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真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局******

　　春节将至 ，一场没有硝烟的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响 。广州日报全媒体记者了解到 ，春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖、返职补贴 、路费补贴等稳岗礼包，用真金白银留人留工 。更有佛企已率先跨省“逆向招工”，提前打响了招工“第一枪” 。春节后，过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展，预计对外发布超2万个就业岗位。

　　文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文

　　订单排到4月

　　多家佛企率先跨省“逆向招工”

　　新年伊始，总部位于佛山顺德的家电企业格兰仕开启了“开年就 是冲刺” 的模式，目前该公司的外贸订单已经排到了4月份 。其中，微蒸烤产品 、洗碗机等健康家电产品依然是订单主力 ，带空气炸功能型 的微波炉也成为订单的新增长点 。

　　为了确保满足国内外市场需求，保障高效供应，在今年春节更大规模 的工人“返乡潮”到来之际 ，2022年12月，格兰仕率先在全国“逆向招工”，参与广东人社部门组织 的招聘活动 ，奔赴广西贺州跨省区对接用工 ，同时也在茂名、肇庆等地开启前期招聘宣传活动 ，提前打响招工“第一枪”。

　　“为了让更多务工人员及时 、 全面了解企业信息，我们 的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级 ，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传 ，形式包括与当地村委建群联动 、招聘宣讲，由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示 ，春节后 ，格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作，面向社会推出数十种技工岗位，首批计划招收5300人 。

　　多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来，提前为春节前后生产经营储备充足 的人力资源 。2022年12月30日在佛山举行的助企纾困专场招聘会上 ，27家企业共提供了4559个岗位，涵盖一线普工、装配技工 、测试工程师等岗位，共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘 。

　　紧接着，1月11日-14日 ，佛山人社部门抢抓节前务工人员的返乡时点 ，组织三家用工体量大的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动 ，提供冲压工、丝印工、压铸工、装配工等岗位 ，招聘人数超1200人。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向 。有参会企业表示 ，这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题 。

　　“稳岗留工”礼包

　　佛企“用薪”也“用心”

　　在“逆向招工”的同时，佛企更是想方设法“留人留工” 。

　　提升薪资和个人成长空间，是企业提升人员留岗率 的不二法宝 。佛山市国星光电股份有限公司是一家生产LED及其应用产品的企业 ，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者：“作为制造业，在2022年大环境不 是特别好 的情况下，我们还 是不断完善薪酬增长机制 ，福利待遇有所提升 ，并发放了年终奖 。”同时 ，企业打通职业发展渠道 ，让员工在职业发展上有“盼头” 。得益于一系列组合拳 ，刘静宇透露，目前公司约有4000名员工，预计春节后 的返岗率会比较高。

　　春节“稳岗留工”，佛企“用薪”也“用心” 。记者了解到，广东星星制冷设备有限公司 、广东新宝电器股份有限公司、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业，纷纷发放如带人补贴 、路费补贴、返职补贴 、夫妻住房补贴、坚守岗位奖 、准时到岗奖等多个稳岗礼包，用真金白银提前留人留工 ，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制 ，培养员工对企业的归属感，促成企业与员工的“双向奔赴”。

　　其中，有顺德企业对春节留守的7-8级员工提供福利：除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物 、游玩 ，除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐 。为了鼓励员工节后返职，该企业还将对春节后正式开工三天内返职 的7-8级员工给予返职补贴 ，并对1月26日-3月5日期间返职和入职的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月) 。

　　此外 ，佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动 ，送出4500份“年夜饭”礼包 、近6000份年货慰问包。其中 ，暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位 的企业异地务工人员 、新就业形态劳动者 、医务工作者等 。

　　节后“重头戏”

　　佛山全市集中开展过百场现场招聘

　　“重头戏”还在春节后 。据悉，为保障异地务工人员顺利返岗，佛山人社部门将学习借鉴往年好经验 、好做法 ，提供“点对点，一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务 ，省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次) 。

　　节后招聘会更是重中之重 。春节后，佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动 ，10场直播带岗系列活动 ，对外发布超2万个就业岗位。

　　目前 ，佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页”，广泛收集企业用工信息 ，将为重点企业、重点群体等开展有针对性 的主题招聘活动。招聘形式也将与时俱进 ，通过线上和线下相结合，本地招聘和外地招聘相结合 ，为重点企业提供直播带岗、专人对接等服务 ，多种形式满足企业 的招聘需求。

