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爱奇艺更改会员投屏收费标准，还有谁在悄悄拒投“大屏” ？******

　　近日，大批网友在网络社交端表示 ，爱奇艺APP对投屏价格进行了限制 。过去爱奇艺黄金VIP会员支持4K清晰度视频投屏，但现在仅能选择480P清晰度。

　　对此 ，爱奇艺客服表示 ，黄金会员可以在电脑 、平板和手机端使用，同时可以使用480P清晰度进行投屏 。

　　记者体验发现，此前爱奇艺黄金会员投屏时 ，最高可选至4K高清，但目前黄金会员权限已被限制在480P清晰度 。对于该规则的变化 ，爱奇艺方面暂未发表回应。

　　据记者目前体验发现，除了爱奇艺对投屏视频分辨率更改了收费标准 ，其他视频平台方面，芒果视频会员与腾讯视频会员仍旧可以原分辨率投屏，优酷从2022年下半年开始提示需额外付费12元才能投屏 ，B站大会员可以正常投屏。

　　据行业分析师对记者表示 ，爱奇艺更改黄金会员投屏标准 的背后根本原因 ，仍旧是营收层面的压力。2022年12月16日，爱奇艺会员涨价政策落地后 ，网络上针对此次涨价舆情反弹剧烈，直冲微博热搜榜二位置 ，网友观点主要质疑爱奇艺为何再次涨价、为何对多机登录进行更严格审核 。

　　对于当时涨价 的原因，爱奇艺方面对第一财经记者回应称，未来会继续加大优秀作品的投资 ，让优秀内容创作者有所回报，让产业生态更健康。为会员朋友们提供更多像《人世间》《苍兰诀》《罚罪》《卿卿日常》《风吹半夏》这样的好作品 。

　　易观分析文化消费行业资深顾问廖旭华对记者表示，涨价动作背后的根本原因仍旧是利润问题 ，虽说涨价必然会影响公司整体收入 ，但上次涨价动作已提供了充足 的数据与经验 ，爱奇艺内部对于涨价影响已了解 ，所以此次基于利润 的目 的再次进行涨价动作 。

　　自2020年11月至今 ，爱奇艺连续两年涨价 ，连续包月价格从每月15元一路上扬至25元 ，在财报电话会上，爱奇艺创始人兼CEO龚宇表示，爱奇艺从三季度起升级策略 ，驶入“冷静增长”新航道，即不再以现金流大量消耗为代价 ，而 是将资源更多投入到公司 的主营业务和有更高确定性的高ROI项目中。龚宇表示 ，基本上可以确定“2022年全年Non-GAAP运营层面盈亏平衡”的目标能够达成 。

　　会员涨价已成为目前国内视频网站普遍选项，2022年4月20日 ，腾讯对腾讯视频VIP和超级影视VIP会员价格进行调整 ，涨价幅度在5元至20元之间 。涨价幅度最大 的是腾讯视频VIP连续包年 ，从过去的218元涨至238元。腾讯视频VIP连续包月、腾讯视频VIP年卡、超级影视VIP连续包月则分别涨价5元 。此次爱奇艺涨价 ，平台会员价目前已与腾讯视频会员价基本持平 。

　　但涨价的后遗症也在财报数据中有所体现。腾讯控股2022年三季度财报显示，截至三季度末 ，腾讯视频付费会员总数为1.20亿 ，同比减少900万 ，环比减少200万 。对于付费会员数下降，腾讯方面回应 是由于内容排播延后所致，同时虽然用户下滑 ，但“得益于会员价格调整 的积极举措 ，ARPU(每用户平均收入)有所提升”。

　　爱奇艺三季度财报显示 ，该季度公司会员服务收入42亿元，相比去年三季度同比下滑2% ，环比上季度下滑1.7% 。虽然会员数实现了环比增长270万，季度日均订阅会员数达1.002亿，但相比去年同期1.038亿仍有所下降。

