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展望2023 ：值得关注的十大网络安全趋势******

　　开栏的话：今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年 。即日起，本版开设“前沿观点”专栏，翻译引介国际信息通信行业的前沿观点，聚焦信息通信领域 的动态和发展，认真贯彻落实中央经济工作会议部署要求 ，为我国信息通信行业高质量发展作出应有 的贡献 。欢迎广大读者来信提出相关批评建议 。

　　又 是网络安全动荡的一年。复杂多变 的国际局势加剧了国家间 的数字冲突。加密货币市场崩溃，数十亿美元从投资者手中被盗 。黑客入侵科技巨头，勒索软件继续肆虐众多行业。

　　信息安全传媒集团（Information Security Media Group）就2023年值得关注 的事件咨询了一些行业领先的网络安全专家 ，内容涵盖了影响安全技术 、领导力和监管等层面新出现的威胁与不断发展的趋势 。这 是对未来一年的展望 。

　　网络犯罪分子将加大对API漏洞的攻击力度

　　随着组织越来越依赖开源软件和自定义接口来连接云系统，API（应用程序接口）经济正在增长。API攻击导致2022年发生了几起引人注目 的违规事件，其中包括发生在澳大利亚电信公司Optus的违规事件 。专家预计，新的一年网络犯罪分子会加大对API漏洞的攻击力度。

　　攻击者将瞄准电网 、石油和天然气供应商以及其他关键基础设施

　　关键基础设施可能成为攻击者的主要目标。许多工业控制系统已有数十年历史 ，易受到攻击 。事实上，此前IBM X-Force观察到针对TCP端口 的对抗性侦察增加了2000%以上，这可能允许黑客控制物理设备并进行破坏操作 。专家警告 ，准备好应对针对电网、石油和天然气供应商以及其他关键基础设施目标 的攻击 。

　　攻击者将增加多因素身份验证（MFA）漏洞利用

　　多因素身份验证（MFA）曾被认为是身份管理 的黄金标准，为密码提供了重要 的后盾。2022年发生了一系列非常成功的攻击 ，使用MFA旁路和MFA疲劳策略，结合久经考验 的网络钓鱼和社会工程学，这一切都发生了变化。攻击者将会增加多因素身份验证漏洞利用 。

　　勒索软件攻击将打击更大的目标并索取更多 的赎金

　　勒索软件攻击在公共和私营机构激增，迫使受害者支付赎金 的策略已扩大到双倍甚至三倍 的勒索 。由于许多受害者不愿报案 ，没有人真正知道事情是在好转还是在恶化 。专家预计会有更多类似的情况发生 ，勒索软件攻击会击中更大 的目标并索取更多的赎金 。

　　攻击者将瞄准大型的云企业

　　数字化转型正在推动向公有云的大规模迁移 。这种趋势始于企业部门，并扩展到大型政府机构 ，创造了复杂的混合和多云环境的大杂烩。应用程序 的容器化加剧了恶意软件的感染 ，今年我们看到了针对AWS云 的无服务器恶意软件 的引入 。随着越来越多 的数据转移到云上 ，应高度关注攻击者 是否会瞄准主要 的云超大规模应用程序。

　　零信任将得到更广泛 的采用

　　零信任的原则自2010年就已出现 ，但仅在过去几年中 ，网络安全组织和供应商社区才接受最小特权的概念并不断验证防御。此前，美国国防部宣布其零信任战略 ，这种方法得到了重大推动 。随着黑客轻松地跨IT部门横向移动，组织希望实现防御现代化。专家预计零信任会得到更广泛 的采用 。

　　首席安全官将获得更好的个人保护谈判合同

　　2022年10月 ，优步前CSO乔·苏利文（Joe Sullivan）因掩盖2016年数据泄露事件被定罪，这在网络安全领域引发了不小的冲击波。刑事责任让高级安全领导者重新考虑他们在组织中 的角色 。首席安全官或将被提供更多人身保护 的合同。

　　网络保险的式微将增加企业 的财务风险

　　第一份网络保险政策是在20多年前制定的 ，但勒索软件攻击造成 的恢复成本和业务损失呈指数级增长。事实上，大型医疗机构的损失通常超过1亿美元 。因此 ，网络保险公司正在提高费率或完全退出该业务 。网络保险 的可用性将继续枯竭 ，增加企业的财务风险。

　　政府机构将对加密货币公司实施更严格的控制

　　一系列违规行为 、市场价值 的重大损失和FTX加密货币交易所丑闻使加密货币世界在2022年陷入混乱 。寻求政府机构对加密货币公司实施更严格 的控制，以保护投资者 、打击洗钱和提高安全性。

　　组织将调整自身提供教育和认证计划 的方式

　　多数大型公司多年来一直提供网络安全意识培训，但似乎并没有奏效。更糟糕的是 ，越来越难找到熟练 的网络安全资源。未来 ，组织将积极寻找改变自身提供教育和认证计划 的方式，着眼于更积极地学习 、职业道路规划和提高信息安全人员的技能 。

　　（作者：作者：安娜·德莱尼卡尔·哈里森 翻译 ：方正梁）

促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点。今年，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念 。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作、有的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示，营销员 、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员 、保洁员 、保安员 、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也 是一个重要因素。

　　比如 ，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度的用工荒 。有人说，即使餐饮等行业开出更高的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知 ，仍然是需要破除 的陈旧观念。

　　客观地说 ，随着智能化自动化的发展 ，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起 ，不断提升劳动技能，磨炼自身意志 ，以实现更大发展。在当前形势下 ，如果还固守传统 的职业定位和认知，是难以适应新形势的 。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡的岗位上创造不平凡的成绩。

　　三百六十行，行行出状元 。就业观念 的转变，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化、有思想，而且有志向。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）