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优衣库大中华区CMO吴品慧 ：发挥进博会溢出效应 扩大中国市场合作******
【跨国企业在中国】
编者按：
走进在华跨国企业 ，听外企老总谈“中国式现代化机遇” 、释“经济全球化之道”。
中新网11月7日电题 ：优衣库大中华区CMO吴品慧：发挥进博会溢出效应 扩大中国市场合作
中新财经 左宇坤 石睿
“进博会是一个非常好 的平台和机遇 ，优衣库对中国很有信心 ，将持续投资。下一步除了以稳健 的速度去开拓下沉市场，也将积极拥抱数字化 ，发挥进博会 的溢出效应 ，扩大中国市场。”
第五届中国国际进口博览会(以下简称“进博会”)期间 ，迅销集团全球执行董事 、优衣库大中华区首席市场官(CMO)吴品慧接受中新财经记者专访时如 是表示 。
今年是优衣库连续参加进博会 的第三年。吴品慧表示 ，从进博会 的早期参与者，到忠实的拥护者，优衣库连年参展体现出对中国市场 的信心，也希望通过这一国家级平台不断寻找未来发展 的机遇。
访谈实录摘要如下 ：
1、我们关注到 ，优衣库已经连续三年参展进博会，今年在进博会打造了千平米公园式展区 ，请您介绍一下，进博会给优衣库带来了哪些机会 ？
吴品慧：我们一如既往地珍惜并且想利用好进博会这个平台。进博会强调创新、开放，这也非常契合我们“LifeWear服适人生” 的品牌理念。我们希望通过艺术与科学相结合 的面料与服饰设计 ，更好地展现商品 的科技、时尚 、品质 、可持续 。
今年的进博会上，响应“新时代，共享未来”的主题 ，我们通过1000㎡的“LifePark明日乐境”沉浸式公园空间，打造科技·时尚·品质·可持续四大展区，360度沉浸式展示十大系列产品，为应对不断变化 的自然及全球社会经济 、节能减碳所需 ，赋能创造美好世界的新未来 。同时，优衣库实体直播间首次入驻进博会现场，融合线上线下，希望把进博会展示 的商品和体验更好分享给全国消费者 。
这三年，从各种巨型商品 的展示 ，到针对中国顾客首发 的商品 ，优衣库的许多新品都是在进博会首次亮相 ，然后在全国推广 。受进博会平台的启发和溢出效应影响，我们能够更好地把科技融入展品 、展品变成商品 、商品变成爆品 ，继而针对中国 的需求设计出更多元 的创新产品 ，形成一个正向循环 。
进博会带来 的机会远远不只是当下，更多的是在未来 。我们可以针对中国市场提供更多好 的意见和洞察 ，也能联动更多 的全球品牌，多方共创、实现共赢。
2 、在中国深耕30余年之后，中国成为优衣库全球第二大市场 ，优衣库在中国经营有哪些成功之道 ？
吴品慧：优衣库深耕中国三十年，作为中国纺织行业合作规模最大 的跨国企业之一，不只是创造了产业链约百万个就业机会 ，也在助力“中国制造”向“中国质造”不断升级，走向世界。
这三十年里 ，优衣库前十年 是在携手本地供应商 ，打造供应链 ；后二十年我们开始进入零售，去做品牌 、商品跟门店 。这二十年里 ，优衣库长期稳扎稳打 ，至今已在全国范围内开设有接近900家门店 ，遍布200多个城市，且坚持所有门店都是直营店 。同时 ，除了在一二线城市开店 ，我们也在下沉到三四线城市 。
优衣库一直很稳健地布局中国市场发展 。这其实也源自优衣库创始人柳井正对中国市场的情感 ，他经常会和中国的供应商交谈，询问他们 的一些建议和反馈 ，思想也跟着中国市场一起进化成长。
3、如何看待优衣库在中国市场 的前景 ？未来优衣库在中国 的投资布局有什么规划？
吴品慧 ：接下来，在实体 的零售投资方面 ，优衣库将继续加码中国市场 ，保持每年80家到100家 的速度开店。但更重要的 是，跟随着中国近几年数字化发展 ，优衣库也在积极拓展这样 的平台 。
从最早在互联网上开设第一家官方网络旗舰店 ，到这几年和社交平台 、直播平台非常多 的共创，优衣库和优质消费者们，通过服饰开创了新 的生活方式和讯息沟通渠道 。优衣库也借助中国数字化互联网的飞速发展 ，探索共赢模式，也把直播等中国的优秀经验引到全世界 。
可持续发展是当前一项重要议题。作为致力于全民化 的服装品牌，优衣库希望通过商品创新更好地推进可持续发展。
比如说，现在我们有些人会对空调过度依赖 ，这会造成过度的碳污染以及资源的耗损。优衣库希望通过快干 、透气、吸汗的科技面料 ，让身体和自然更好地共存 ，通过减少对空调 的依赖，减少对资源 的消耗 。
这是我们倡导 的一种新 的生活方式 。绿色的生活方式不一定是必须要买一件绿色商品 ，而是可以通过科技设计 的运用去爱地球 。优衣库也希望做到配合消费者生活 ，以及跟进市场与政策 ，去更好地进化。
不管 是过去的二、三十年还是未来，我们对中国很有信心 ，也会持续加大对中国市场的投资。希望通过品牌和商品的引领美好生活方式 ，与中国市场和消费者共同打造一个共生共赢、共创共续 的美好未来 。(完)
华尔街裁员潮 ！继高盛、大摩后，贝莱德又要裁员500人****** 中新经纬1月12日电 综合路透社和华尔街日报等外媒消息 ，全球最大 的资产管理公司贝莱德将裁减500名员工 ，约占其员工总数的3%。 随着可能的全球衰退迫在眉睫，此次裁员是整个银行业更广泛裁员 的一部分 。至少有5000人正在从各家银行裁员。除了高盛裁员3000人外 ，摩根士丹利还裁员了1600人 ，而汇丰银行裁员至少200人 。 一位知情人士周三表示 ，全球最大 的资产管理公司贝莱德在经历了近几年的扩张后正在裁员，500个工作岗位受到影响。 在去年市场剧烈波动之后 ，这家资产管理公司正在重塑其团队，当时美国股市跌幅为2008年以来的最大跌幅 。 根据提交给美国证券交易委员会的一份文件 ，截至9月30日 ，贝莱德拥有19900名员工 。消息人士称，受影响 的员工不到员工总数 的3%。 贝莱德的一位发言人称，裁员 的原因是“前所未有 的市场环境” 。 不止贝莱德宣布裁员，高盛本周将开始裁员3200人 ，裁员规模创2008年金融危机以来最大。 据路透社报道，高盛裁员重创投行和全球市场。华尔街招聘公司Alliance Consulting总裁保罗·索贝拉表示 ，去年对包括信贷 、股票和投资银行在内的各个行业都充满挑战。“许多人没有制定预算 。” 此次裁员之际，预计美国银行业巨头本周将报告利润下降。根据Refinitiv Eikon分析师的平均预测，高盛第四季度预计实现净利润21.6亿美元 ，较上年同期 的39.4亿美元净利润下降45% 。 据英国《金融时报》报道 ，高盛 的裁员计划之后将对企业差旅和费用进行更广泛 的支出审查 ，因为这家美国银行正在计算自乌克兰危机以来企业交易大幅放缓和资本市场活动下滑的成本 。该公司还削减了今年 的年度奖金支付 ，以反映低迷 的市场状况，预计支出将下降约40% 。(中新经纬APP) （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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