　　另外，月度平均单会员收入(ARM)为13.90元 ，同比增长2% ，相比之前 的14.69元 、14.53元有所下滑 。针对三季度会员收入同比下降的问题，龚宇表示，主要基于几点原因 ：第一是5、6 、7月份受到疫情影响，消费者意愿下降；第二是6 、7月份部分计划中的内容未上线 ；第三，有些过度缩减市场费用，导致第三季度前期业绩不好。

　　此次爱奇艺调整会员投屏，对会员数量、付费业务营收等方面 的营收，需带下个季度财报时会有所体验 。中国电子视像行业协会副秘书长董敏向第一财经记者表示，虽然近年来爱奇艺 、优酷、腾讯 的内容成本居高不下，经营利润不好。但 是 ，打破之前 的会员规则 ，且采用切甘蔗的方式逐次打破 ，对于消费者来说肯定难以接受。

兵支书建功立业天地广******

　　本报讯特约记者时庆报道 ：“咱们村今年收入稳步增长，接下来要想办法让村集体经济更强、让村容村貌更美。”12月13日 ，浙江省嘉兴市南湖区新丰镇金章村，兵支书陈祖亮结合村里发展实际和全面推进乡村振兴进行专场宣讲，现场30余名党员群众不时报以热烈掌声。

　　“建机制、搭平台 ，以人才振兴推动乡村振兴 。”嘉兴市委组织部副部长盛杰非介绍，退役军人政治素质过硬，熟悉村级事务 ，已成为乡村振兴 的生力军 。为吸引更多优秀退役士兵投身乡村振兴 ，促进退役军人就业创业 ，嘉兴市委组织部 、市退役军人事务局和市民政局联合出台《关于引导退役军人到村（社区）就业的实施意见》 ，鼓励优秀退役军人参与基层建设、服务家乡发展。

　　近年来 ，嘉兴市总结推广兵支书经验做法，引导广大退役军人到村（社区）就业 ，通过定向招聘 、培养选拔、作用发挥、长效制度 ，统筹做好“选育用管”4篇文章。通过培育引导、扶持激励 ，兵支书 、兵委员熟练掌握农村基层党建、产业发展等履职所需专业知识 。截至目前，全市村（社区）专职工作者中共有退役军人2500多人，占村（社区）专职工作者总数的21.6%，其中兵支书占村（社区）党组织书记 的39%。

　　嘉兴市退役军人事务局局长陈永根介绍，他们挖掘村（社区）适合退役军人 的优质就业岗位，加大从优秀退役军人中选聘党的基层组织、村（社区）专职工作人员力度，加强退役军人进入村（社区）储备人才 、两委班子成员选拔培养 ，并成立工作领导小组，由市退役军人事务局负责各项工作 的具体落实，确保机制运转顺畅 。

　　“培训让我开阔了眼界 ，增长了见识 。”经过一番“加钢淬火”，兵支书夏梁扎根乡村 的信心更足了 。今年5月 ，嘉兴市秀洲区新塍镇沙家浜村党总支书记夏梁走进嘉兴市退役军人学院参加培训。期间，他寻求到与地方高校合作的机会，在沙家浜村建起乡村振兴学院 ，聚焦激活红色元素、设计红色旅游线路、讲好红色故事 ，加快红色资源挖掘和开发进度 ，切实将沙家浜村打造成红色文化赋能乡村振兴 的展示窗口和实践范例。

　　聚焦打造高素质专业化兵支书队伍 ，探索建立覆盖全面、指向精准 、高效实用的兵支书教育培训体系，有效提升了兵支书 的履职能力和专业素养 。市退役军人事务局联合嘉兴市退役军人学院对纳入村级后备干部人才库的退役军人 ，根据其个人特点和岗位需要 ，制订一对一精准培训计划 ，开办兵支书专题培训班 ，开展退役军人实用技能培训、岗位练兵，让兵支书尽快胜任本职、建功立业。

　　此外 ，该市还在选用提拔、待遇保障、监督管理等方面做文章，让兵支书、兵委员在工作上有劲头 、待遇上有奔头 、发展上有盼头 ，使他们安心在乡村振兴的广阔天地上大展拳脚 。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）