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外国专家 ：中国优化出入境政策促进全球贸易******

　　从1月8日起 ，中国对新冠病毒感染实施“乙类乙管”，取消入境后全员核酸检测和集中隔离。莫斯科美利坚大学高级研究员马丁·西夫1月11日在《中国日报》撰文称，旅行和国际贸易是促进全球和平与繁荣的重大 、必要条件，因此中国的最新举措应当受到邻国以及其他贸易伙伴的欢迎 。

　　中国优化出入境是大势所趋

　　文章指出 ，为遏制高传染性 的新冠病毒传播，此前实施旅行限制是必要 的 。然而 ，随着新冠病毒致病力持续减弱 ，以及全球推动接种新冠疫苗及其加强针 ，该病毒所造成的威胁已经远远低于三年前 。

　　遗憾的是 ，在当前严峻形势下 ，即便是最具建设性 的举措也会被西方歪曲报道，被用于攫取廉价的政治得分。接下来的一年里，任何限制中国公民和货物在世界各地自由流动 的行径 ，无疑都属于西方损人利己、搞破坏 的范畴。

　　对于全球经济而言 ，最迫切需要 的 是与中国 的新一轮贸易以及来自中国的投资。中国将再次发挥巨大 的建设性作用 ，促进世界繁荣与增长 。在过去20年里 ，中国一直是全球增长主要引擎 ，尤其 是在拉丁美洲 、撒哈拉以南非洲发挥了重要作用 。中国与沙特阿拉伯以及其他海湾国家之间 的贸易快速增长 、关系持续深化 ，向着这一方向迈进是大势所趋、众望所归。

　　在地缘政治局势紧张 的背景下 ，若要促进世界和平 ，最重要 的是推动个人旅行以及商业和旅游业互动 ，为新一轮外交对话与外交接触营造更加积极 的氛围 。

　　对于拉丁美洲和非洲发展中国家而言，当务之急是吸引新一轮中国投资以重振陷入停滞与衰退的经济 。除了英美智囊团，全世界都知道，中国无意破坏各国政府和社会 的稳定。

　　积极回应中国新举措是良好开端

　　文章分析称 ，长期以来，中国以实际行动证明自己是一个忠诚可靠 的伙伴 ，值得信赖 ，愿对世界各国进行投资并保持合作关系，而不是以意识形态和政府组织形式来划界。这是维护世界长期和平 、促进全球发展与繁荣的必由之路。

　　如今 ，中国再次采取积极 、明智和令人鼓舞的举措 ，以此促进世界贸易复苏 ，推动各国人民和政府重新建立联系、增进了解。各主要国家应当积极回应这一举措 。一些国家 的针锋相对不是人心所向 ，全球人民都希望在2023年看到积极回应 ，进而消除仇恨 、缓解紧张局势 、增加投资、加深理解、促进包容 。

　　美国领导人和政客一直以来都是口惠而实不至 ，中国同其他许多国家一样早就对此见怪不怪 。令人鼓舞的是 ，在世界各地，一些领导人已经意识到重要 的 是日积月累的政治才能 ，而不 是在国际舞台上用侮辱性、煽动性的指责和谎言哗众取宠 。在经历了这么长时间的新冠危机后 ，对中国优化防疫政策作出快速而积极 的回应将 是一个良好开端。

　　（编辑 ：严玉洁 王辉 周凤梅）

【网络强国这十年】动画｜摆脱纸上谈兵！带你看看网络安全实战精兵需要哪些“必杀技”******

　　当前 ，网络空间安全面临 的形势复杂多变 ，以窃取敏感数据 、破坏关键信息基础设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈。我国正在迎来数字经济的发展浪潮 ，千行百业 的数字化转型，都需要有网络安全的坚实保障 。

　　网络空间 的竞争 ，归根结底 是人才的竞争 。数据显示，到2027年 ，我国网络安全人员缺口将达327万，而高校人才培养规模仅为3万/年 。在网络安全人才缺口中，实战型人才缺乏 的问题更为突出 。有高达92%的企业认为其缺乏网络安全实战人才 。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决的重要命题 。

　　网络安全人才要有综合实战能力

　　在2022年国家网络安全宣传周期间发布的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况 、人才 的攻防实战能力 、用人单位的实战能力需求、如何提升人才的攻防实战能力 、如何评价提升人才的攻防实战能力、“政、企、学 、研”如何共同培养实战人才等方面，通过翔实数据和面向不同群体调研 ，以及各领域专家学者 的认真编撰，为党政机关、重要行业 、企事业单位及高校等单位 的人才建设战略提供重要参考。

　　从业务需求出发，将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型 。

　　其中 ，本次白皮书将重点聚焦的攻防实战能力定义为，在真实业务场景中，利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析、风险评估、渗透测试事件研判 、安全运维 、应急响应等工作的能力。这需要网络安全人才掌握各类安全标准 的落地实践经验，可以熟练使用网络安全技术和工具 ，为具体业务开展风险评估，提供安全落地规划指导和建议。

　　同时 ，网络安全人才还应具备一定的调查取证能力 ，能够在受到攻击后收集、处理、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据 ，为后续 的攻击溯源或案件侦查提供帮助。

　　网络安全人才市场供需仍不匹配

　　白皮书显示，从人才 的需求侧来看 ，网络安全攻防实战人才面临严重缺口。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足 ，还有很多岗位是“兼职人员”，实战能力严重匮乏 。数据显示 ，当前对网络安全人才的需求 ，能源行业 的需求量位列第一 ，在细分行业中占比为21% ，其次 是通信 、政法 、金融、交通、医疗卫生 、网安企业等行业 。

　　预计未来3至5年内 ，具备实战技能的安全运维人员与高水平网络安全专家 ，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手 的资源，加强网络安全攻防实战人才 的培养已成为行业共识 。

　　人才培养从实践中来往实战中去

　　网络安全竞赛、实网攻防演练 、众测与应急响应，都 是近年来我国广泛开展的网络安全实践模式 。其中 ，网络安全竞赛具有强实践性、创新性 、对抗性 的特点 ，近年已成为全面检验和提升攻防实战能力 的重要方式之一，“以赛促学 、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵”的困境 ，在实际工作场景中更加得心应手 。

　　科学系统地培养攻防实战人才，应首先建立统一 的网络安全攻防实战能力框架 ，同时通过“竞赛选拔 、分类提高 、职业引导”的方式，将竞赛、众测、攻防演练 、技术分享等方式相结合，形成常态化的攻防人才成长通道。

　　同时 ，网络安全是一门综合性学科，借鉴国外经验 ，提出ASK-P模型 ，将网络安全人才培养分为意识（Awareness） 、技能（Skill） 、知识（Knowledge） 、实践（Practice）四个维度 ，旨在培养多学科融会贯通 ，具备综合实战能力的复合型人才 。

　　监制：张宁 李政葳  策划：孔繁鑫 制作：刘昊

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）