　　在节后用工高峰期 ，佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题 ，统筹五区奔赴黔东南州 、广西、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动，重点吸纳生产一线工人 。

　　“我们 的订单情况还不错 ，年后将会到黔东南州 ，在当地人流量密集 的地方开展招聘 ，计划招700-800名一线技术工人 。”刘静宇表示，除了现场招聘，公司还鼓励老员工内推新员工，并设立了具有吸引力的推荐奖 。“与很多公司只发给老员工不同 ，我们对新老员工都有奖励，加起来最高可达2500元。”

　　破解“用工难”

　　校企共育技能人才

　　岁末年初 ，既有企业“招工难”，也有求职者感叹“找工难”，这背后 是劳动力供需 的结构性错位。在制造业转型升级步伐加快的佛山，解决这一矛盾显得尤为急切。

　　近日出炉的2022年四季度“佛聘发布”报告显示，从求职者文化程度 的供求来看，职高/技校/中专学历求职者 的求人倍率最高，达到了2.26 ，反映了佛山作为制造业大市 ，对技能人才 的需求比较旺盛 。

　　佛山群志光电有限公司正 是对技能人才求贤若渴的企业之一。相关工作负责人表示：“我们在佛山形成了智能制造 的生态体系 ，对机电类 、自动化 、数控类 、工业机器人等专业的技能人才需求非常大。”

　　深化校企合作和产教融合，有助于院校培育更适销对路的技能人才，破解部分企业用人短缺 的困局 。对此 ，刘静宇表示，国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索 ，目前效果显著，不少研发岗位人才就 是从大专院校招聘进来的 。

　　同样重视技能人才培养的还有格兰仕 。通过协同培养 、名企跟岗、现代学徒制、格兰仕订单班等人才培养项目 ，格兰仕展开了多元化 的校企合作，积极融入教学与管理工作，为学生实习就业提供最优资源保障，提升人才培养 的实用性和时效性。2022年，共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化的技工职业教育与实践培训。

　　截至2022年底 ，佛山全市拥有接近120万技能人才 。佛山正从政府、企业、学校、社会等多个层面 ，持续推动技能人才精准培养，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才 的成长成才梯队，为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑 。

苏贞昌下台送茶叶让人琢磨，岛内舆论称暗示留任者将饱受煎熬******

　　【环球时报特约记者 陈立非】距离去年“九合一”败选过去了两个多月，台“行政院长”苏贞昌终于在1月30日率行政团队总辞。对岛内民众来说 ，这出“歹戏”虽然总算落幕了，但陈建仁31日将接棒，且行政部门成员多数没有更换 ，让他们实在难以对民进党当局今年 的表现有什么期待 。

　　“请各位继续耐住高温 、泡出好茶”

　　苏贞昌1月30日召开临时院会并率领“阁员”总辞。他在致辞时称 ，他这次当“行政院长”当了1478天，真的 是殚精竭虑 ，“当然限于自己 的能力有限，还 是觉得有些地方我们做得还不够……我们缘尽于此，当整个情势走到这里 ，需要有人承担的时候 ，就是我来担待，各位留下来” 。苏贞昌自吹自己 的团队“是被肯定 的 、被检验 的、被留下来的”，纯度达万分之9999，成色十足 。他接着回顾1月12日宴请时曾送大家一个茶壶 ，“今天我没什么可以送给大家 ，我送大家一些好茶叶 ，请各位继续耐住高温 、泡出好茶”，还说“有时候不能尽意 ，所以在茶袋上我给各位留了一张小卡片代表我 的心意，请各位琢磨”。

　　有岛内舆论分析称 ，苏贞昌 的“临别赠言”以及茶叶暗示这些留任者未来将饱受煎熬 。按惯例 ，苏贞昌会后与“阁员”合影拍“毕业照”留念 。联合新闻网称，他“全程展露笑容，显得十分轻松”。

　　多人留任被批“不可思议”

