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最新 ！河北1市中小学寒假时间定了******url:https://m.gmw.cn/2023-01/06/content_1303245664.htm,id:1303245664

　　定州市教育局最新发布通知，确定中小学（园）寒假放假时间↓↓↓

　　为切实做好2023年全市中小学、幼儿园寒假前后工作，日前 ，定州市教育局发布通知 ，对寒假及春季开学做出相应安排 。

　　放假安排：义务教育阶段学校 、幼儿园和职业学校非毕业班年级1月13日（腊月廿二）放假 ；普通高中学校和职业学校毕业班年级1月17日（腊月廿六）放假。

　　开学安排 ：义务教育阶段学校 、幼儿园和职业学校非毕业班年级2月6日（正月十六）开学 ；普通高中学校和职业学校毕业班年级1月29日（正月初八）开学。

　　同时 ，定州市教育局对学生放假前后相关工作提出具体要求。

　　深入开展校园爱国卫生运动。各学校放假后和开学前，要做好校园内的环境消杀工作，确保爱国卫生运动工作落到实处 。要加大校园环境卫生整治力度，全方位改善学校环境卫生 ，彻底消除卫生死角和蚊虫寄生地。要以班级为单位通过线上课堂 、致家长 的一封信等形式 ，教育学生及家长注意个人防护 ，养成良好 的卫生习惯 ，做到勤洗手、勤通风、戴口罩 、少聚集 ，做好自己健康 的第一责任人。

　　严格规范办学行为 。各学校要维护师生合法权益，不得随意增减假期时长，不得加重学生假期课业负担 ，确保学生有自主安排活动 的时间 。各学校要严格落实好中央“双减”和教育部“五项管理”政策规定，引导学生在寒假期间健康上网、加强体育锻炼 、培养良好 的阅读习惯 、养成良好 的睡眠习惯 ，促进学生健康成长 。要按照年级统一 ，总量控制 ，个别调整 的原则 ，布置系统性 、多样性书面作业 、实践性作业和探究性作业 ，积极探索布置跨学科综合性作业 ，严禁给家长布置作业或让家长代为评改作业，严禁让家长从QQ群或微信群下载打印学生作业。

　　科学指导假期生活。各学校要加强宣传贯彻《中华人民共和国家庭教育促进法》 ，引导家长树立科学教育理念 ，以促进学生健康快乐成长为出发点和落脚点，和学生共同商量制定科学合理的寒假计划，培养学生自我管理、自我发展的能力，避免盲目送孩子参加辅导培训，减轻学生培训负担 。要组织教师开展线上家访和 “一对一”学生谈话，全面了解掌握学生成长环境和思想动态，增进家校之间 的沟通和信任 ，引导学生加强体育锻炼、开展文艺活动 、强化劳动实践、做好近视防控等 ，丰富学生假期生活 ，不能荒废学业 。要开通“心理咨询热线” ，加强学生的居家心理健康教育 ，做好心理健康辅导 。

　　全面做好开学准备工作 。各单位要提前安排好新学期工作 ，结合本学期线上教学局限性，做好下学期工作计划，明确工作目标，理清工作思路 ，谋划工作重点 。要组织教职工按时到校上班 ，提前备课 ，做好教材到位等准备工作。要对校舍、电力线路 、生活设施、食堂餐厅和体育活动设施等进行全面安全检查 ，消除安全隐患。按照疫情防控有关要求，坚持科学防控、精准施策 ，确保开学后师生 的人身安全和教学工作 的正常开展。

　　转自|定州教育

促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作 、有 的岗位招不到人。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员 、保洁员 、保安员、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因，就业观念滞后也是一个重要因素。

　　比如，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除的陈旧观念。

　　客观地说，随着智能化自动化 的发展，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志 ，以实现更大发展。在当前形势下 ，如果还固守传统 的职业定位和认知 ，是难以适应新形势 的 。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下 ，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ，边工作边学习，争取在平凡的岗位上创造不平凡 的成绩。

　　三百六十行，行行出状元。就业观念 的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化、有思想，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业 。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）