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依法办好事关官兵切身利益的事 ******
依法办好事关官兵切身利益 的事
——第79集团军某旅严格组织冬季军士选退工作 的几段见闻
铁打 的营盘流水的兵。军士选晋和士兵退役工作事关官兵切身利益、事关部队人才培养保留 ，一直以来都是上下关注 的热点敏感工作 。新 的士兵制度施行后 ，各级开展相关工作时，要把政策用足用好 ，让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作 ，让广大士兵踏实服役 、平稳退役 ，切实调动起方方面面的积极因素，为强军兴军事业提供坚强有力的人才支撑。
前段时间 ，第79集团军某旅在组织冬季军士选退工作时，严格按照新 的士兵制度实施要求和相关考核标准 ，健全完善考评监督机制，依法依规确保工作不走形式 、不搞平衡 、不弄虚作假，所有程序公平公正公开，做到最大限度保留骨干人才 ，有效激发练兵备战动力。
关键词 依法组织
依据新规严密组织选晋考核
“这项课目考核时，我 的确有几个动作没达到标准要求，没有计入总成绩……”前不久 ，第79集团军某旅组织冬季军士选晋考核时，所有考核课目均按照新 的士兵制度要求组织实施 ，考核标准更加严格。看着自己 的成绩单 ，二级上士李林不禁感慨 ：“整个考核既严格又透明 ，我很信服！”
新的士兵制度更加突出全面考察“政治思想、军事素质、工作实绩、作风纪律”等方面内容，无论 是考核方式还 是评比细则 ，都更加贴近实战需要 ，切实聚焦综合素质量才、瞄准备战打仗留才 、坚持公平公正选才 。“军士选晋事关部队战斗力建设 ，扎实开展好工作，加强法规学习 是重要保证 。”该旅领导介绍 ，开展工作前，他们组织相关人员学习法规制度，高质量做好新政策解读和动员部署 ，旅领导及机关相关科室下沉工作重心 ，采取常委包干、工作组蹲点等方式，深入基层一线针对新法规政策进行辅导宣讲和指导帮带，向参考士兵和考核人员讲清“考核课目怎么设定”“考核标准有何变化”等。
考核场地设置不合规，当场叫停整改 ；参考士兵着装不符合要求 ，成绩取消……翻开考核实施方案 ，记者看到 ，军士选晋考核 的标准条件 、组织程序、评分原则等 ，全部按照上级下发 的具体法规要求实施。考核过程中，他们还通过引入动态监控系统、交叉遴选基层风气监督员，对考核全程进行监督 ，若发现有不合规现象，当场依法依规严肃处理。二级上士张闯对理论考核环节印象深刻：“当天，旅队采取机上作业形式，由电脑随机出题、实时监控 ，有效杜绝了抄袭等问题。”
在随后 的专业课目考核中，一名修理专业 的军士提前几分钟完成操作。原以为自己能获得高分 ，却被考核组按照新 的考核细则扣除了相应分数。“所有环节都不落 ，故障也成功排除 ，为啥被扣了分 ？”有官兵提出疑问时，考官当场调出考核录像，指出这名军士在维修扳手的使用上有错误，“维修扳手反着使用会加速装备机件磨损，影响装备使用寿命” 。
记者在现场看到，“片面追求快”“不注重装备的正确操作规程”“缺乏敌情观念”等细节问题都会被指出 。走下考场，这名军士感言 ，这次考核聚焦实战，考风也更纯正清爽，考出了每个人 的真实水平，让“选上的硬气、落选 的服气”。
关键词 公正严格
机关人员进驻一线现场评审
“评审时 ，机关人员进驻营连一起集中办理，当场亮分核实签字，我对评审结果很服气 。”前不久，在军士选晋个人条件评审现场 ，勤务保障营二级军士长刘方凯在自己的评审结果上进行了签字确认 。
刘方凯说 ，在确定参与重大任务 、表彰奖励以及职业技能鉴定等定量加分项目中，评审组既严格把关 ，又做好解释说明工作 ，部分军士因缺少证书、通令等证明材料，最终被取消了加分。由于评审组工作严谨，没有人对评审结果提出异议。
“以往每到这个时候，由于竞争激烈，涉及选晋的军士都会密切关注自己及其他战友的成绩。稍有一点差错都会引起强烈反响 。”参军20多年，刘方凯历经多次选晋 。他记得 ，几年前一次选晋中，个别军士因档案中奖励处分情况与实际得分不相符 ，导致排名公示后出现争议。
依法依规营造公平公正的竞争环境， 是开展好工作 的重要基础。该旅严格对照新的士兵制度要求 ，对考评 、选取 、公示、监督等环节逐一明确标准细则。评审过程中 ，他们改进方式方法 ，采取进驻基层营连逐人过筛、现场亮分、签字确认 的方式进行集中办理，并请风气监督员现场监督 ，发现不正当加分等问题后，立即依法依规严肃处理 。
