促就业仍需转变观念******
促就业仍需转变观念
魏永刚
稳就业 是近年来经济工作的一个重要着力点。今年 ,高校毕业生人数预计再创新高 ,农民工外出就业困难不小,做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看 ,促就业不仅需要拓宽渠道,更需要转变观念 。
就业市场始终存在着结构性矛盾:有人找不到工作 、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ,固然需要调整劳动力结构 ,改善就业需求,但也需要从转变观念方面发力 。前不久,人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示,营销员 、汽车生产线操作工 、快递员 、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员、保洁员 、保安员 、包装工、车工位列前十。这些岗位用工短缺 ,固然有劳动强度大、职业培训不够等原因 ,就业观念滞后也 是一个重要因素。
比如,随着消费回暖 ,餐饮业出现了一定程度 的用工荒。有人说,即使餐饮等行业开出更高 的薪水,也难以吸引大学毕业生 。某些固有的职业定位和岗位认知 ,仍然 是需要破除 的陈旧观念 。
客观地说 ,随着智能化自动化的发展,传统职业已经有了很大变化,工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起,不断提升劳动技能 ,磨炼自身意志,以实现更大发展 。在当前形势下,如果还固守传统 的职业定位和认知, 是难以适应新形势的。
放眼就业市场,在经济复苏回暖的形势下 ,许多基层一线岗位,仍需要大量劳动者。大学生应沉下心 ,从基层岗位和实践中不断提升自身能力,边工作边学习,争取在平凡 的岗位上创造不平凡的成绩 。
三百六十行,行行出状元 。就业观念的转变,不仅能缓解“用工荒”,让更多人实现就业,而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化、有思想 ,而且有志向。年轻人转变观念,参与到“最缺工”行业中 ,无疑能够促进这些行业高质量发展 ,从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导,加强用工单位和相关院校对接,力争实现更充分就业 。
“帮乡亲们把日子过得更红火”******
福建省寿宁县政协副主席、下党乡党委书记项忠红——
“帮乡亲们把日子过得更红火”(新时代新征程新伟业·二十大代表这样带头干)
“目前茶叶销售怎么样 ?”党的二十大代表 、福建省宁德市寿宁县政协副主席、下党乡党委书记项忠红开门见山 。
“这 是我们2022年引进 的白茶品种 ,市场反响不错 ,全年销售额预计达2000万元。”从生产线上拿起一袋刚包装好 的茶叶,企业负责人杨德福向项忠红介绍 。
“发展茶产业,产品质量是关键,要把茶叶种好;积极开发不同类型产品,满足市场多样化需求。”项忠红对杨德福说。
下党乡位于闽东宁德的大山深处 ,直至上世纪80年代末 ,全乡没有一条公路,交通十分不便,素有“车岭车上天,九岭爬九年”的说法 。“党的二十大报告提出 ,发展乡村特色产业 ,拓宽农民增收致富渠道 。”项忠红说,“我们要着力补齐短板,促进高山生态茶 、乡村旅游等生态特色产业提质增效 ,帮乡亲们把日子过得更红火 。”
如今 ,下党乡茶叶种植面积达6000多亩 ,乡里在推动茶叶品种改良 的同时 ,着力建设“智能茶园”——借助智能化手段提高工作效率、节约人工成本和水肥资源,让茶园运作更高效。“目前 ,这样的智能茶园已在全乡10个村铺开 。”项忠红口吻中透着自豪。
“大家好 ,这里是宁德市寿宁县下党乡,我们 的茶叶 是高山优质茶叶……”走进下党乡下党村,返乡创业青年夏美雄正在直播间内熟练带货。
“村民们擅长种茶,但对于产品设计 、包装、线上销售等很陌生 。”项忠红说,夏美雄在外打拼多年,“我们邀请能人返乡创业,带动更多下党的农特产品插上‘电商翅膀’俏销全国 。”
“每天平均直播2场 。”夏美雄介绍 ,2022年茶叶线上销售额达20多万元 。
项忠红刚从直播间走出,下党村村口,74岁的村民王光朝兴冲冲地朝她招手 :“项书记,来我家茶馆坐坐!”
借助乡村旅游的东风 ,种了一辈子田 的王光朝 ,2016年投资近10万元改造祖屋,在村里开起了“幸福茶馆” ,2022年纯收入达6万多元 。
“现在村里游客多了 ,可茶馆还是局限于卖茶叶。”王光朝问,“项书记 ,我们如何实现新发展 ?”
“我们打算统筹做好茶文化 、茶产业 、茶科技的这篇大文章。”项忠红指了指茶山上正在建设 的观光步道,“未来游客能走进茶园零距离体验 、研学。咱们茶馆 ,可以考虑让娃娃们体验茶叶制作等茶文化 。”
2021年以来 ,下党乡开展了农村党员“带头提高能力素质 、带头领办产业项目 、带头联户帮扶共富”活动。项忠红说:“我们将紧紧扭住产业发展这个‘牛鼻子’,持续巩固脱贫成果 ,积极建设美好家园 ,努力走出一条具有闽东特色的乡村振兴之路。”(人民日报 记者 钟自炜)
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)