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跟随特斯拉降价 ，小鹏汽车最高下调3.6万元******

　　在特斯拉、问界之后，又一家新能源车企加入降价阵营。

　　1月17日 ，小鹏汽车宣布调整旗下部分产品价格。其中小鹏G3i价格下调幅度为2万元~2.5万元不等；小鹏P5价格下调2.3万元 ；小鹏P7价格下降幅度为3万元~3.6万元；2022年9月上市的G9车型价格保持不变。

　　此前，特拉斯在调整售价时引起了部分老用户 的不满，小鹏汽车和问界在新车售价下调的同时 ，均增加了对于老车主 的补贴方案。小鹏汽车方面表示，对于在本次价格调整前一年内订购小鹏G3i、P5 、P7 的用户，小鹏汽车将延长整车质保至10年/20万公里 ，并赠送四年基础保养 。

　　特斯拉的大幅降价再次搅动了新能源车市。2023年1月1日开始 ，新能源汽车国家补贴正式退出 ，已有多家车企宣布受到补贴取消影响而小幅上调产品价格 。不过 ，特斯拉1月6日突然宣布大幅下调产品价格 ，部分产品给出了国产以来的最低价格 。受到价格下调的影响 ，近两周以来 ，特斯拉订单量明显增长，全国多个地区特斯拉门店客流量大幅增加。

　　同时在价格大幅下调之后 ，特斯拉和小鹏、问界 、比亚迪等中国品牌的产品价格重叠区间增大 ，蚕食了部分竞品的市场份额 。

　　湘财证券发布的一份研报显示，特斯拉作为行业标杆 ，其产品定价会影响其它新能源汽车企业的生存空间 ，特斯拉降价促销势必加剧竞争。亦有业内人士分析认为 ，2022年第一季度，新能源汽车承压较大 ，即便没有官宣价格调整 ，部分品牌势必会加大终端 的优惠力度。

　　不过，1月为汽车销售 的传统淡季，叠加国补退出、动力电池成本仍处于高位运行等多方原因，目前大部分车企暂未跟进特斯拉下调售价。截至1月17日 ，仅问界和小鹏两家新势力车企跟着特斯拉宣布下调产品价格 。乘联会秘书长崔东树表示，今年2月到3月，碳酸锂价格可能出现相应回落 ，车企也将会推出新品、新技术 ，可能会推出相应的降价措施。

　　目前，虽然车市承压，但业内对新能源车未来发展依然看好。2022年新能源车市场飞速发展，销量逼近700万辆，渗透率达到25% ，新能源汽车已呈现出对传统燃油汽车较强的替代效应 。部分机构和业内人士预测 ，2023年新能源汽车销量将达到800~1000万辆，进一步抢夺传统燃油车的市场。

　　随着特斯拉、小鹏等车企 的价格调整，新能源汽车和传统燃油汽车价格差异进一步缩小。以特斯拉Model 3为例，在1月6日的价格调整后，其起售价已和帕萨特、迈腾等合资车企B级燃油车产生较大 的重叠；小鹏G3i在价格调整后，亦与本田XR-V 、大众途岳等产品处于同一 售价区间 。

　　惠誉评级亚太地区企业研究部董事杨菁在接受媒体采访时曾表示，新能源车企 的共同目标是在整体车市中切下更大 的一块蛋糕，特斯拉带头的价格下调会进一步提升新能源车 的性价比 。而对燃油车而言，2022年 的刺激政策已经透支了一部分需求 ，新能源车市场的价格战可能会延伸到燃油车市场。

以人才赋能边疆高质量发展******

　　作者 ：柴真（石河子大学党委书记）

党的二十大报告从“实施科教兴国战略 ，强化现代化建设人才支撑”的高度，对教育 、科技 、人才事业进行一体化部署 。科技创新离不开人才支撑 ，高校作为培养和集聚人才的主阵地 ，在中国式现代化进程中发挥着不可替代 的作用 。只有切实提高人才自主培养质量，聚天下英才而用之，才能为全面建设社会主义现代化国家提供坚实 的人才保障和智力支持 。

地处西部边陲 的石河子大学自诞生之日起 ，就致力于为屯垦事业培养汇聚大批英才 。73年砥砺奋进，学校初心不改，努力建设具有兵团特色 的人才高地，为边疆经济社会发展注入新动能 。

精心育才，谋长远之计

人才是支撑发展的第一资源，关口前移 ，源头施策 ，就必须持续加强高质量人才队伍建设。石河子大学始终把人才工作摆在突出位置 ，培养造就了一支高水平师资队伍和一大批“下得去、留得住 、用得好” 的高素质人才。近年来，学校新增国家人才计划入选者27人 、国家教学名师1人，新增教育部创新团队2个，“全国高校黄大年式教师团队”2个 ，60%以上的毕业生留在新疆和兵团建功立业 ，真正为边疆经济社会发展培养了人才、留住了人才。