“这名同志 是通过成人自考取得 的大学专科文凭 ，按照规定应该为他加分”“这名同志曾经受到处分 ，应当扣除相应得分”……评审现场 ，人力资源科干事廖纪丞根据每名选晋人员的档案，逐条逐项宣布加分明细 。相关人员一边聆听一边仔细核对 ，并进行表决。个别军士由于多报瞒报表彰情况和受处分事实 ，被当场发现并查询核实。
“公开透明 的评审方式，使选拔晋升更加清晰明了 ，便于操作执行！”廖纪丞分析说，以前，评审阶段都 是机关对照个人材料评审后直接向基层公示得分 ，这容易导致个别涉选人员由于不清楚具体情况提出异议，机关随后又要重新核准，严重的甚至会影响工作进程。此次评审过程中 ，他们分类型对同衔级军士集中统一审核办理 ，让各自得分情况一目了然，确保问题当场解决，从源头上杜绝了隐患 。
关键词 提质增效
强化服务意识开展档案联审
前段时间 ，接到机关下发的档案问题清单后，面临退役离队的三营指挥保障连一级上士、“红旗车驾驶员”尹晓成一开始有些担心 。
尹晓成此前是从外单位转隶而来 ，转隶时由于各种原因，没有详细核实档案。直到这个关键时刻 ，“入党志愿书信息不全”的问题才被相关部门发现。当时，尹晓成正在一心对年轻司机进行传帮带 。担心会影响自己的退役安置，工作上难免有些分心。
与尹晓成 的情况类似，机关审定档案时发现，作战支援营一级上士孙福东虽然多次立功，且都有相关证书奖章 ，但档案里部分表彰缺少认定材料 。倘若无法及时提供相关证明，可能会影响后期安置时 的积分排名。“原单位早已撤编 ，当时的相关负责人也已经联系不上了。安置竞争激烈 ，很小的差距也有可能错失优先选岗 的机会 ！”孙福东顾虑重重。
以上情况不是个例。正当一些官兵为此发愁时 ，机关人力 、组织 、纪检等业务科室成立联审组，逐一梳理出问题关键 ，进行分工协作，帮助这些官兵联系原单位 ，核实开具相关证明材料 ，解决了大家的忧心事 。
既要依法审定确保公平公正，也要依法维护官兵切身利益 。该旅人力资源科科长李文博表示，以往退役军士档案经常出现缺项漏项等情况，导致部分即将退役 的军士在安置工作时受到影响。他们通过联审 的方式 ，依法依规为退役军士进行档案审定 、手续办理，既有效杜绝了档案缺失、提交虚假材料等问题 ，也缓解了以往单个科室独自工作的压力，提升了解决问题 的质效。
记者了解到 ，为及时完成审档工作 ，确保退役军士返乡后能快速安置 ，该旅还严格按照相关法规要求 ，提前开展工作，及时把问题拉单列条下发基层 ；统计相关人员的家庭住址和电话 ，指定联系负责人 ，方便后期跟进安置落户等事宜。
“机关办理手续既依法严格又贴心服务，我可以更加心无旁骛地开启自己 的新征程！”顺利办理完所有转业手续后 ，孙福东满怀感激地说 。
(本报记者 宋子洵 特约通讯员 王钟卫 通讯员 李俊霆 解放军报)
对话｜蔡斌 ：从“刻骨铭心” ，到“尽我所能”******
时隔十个月，中国女排再次登上了奔赴国际赛场 的航班。
2022年世界女排联赛将于5月31日启幕。中国女排今日从广州飞赴土耳其安卡拉，巴黎周期征程由此展开。6月1日，她们将迎来本次比赛的第一个对手荷兰队 ，这也是新一届中国女排的首次亮相 。
未来一个半月的时间里，中国女排将辗转多地比赛、训练 ，其间不回国 。类似经历 ，队内诸多年轻球员从未有过 。迎接新女排的第一次大考，已经开始 。
时隔十余年，蔡斌再次拿起了中国女排的帅印 。
东京奥运会的场景仍历历在目 。在许多球迷心中 ，最好 的球队，走好了一步步过程 ，却错过了最好的结果 。
这份遗憾 ，需要弥补。尽管关于2009年 的记忆并不美好 ，但56岁的蔡斌 ，还 是决定在此刻重新接手中国女排 。
球队出发前夕 ，蔡斌向中新体育讲述了两次执教中国女排时的不同心境。在曾经那段“刻骨铭心”的经历过后 ，这一次 ，他渴望为这支队伍尽己所能 。
中新体育：自4月中旬集结以来 ，新一届中国女排在漳州备战月余 。球队近况如何 ，在哪些方面进行了针对性训练 ？
蔡斌：队伍现在士气非常好 ，球员训练 的积极性与投入程度也都很好 。
由于球队阵容较新，近期训练更多着重于整体配合，也已形成了一个框架 。体能 是另一重点，毕竟这次出国时间达一个半月 ，体能储备对球队而言十分重要 。