　　1月31日，陈建仁将就任“行政院长”，全部“内阁”成员名单已经确定 ，除了“内政部”“文化部”“财政部”以及台北故宫博物院负责人有异动外 ，其余部会首长均获留任 。台媒30日称 ，前台北市议员梁文杰将接任陆委会副主委，引发普遍质疑 。2011年11月 ，当时 的台北市议员林瑞图爆料称，郑文灿(出任“行政院副院长”)和梁文杰在同年6月前往澳门，接受博彩大亨陈盈助的招待 ，并无偿受赠约50万澳门元 的赌场筹码，当时郑文灿 是民进党桃园县党部主委 ，并参选桃园“立委”，梁则为台北市议员 ，担任民进党发言人 。梁 、郑随后向台北地方法院提告，诉请林瑞图赔偿两人各200万元新台币外，同时向士林地方法院提起自诉，控告林诽谤罪 。但法官认为林瑞图已经合理查证，而且 是就可受公评之事进行评论，判决郑梁二人败诉确定 。国民党“立委”李德维30日称 ，当年备受争议 的郑文灿与梁文杰都将担任要职，蔡当局的用人标准到底在哪里 ？“立委”郑丽文痛批，完全不见梁文杰有何两岸经历与专长 ，民进党完全没有检讨败选原因 ，只见政治酬庸与派系分赃 。国民党副主席连胜文也表示，两岸事务相当复杂 ，且情势严峻，陆委会应找有经验 的，而不是找在脸书骂人或上政论节目胡扯乱扯，扮演网军角色 的人，他无法胜任陆委会这么重要 的工作 。

　　台“农委会主委”陈吉仲获留任也被视为“不可思议”。中时电子报1月30日称，陈吉仲先前多次透露会回大学教书，回老家养猪 ，各界也猜测他将下台走人 ，没想到居然获留任。分析称 ，关键在于陈吉仲惯用补助政策 ，下任“主委”若无法延续，恐会招致批评 ，导致这一职位乏人问津 。有农业学者认为 ，陈任内将台湾农业彻底打造成“福利事业”，还有农民不留情面地直言 ，“陈吉仲下台”才是最刻不容缓的农业政策。他有诸多争议 ，包括“1450事件”、开放莱猪 、“班班吃石斑”未兑现 、农产品出口成问题，只能不断使用补贴来掩盖施政不力。

　　上任后第一个冲击

　　尤其值得关注 的 是 ，台安全部门除了“国安局长”陈明通下台外，“外交部长”吴钊燮 、“国防部长”邱国正与陆委会主委邱太三均留任 。前民进党“立委”林浊水1月30日质疑称 ，兵役延长、应对解放军军演失当以及“论文门”都 是民进党当局声望急挫 的最大原因，针对处理两岸关系 ，民众评价也偏低 ，“但是政府人事异动 ，国安三巨头纹风不动合不合理 ？”台湾地区前领导人马英九称，“行政院正副院长”都有学术伦理问题 ，难以成为社会仰望 的对象。国民党要自我检讨，以此为鉴 ，更要努力团结，让民众信赖 ，以2024年下架民进党为目标，为台湾找出路。新 的一年，他希望海峡两岸都能以对话取代对抗 、以谋和消弭战争，回到10年前两岸的和平与繁荣 。国民党主席朱立伦说，这次“内阁”改组非常平庸且没有特色 ，可能都只 是基于党内派系的利益。

　　“台湾民意基金会”董事长游盈隆更是气炸了 ，1月30日炮轰陈建仁“内阁”都 是一堆“破铜烂铁”，让他不禁感慨蔡英文当局似乎是被虐待狂 ，常常搞那种授人以柄 的事 ，然后被在野党和民众鞭笞 。他说，31日陈建仁就要粉墨登场了，“正副院长”加9个新部会首长和发言人共11人 ，约占1/3 ，苏“内阁”成员2/3留任，基本上是小幅改组，并没有呼应社会主流民意希望全面或大幅改组 。

　　台湾《中国时报》1月30日评论称 ，当局“新瓶装旧酒”看不出改革，但面对2024年选举 ，连打3场胜仗 的国民党别想着靠“争议内阁”捡到枪 ，赶紧推出最强人选 ，才能好好为民众做事。《联合报》30日的社论称，港媒援引相关分析认为 ，一旦美国众议院议长麦卡锡窜台，解放军将采取“更加全面、震撼的行动方式” ，借势把反“台独”军事行动推向一个新 的高度。而岛内新安全团队上任 的第一个挑战 ，就是麦卡锡可能窜台的冲击。蔡英文当局将陷入两难，如果热烈欢迎麦卡锡，可能会得罪拜登政府；但如果不欢迎，又会得罪主导众议院的共和党 ，“不可不慎” 。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）