其一生进行动态跟踪服务 。后延 ，即提升临终关怀和丧祭服务水平 。当前临终关怀在大部分地区至今仍未受到重视，丧祭服务及相关用品长期存在价高质次现象 ，亟须有资质 的企业深耕相关领域 。
银发经济在一定意义上是民心经济 ，企业除了技术标准，还需要有爱心 、有温情地从人性化、情感化 的角度去服务老年人 ，为他们提供真正需要 的“适老性”物质和精神产品，在为老年人提供舒适、便利 、温馨的晚年生活的同时实现企业可持续发展 。
《光明日报》（ 2023年01月12日 02版）
二十大代表风采｜孙金龙 ：从“优秀射手”到“钢钉连长”的“转型升级”******
中新网北京10月14日电 题 ：孙金龙：从“优秀射手”到“钢钉连长”的“转型升级”
记者 李纯
2020年7月，刚刚动过手术 的孙金龙，左肩植入了1颗钢钉 。出院仅5天 ，这位现任第71集团军“济南第一团”“济南英雄连”连长便带领连队官兵赶赴抗洪任务区，日夜坚守在大堤一线，圆满完成抗洪抢险任务。“钢钉”连长的名号由此得来 。
称孙金龙为“钢钉”连长 ，可不仅是因为他肩膀里的钢钉 。他也如同一颗钢钉 ，瞄准实战、苦练精兵，牢牢扎在本职岗位上 ，以实际行动践行军人的忠诚誓言 。从百发百中的“优秀射手”到制胜未来的一线带兵人，孙金龙的“转型升级”正是中国强军路上的一道缩影。
苦练 ：锻造特种枪王
2008年，由于体能成绩优异 ，还是上等兵 的孙金龙进入旅备战原军区90后“铁人三项”比武集训队。6个月集训 ，他穿破了3套迷彩服，磨坏了4双作战靴 ，身上留下十几道伤疤 ，最终以第二名的成绩代表旅队参加集团军选拔 。从那时起 ，“拼搏”成了孙金龙 的“职业习惯” 。
2011年，原军区在朱日和组织特种兵比武 。“第一次来到朱日和 ，我最直观的感受就 是风大，”孙金龙回忆说，“每次射击后，风夹着沙尘和硝烟吹进眼睛里 ，让人眼泪直流 ，睁不开眼 。而特种射击又有着极严苛 的时间限制 ，如果在规定时间内无法完成射击，注定会被淘汰。”
为了克服环境带来的影响 ，顶着强风、迎着烈日练习瞄准就成了他每天的“必修课”。即便眼睛涨得通红，酸得眼泪直流，他也要继续坚持 。“我清楚，如果我连这点苦都吃不了，我就没有资格站在决赛 的赛场上 。”
一个多月的时间 ，孙金龙用光了20多瓶眼药水，眼睛 的耐受性得到了极大提升 。决赛时，他已经练就强风沙条件下紧盯目标3分钟不眨眼的本领 ，最终以19枪187环的成绩一举夺得特种射击课目第一名，并且连续三年蝉联该课目冠军，年年被原军区表彰为“优秀射手” 。
2016年，已 是排长 的孙金龙远赴澳大利亚参加国际轻武器射击技能大赛，与来自18个国家的21支代表队展开角逐。然而在赛前备战阶段，进行越障射击训练时 ，孙金龙在翻越高板墙后扭伤了右脚踝 。为了不影响训练 ，他去医务室要了绷带，狠狠勒住肿胀的脚踝，硬生生塞进作战靴，并且改用左脚作为支撑进行跪姿射击 ，甚至每天吃饭时都要保持跪姿练习。
比赛正式开始后 ，孙金龙以最短时间穿越100米障碍，精确命中200米外的不同目标 。那次比赛 ，他带领团队斩获个人冠军积分赛 、步枪团体越障射击赛、步枪移动目标团体积分赛等3个项目的金牌，以及4枚银牌和1枚荣誉奖章 ，让国际赛场上升起了五星红旗。
孙金龙(居中)组织党员进行调查研究 ，广泛收集基层官兵 的意见建议。 黄振宇 摄转型：学会领兵打仗
2019年，担任“济南英雄连”连长后，孙金龙开启了一段新 的冲锋。体能素质和轻武器射击一直都 是这支连队 的强项 ，出身于侦察专业 的孙金龙也 是这些课目的“行家里手”。“可 是真正走上岗位，我才发现困难远比想象中的大 。”
彼时，孙金龙履新才一个多月，连队在旅组织的连战术考核中成绩垫底，不仅他这位连长 的指挥决策、战术运用被判定不合格 ，连队各级指挥员的协同配合意识也存在较大差距。“本次演练失利 的主要原因在我 ，作为连长进入情况慢 、指挥调控不力，请各位对我和连队 的训练提出宝贵建议 。”复盘总结会上，孙金龙首先做出反省，官兵们也纷纷打开了话匣子 。