防伤 、防病也很关键 ，而且国外在对待疫情上可能与国内不同，球队在这方面还有预案 。这次出国参赛 ，任务还 是比较重的。
在漳州 的这段时间 ，球队进入到整体磨合期，确定了基本 的打法。但受时间所限 ，中间有些需要填充 的内容，我们还没来得及完成 。
随着世界女排联赛揭幕 ，我们会以练促赛 、以赛代练。
中新体育：包括世界女排联赛在内 ，球队今年有何具体目标 ？
蔡斌 ：今年世界女排联赛与往年不同 ，它与巴黎奥运会积分相关联 。因此在锻炼队伍 的同时 ，我们还需考虑最后 的成绩，两者兼顾。
中国女排报名大名单包括24位球员 。每站比赛开始前，会从中选出14人参赛，不同站之间可以替换球员 。考虑到此次中国女排阵容较新 ，球队需要通过比赛加以磨炼与磨合 。
对于世界女排联赛，我们第一步要进入前八，然后再继续往前冲 ，全力去拼 。
今年还有女排世锦赛 ，我们也要争取好 的成绩 。这两项赛事，涉及中国女排 的世界排名。
资料图 ：2022年2月10日 ，蔡斌就任中国女排主教练壮行会 。图片来源 ：Osports全体育图片社中新体育：随着名单公布，袁心玥成为中国女排队长。如何评价她 ？
蔡斌：从年龄、进入国家队的时间 、奥运冠军 的资历以及在这次集训中的表现等各方面看 ，袁心玥很胜任队长这一角色。
成为队长后，作为教练 的左膀右臂，袁心玥所承担 的比以前多 。我会给她一定 的宽松，希望她不要给自己太大压力 ，否则反而会放不开 。
我希望袁心玥在球场上敢于承担 、敢于拼搏，同时也应该允许自己的失误 ，不要背上太重的包袱，能够大胆 、放开地去冲击对手。
中新体育：自接手球队以来 ，遇到了哪些困难？
蔡斌：困难随时都有，包括技术或其他方面。但我认为，从事竞技体育的人，不应该惧怕困难 ，我们本就应该解决困难。像比赛中，对手就在制造困难 ，我们需要克服它才能赢球。
对于困难 ，我相信球队上下会保持积极的心态，敢于挑战、敢于面对。
思想上，我们从为国奉献、集体主义、拼搏精神入手 ，把整体团队精神建设好 。
中新体育：外界很关心朱婷、张常宁 的情况。如果恢复较好 ，她们可能参加世锦赛吗 ？
蔡斌 ：不仅 是朱婷、张常宁，中国女排的大门向所有高手敞开。队伍在不断前进，我们会根据球队 的发展 ，以及每个人不同的情况去评定、衡量 。
我们 的指导思想是，每个人都要愿意为国家效力 ，愿意为中国女排效力 ，这个首先一定要有。
资料图：蔡斌 。图片来源 ：Osports全体育图片社中新体育：中国女排在东京奥运会上留下了遗憾，此时接手球队需要勇气 。对于“二进宫”而言 ，承受 的压力可能更大 。何种原因促使你作出了这一决定 ？
蔡斌：主要的原因 ，还 是出于对排球的这份热爱 。
2009年 ，我曾担任中国女排主教练。那时我用了4个字来形容 ：刻骨铭心。
在我看来 ，有很多地方值得总结 ，值得自己反思。通过这些年的锻炼 ，至少在排球上，现在的我可能想法更加全面、更加成熟 。
至于压力 ，我也思考过这一问题。无论哪个岗位，都会有不同 的压力，关键在于如何看待压力与承受压力 的能力。
任何教练都有压力 ，但作为中国女排主教练 ，就要把工作做得更好 、更细，因为这支队伍的受关注程度不一样。
中国女排是一支光荣 的团队 。我进入中国女排 ，也带着使命与任务，要继续传承、发扬中国女排精神。希望每一届中国女排 的队员，都能以这种精神作为动力 。
所以第一步 ，我们要在比赛中打出士气与霸气。我对这批中国女排球员有信心，我们还能往前冲 。
中新体育 ：时隔多年再次执教中国女排，有何不同感受？
蔡斌 ：现在的条件，比2009年更好。比如人员方面，首次执教中国女排时 ，我刚要推动主攻接发球，可那时能接能打 的主攻手非常少。
这些年，中国女排一直向高水平发展 ，根据自己的特点 ，紧跟了世界的潮流 。在技术的全面性上，我们还要继续加油。
中新体育 ：你用“刻骨铭心”形容上一次的执教经历。这一回 ，会有怎样 的期待 ？
蔡斌 ：尽我所能。尽我所能，把中国女排这支队伍带好 。
这不光是在成绩上 ，我希望能够把中国女排 的团队精神与拼搏精神 ，继续传承下去 。
我们会划分出不同时间段 ，希望通过每个阶段 的努力，最终能够见到效果 。(完)
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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