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足协杯：浙江队晋级半决赛******

　　1月8日，浙江队球员高迪（左三）在比赛中进球后与队友庆祝 。

　　当日，在江苏苏州举行的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中，浙江队以2比1战胜济南兴洲队 ，从而以总比分5比1晋级半决赛。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日 ，济南兴洲队球员王子豪（中）在比赛中射门。

　　当日 ，在江苏苏州举行 的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中，浙江队以2比1战胜济南兴洲队，从而以总比分5比1晋级半决赛。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日，浙江队球员岳鑫（下）在比赛中拼抢 。

　　当日 ，在江苏苏州举行 的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中 ，浙江队以2比1战胜济南兴洲队 ，从而以总比分5比1晋级半决赛 。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日，浙江队主教练乔迪（右一）在比赛中。

　　当日 ，在江苏苏州举行的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中 ，浙江队以2比1战胜济南兴洲队，从而以总比分5比1晋级半决赛 。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日，主裁判万涛（右二）在比赛中向浙江队球员岳鑫（右一）出示黄牌 。

　　当日，在江苏苏州举行的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中 ，浙江队以2比1战胜济南兴洲队，从而以总比分5比1晋级半决赛。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日 ，浙江队球员赛后向球迷致意。

　　当日，在江苏苏州举行的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中 ，浙江队以2比1战胜济南兴洲队 ，从而以总比分5比1晋级半决赛。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日，主裁判万涛（右二）在比赛中与济南兴洲队球员拜合拉木·阿卜杜外力（左一）交流 。

　　当日，在江苏苏州举行 的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中，浙江队以2比1战胜济南兴洲队 ，从而以总比分5比1晋级半决赛 。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日 ，济南兴洲队球员拜合拉木·阿卜杜外力（右二）在比赛中进攻。

　　当日，在江苏苏州举行 的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中 ，浙江队以2比1战胜济南兴洲队 ，从而以总比分5比1晋级半决赛。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日，浙江队球员王东升（左）在比赛中进攻 。

　　当日 ，在江苏苏州举行 的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中，浙江队以2比1战胜济南兴洲队，从而以总比分5比1晋级半决赛 。

　　新华社记者 李博 摄

　　1月8日 ，济南兴洲队球员祝一帆（左二）在比赛中被主裁判万涛（右一）出示黄牌 。

　　当日，在江苏苏州举行的2022中国足协杯四分之一决赛次回合比赛中，浙江队以2比1战胜济南兴洲队，从而以总比分5比1晋级半决赛。

　　新华社记者 李博 摄

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准 、方式程序 、结果运用等作出了新规定 。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核 的方式主要 是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核 、专项考核 。年度考核 是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核 的工作人员总人数的20% 。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据 ，全面考核德 、能 、勤 、绩、廉 ，突出对德和绩 的考核。要将考核结果与选拔任用 、培养教育 、管理监督、激励约束 、问责追责等结合起来 ，作为事业单位工作人员调整岗位 、职务、职员等级 、工资和评定职称 、奖励，以及变更、续订、解除 、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核 ，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化 ，增强针对性和有效性，体现不同行业 、不同类型 、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求 。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍 ，原人事部印发 的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）