“每天除了练长跑 ，就 是练力量，这样怎么能把战术练好？”“体能 、射击固然要练 ，但不能挤占战术训练、专业协同训练的时间。”“现在我们 是装步连了 ，如果只守着传统优势，肯定要被时代淘汰。”
官兵们的一番“吐槽”让孙金龙意识到，以往在体能 、射击的比武场上 ，自己只顾一个人冲、一个人拼。但现在作为一名连长 ，能不能带领全连官兵打赢战争 ，才 是他最需要研究 的问题。
第二天 ，孙金龙召集连队干部骨干议战议训。从连长到战士、从指挥技能到专业技能，他们逐条逐项梳理能力短板 ，拉单列表制订补差训练计划。孙金龙立下“军令状”，60天内将所有课目练到良好以上。
从此 ，“白加黑”成为这位新晋连长的工作常态。白天，他铆在训练场上练打法 ；晚上 ，他“闷”在会议室里研战法；学习研究战时可能配属连队的作战力量和武器装备 ，对协同指挥、加入时机、作战效能等事项做到心中有数 、灵活运用。不到2个月的时间 ，孙金龙已经可以熟练进行连队战术指挥作业。
转型发展带来了战斗力 的提升 。今年7月初，旅组织装甲步兵连贯射击考核，孙金龙担任炮长首发命中靶标 ，全连官兵也稳定发挥 ，最终取得全旅建制连第一名的成绩 。
演训期间，孙金龙(左)指挥班组向“敌”一线阵地发起进攻 。 黄振宇 摄研战：登上战斗力“塔尖”
班长马苗苗 是连队的“战术王子”，一次他在新兵面前亮起了“绝活” ：快速蛇形跃进中一个反身卧倒，在地上滑出5米多，紧接着据枪瞄准 。漂亮 的战术动作引得新兵一阵叫好 ，旁观 的孙金龙却皱起了眉头。
“从观赏性讲挑不出毛病，”孙金龙说，“可是反身卧倒的战术目 的是要打击后方敌人 ，滑行时间过长影响出枪速度 ，可能就一秒钟 ，敌人把你干掉了。”
以后 的战术训练中，连队官兵不再比谁 的动作更潇洒，而是比谁出枪更快 、战术动作更符合实战。立起胜战标尺，“准星”瞄向战场，摔打锤炼出来的才能是真正 的打赢本领。
自担任连长那天起，孙金龙就决心让连队登上战斗力的“塔尖” 。在他看来 ，树立信息化条件下的战斗力标准 ，不能身子进入信息化，头脑却仍停留在机械化 。当得知旅里 的兵棋系统可对战争全程进行仿真、模拟和推演时，孙金龙眼前一亮：“这种人机结合 的战术推演 ，恰好 是解决我们问题的金钥匙 。”
在掌握了兵棋系统 的作战计算、裁评规则等基本原理后，孙金龙立即在连队推广运用兵棋系统，建立起包括多种复杂对抗条件、多种不同作战对象等在内 的想定作业数据库 ，可对战场上人员伤亡 、装备损耗 、火力打击效果影响、不同规模和兵种间战争伤亡消耗数据进行裁决，为战术战法评估和研究提供了准确 的数据支持。
今年野外驻训期间 ，面对装备升级换代 ，孙金龙抓住契机创新战法训法 ，每天将官兵拉至陌生地域，磨砺专业技能 、锤炼战术协同。全连官兵同心协力，白天上装练操作 ，晚上加班学理论。
渐渐地 ，连队官兵身上的“战味”更浓了，“茧最厚、疤最多、脸最黑、衣服最破”成了他们特有的“荣誉符号”。在孙金龙 的带领下 ，连队连续3年培养出3名集团军优秀教练员 ，25人在各级比武竞赛中摘金夺银，5人在职业技能鉴定中取得高级资格，11人考取乘员专业一级 ，全连定级考评率达到100% 。
谈起当选党 的二十大代表，这位“钢钉连长”说 ：“在强军兴军 的伟大征程中，我愿做一颗永不生锈 的‘钢钉’ ，守住初心、铆在战位 ，和连队官兵一起争取新荣誉，创造新荣光 。”(完)
（文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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