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【奋发2023】董明珠 ：持续提高智能化水平 打造“工业互联网企业”新态势******
中新网1月17日电(中新财经记者 左宇坤)“我们将牢固坚守自主创新 ，坚定走高端化 、智能化、绿色化之路，为中国制造和实体经济的发展注入更强劲的格力力量。”近日 ，格力电器董事长兼总裁董明珠接受中新网“中国新观察”栏目采访时表示 。
“高端化、智能化 、绿色化，一直 是格力电器转型升级 的方向和目标。”董明珠说，刚刚过去的2022年 ，格力电器迎来了关键变革，实现了从“好空调，格力造”到“好电器 ，格力造” 的历史性转变，多元化全面起势、乘势而强 。
面向2023年 ，格力电器将继续锚定多元化战略发展方向 ，全力打造高端化、智能化 、绿色化 的科技型企业 。
董明珠说 ，格力不仅实现了家用电器全部核心关键部件 的自主制造 ，同时也为各行业提供系统化 的解决方案。2023年格力将加快推进数字化转型 、持续提高智能化水平，打造“工业互联网企业”新态势 ，进一步提升智能化生产和服务水平 ，在智能制造上做好行业引领 。
董明珠还表示 ，格力将进一步做强和叫响“智造格力” 。将以预制菜装备等产业为突出抓手 ，发挥格力技术优势 ，提升产业的智能化能力 。以工业发展促进农业产业化升级，满足农业经济 的规模化发展需求 ，为乡村振兴和共同富裕贡献格力力量 。
“即使站在山顶上 ，头顶还有星空 。”董明珠称，仰望星空、脚踏实地，一个更多元化 的格力，正重塑一个更有竞争力 的格力 。(完)
“Z世代”就业观：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”****** 中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮 ，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动，81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现 ，“Z世代”成为招聘会上的主角 ，他们拥有更强的自我意识，择业多元个性。 投递简历 ，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向。“毕业后，我 的第一份工作是销售 ，但现在我想尝试更多可能，于 是转行加入短视频行业 。”陈丝说 ，从个人角度来说，她更看重自己 的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值。 数字化网络和社会的发展进程越来越快 ，大量“Z世代”向社会流动，他们更青睐于按照自己的生活节奏去选择接受就业 。 2001年出生的沈从君此前经历了考研失利 ，然而她很快调整状态，加入了求职就业 的“队伍” 。“我首先考虑感兴趣 的岗位 ，其次 是未来的发展前景 。”沈从君说 ，充足 的专业知识储备和沟通协调能力是她 的优势，大学期间多次去企业实习的经历，让她在面试时更有底气。 沈从君称，相比于“铁饭碗”，“Z世代”更追求工作体验 ，愿意把兴趣爱好变成工作 ，她身边的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红，从而获得可观收入 。  海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。图为招聘会现场。 张茜翼 摄做自己热爱 的事 ，正在成为许多“95后”的就业选择 。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司的岗位 。云天泽说，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’ ，但 是我身边 的同龄人都很努力 ，不少都是‘斜杠青年’ ，业余时间主动学习 ，非常‘内卷’ 。” 海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ，“95后”更有主见 ，择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸 的时代 ，有更多机会看到新就业形态 的兴起和发展 ，且更倾向于将个人价值的追求与职业融为一体 。”  海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗”。 张茜翼 摄“‘Z世代’的思想更加自由开放 ，也为企业注入更多活力 。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示，“Z世代” 的学习能力和接受新事物的能力更强，企业非常需要这样具有创新精神 的年轻人 。 现场还有企业招聘负责人认为 ，新一代年轻人的择业观也让企业重新审视 ，如何将企业文化 、人文环境做优做好，给予员工尊重和成长空间 ，与年轻人共同探索职场新生态 。(完)
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