党的二十大报告强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才 ，是国家和民族长远发展大计 。石河子大学将以党 的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措 ，坚持党管人才原则，深入推进人才队伍建设“精准提拔一批 、全力帮扶一批 、重点奖励一批、全面培养一批、柔性引进一批”工程，通过对口支援计划、部省合建计划 、高层次人才队伍建设支持计划、青年创新拔尖人才计划、“攀登计划”等政策 ，持续加大高层次人才和新进人才 的自培力度 ，实现人才发展体制机制的全面优化 。同时 ，学校将紧紧围绕立德树人根本任务 ，坚持用兵团高校的红色底蕴启智润心、培根铸魂，以兵团精神育人导向深化学生理想信念教育，以学科动态调整对接国家、兵团战略发展和区域人才需求，为培养有理想、敢担当 、能吃苦、肯奋斗 的紧缺人才 、战略性新兴产业人才以及民生急需 的专业人才打下坚实基础。

多方引智，汇发展合力

聚天下英才而用之，才能加快建设更具竞争力的人才中心和创新高地。多年来，石河子大学坚持用好用足西部和兵团人才政策，完善学校配套措施，国内外引智工作不断取得新成绩 。五年来，学校新增中国工程院院士1人 、双聘院士1人 、院士工作站在站院士3人 ，引进国内绿洲学者107名 、国外绿洲学者2名，专任教师中具有博士学位人数增加6%。其中，“面向绿洲生态的农业化学品工程学科创新引智基地”入选“高等学校学科创新引智计划”（简称“111”计划），实现了学校在国际人才引进方面的重大突破 。

在深入实施人才强国战略 的时代背景下 ，石河子大学将继续在汇聚人才上发力 。通过“绿洲学者”“聚贤工程”等项目 ，不断完善高层次人才流入的制度保障。充分发挥事业 的拴心留人作用，着力加强内涵建设，将高端人才引进与事业平台搭建有机结合，以一流学科为引领 ，以“高峰、高原 、高地和培育学科”四级学科生态体系为基础 ，以博士点、重点实验室、工程中心、文科基地建设为抓手，全力为一流人才提供一流创新平台，实现人才发展与平台建设相互促进 、共同提升 。持续深化改革 ，推进落实放管服 ，健全评聘考贯通 的考核评价机制，扎实做好评价考核激励后半篇文章，营造更加多元、更加开放 ，也更具吸引力 的人才成长环境。

人尽其才 ，显时代担当

高校作为科技创新 的策源地 ，如何更好地面向国家战略需求、服务中国式现代化建设， 是必须回答好 的时代命题。石河子大学始终坚持“以服务为宗旨 ，在贡献中发展”的办学理念 ，充分发挥人才资源和智力优势，引导师生把论文写在边疆大地上，努力为区域经济社会发展贡献石大智慧和力量 。

2022年 ，石河子大学各级各类科研项目立项合同总经费比去年增加30%，创历史新高 。围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，学校以科技特派员专家团队服务项目为抓手，发挥科技服务社会功能 ，赴基层连队、村庄重点围绕特色林果、设施农业、医疗综合服务等方面开展科技服务 ，共培训基层职工 、农民9000余人次 ，服务带动农户5600余户 ，共带动受援对象增收近300万元 ，有效推动科技成果加快向现实生产力的转化，助力区域产业大发展。

党 的二十大为学校更好地服务国家战略需求指明了方向。学校将着眼科研创新长效机制的建立 ，加强有组织科研，积极参与“揭榜挂帅”项目，主动承担国家 、兵团重大科研项目 ，努力解决“卡脖子”技术问题，培育更多科技领军人才和科研创新团队，产出更多具有标志性 的重大科研成果。立足兵团产业特色，学校将在荒漠生态、盐碱治理与农业提质增效、健康养殖、农产品加工等领域进一步加强应用技术推广与示范 ；瞄准区域长远发展需求 ，学校将继续推进兵团能源发展研究院建设，配套设置相关专业 ，在人才培养和科研转化上双管齐下 。以科研团队为基础 ，以学校合作企业、“访惠聚”工作队和定点帮扶单位为基点，学校将持续组织专家教授深入基层团场和地方县（市）开展技术推广、培训和咨询服务 ，深化“专家+工作队+职工”“技术+产业” 的科技合作模式，为兵团经济增长 、转型升级 、供给侧结构性改革注入源源不断的动力 。

踏上波澜壮阔的新征程，石河子大学将深深锚定实现中华民族伟大复兴这一宏伟目标 ，坚定不移贯彻落实科教兴国战略，继续扎根兵团 ，赓续红色血脉 ，以更有激励性的人才培育机制、更有吸引力 的人才引进政策、更有竞争力 的人才发展平台 ，书写好不负党之所期 、国之所系、民之所愿 的“人才戍边”新篇章 。

　　《光明日报》（ 2022年12月29日 05版）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）