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努力做“把命令下达清楚”的基层指挥员******

　　下达命令，务必清楚明确

　　■杨元超

　　不久前 ，我作为基地前进指挥组成员 ，随某旅夜间火力突击演练分队跟训 。部队出发前，发射连连长在班排骨干会上提了不少要求 。我旁听了一会儿 ，觉得他说的有些空泛、不够具体 。比如 ，要求遭“敌”精准打击时各车灵活处置 ，却没说何时进行伪装 、能否脱离梯队自行疏散隐蔽 ；安排兼职卫生员在出现人员“伤亡”时迅速处置 ，却对兼职和本职工作冲突时哪个优先没有明确；强调严格按规程操作 ，却对紧急情况下容易变形走样 的环节没有强调提醒……而这些，恰恰 是班排骨干最关心的点 ，也是他们在会后最需要给所属战士明确 的 。再一看听了连长讲话 的骨干们 ，很多也 是一脸茫然 的样子 。

　　回想起自己担任指导员的经历，“把命令下达清楚”，也 是战士们给我上的第一课 。记得上任不久 ，我连就参加了一次阵地外围警戒任务，事先我只给各警戒小组大体划分了范围，对一条平时很少有人车经过 的“断头路”却没指定责任人，只说“有情况各小组兼顾一下就行” ，结果当晚的导调课目恰恰 是小股“敌特”从这条路上潜入。由于相邻两个小组在警戒巡逻时都对这条路“一带而过” ，导致“敌人”差点渗透到装备附近 ，要不 是操作号手及时发现 ，整个发射行动就失败了。

　　任务结束，我把责任归咎于警戒人员主动作为意识不强、不知及时补位，还当众批评了这两个小组。但我从战士们 的眼神中感到，他们感到很委屈，甚至有些不服气 。事后 ，副连长找到我开诚布公地说 ：“这次真不能怪战士们 ，怪就怪你没有把命令下达清楚 。”

　　一语点醒梦中人。循着副连长的话反思，我发现自己除了这次任务外，在日常工作中也有不少命令下达不清的情况 。开连务会部署工作 ，有 的骨干几乎不动笔记录 ；晚点名讲评工作，队列里明显有人心不在焉……细细回想 ，出现这些现象的原因就 是当时自己讲了不少正确的废话和“两头堵”的车轱辘话，而对官兵迫切想知道的“我该干什么 、怎么干、达到什么标准”等 ，却囫囵吞枣 、语焉不详 。

　　认识到自己 的问题后，再下达命令、布置任务时 ，我努力做到把方向目标指清楚 、把标准要求尽可能量化到“米秒环”、把责任压实到具体人。如此一来 ，开会的时间变短了 ，任务却安排得明明白白。后来 ，有不少骨干反映 ，指导员讲话终于能说到点子上了 。

　　战士们 的鼓励 ，引发我更深的思考。作为一线带兵人和基层指挥员 ，“把命令下达清楚”很难吗？想想其实并不难 ，关键在于下达命令前一定把情况弄清、把任务想透 ，下达的命令一定要简明扼要 、易于理解、具体可行，同时明确重点难点堵点，并给出相应 的解决方法 。战场上、工作中，固然需要官兵们发挥主观能动性 ，但绝不能因此而在安排任务时含含糊糊 、大而化之，更不能故作高明地卖个关子，让部属去揣摩和猜测。因为，只有上级把话说清楚，下级才能把事干明白。

“迷彩绿”耕耘田野动力足******

　　本报讯陈建强、记者冯强报道：这几天，退役军人、广西梧州某农业养殖基地负责人蒋田忠春风满面——年终算账 ，采用该基地开发的“水稻+禾花鱼+螺”特色养殖模式 的农户 ，亩产值由2600元增长到1.5万元。“党的二十大提出坚持农业农村优先发展和全面推进乡村振兴的要求。我要接续奋斗 ，探索拓宽农民增收致富渠道 ，为促进乡村振兴奉献一名老兵的力量。”身着迷彩服 的蒋田忠踌躇满志地说 。

　　去年以来，梧州市全面推进“党建引领·退役军人乡村振兴后备人才建设”行动，引导优秀退役军人秉承光荣传统 ，在乡村振兴的战场再建新功 。越来越多 的退役军人像蒋田忠一样，奋战在希望 的田野。梧州市退役军人事务局领导介绍 ，去年结合村（社区）两委换届 ，他们先后选拔567名退役军人进入两委班子任职 ，其中105人村党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑” ，成为乡村振兴“排头兵”。“我会将部队 的优良作风延续下去 ，尽己所能造福百姓、回馈社会 ！”退役军人吴龙走上苍梧县六堡镇不倚村党总支书记 、村委会主任岗位后 ，想方设法帮助村里解决了幼儿托管难题，并带领乡亲们发展集体经济 ，当年村民人均收入增长约2600元 。

　　梧州有种茶传统 ，茶产业发达。军地相关部门完善退役军人乡村振兴后备人才培养模式 ，加大茶树栽培等本土特色优势产业的技能培训力度，并鼓励退役军人进行学历提升，报考农业类高职院校 ，以及通过弹性学制、农学交替 、送教下乡等教学培养方式接受职业高等教育。同时，他们还启动了退役军人后备人才五年培养计划 ，依托梧州职业学院每年举办一期培训班 。目前首期培训 的40名退役军人中，12人被纳入乡村振兴后备人才库 ，7人由组织部安排到乡镇 、村委实习。

　　为进一步激发退役军人干事动力 ，梧州市军地还联合规定 ，每年年底由村（社区）党组织牵头 ，组织村（社区）两委成员、党员群众代表等，对退役军人乡村振兴后备人才履职情况进行测评 。乡镇党委每年对后备人才履职情况进行集中考核，按照“优秀、称职 、基本称职、不称职”等次评定考核结果 。连续两年考核优秀的按照相关规定优先在换届中推荐入村两委 、担任村党支部书记 、村委会主任或专业产业技术技能岗位 。

　　梧州军分区领导告诉记者 ，下一步他们将联合军地相关部门继续挖掘宣传梧州“最美退役军人”“最美拥军人物”等一系列体现新时代双拥先锋精神 的先进典型，带动更多退役军人投身基层发展 、服务乡村振兴 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）