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宁夏建设“三个国家级平台” 支撑枸杞全产业链现代化发展******

　　中新网银川1月17日电 (李佩珊 屈琳昆)记者17日从宁夏现代枸杞产业质量安全工作新闻发布会上获悉 ，国家枸杞产品质量检验检测中心(宁夏)已完成筹建 ，即将验收投运。至此 ，宁夏建成中国枸杞研究院、国家枸杞质量检验检测中心(宁夏)和国家级中宁枸杞市场“三个国家级平台”，合力推进基地稳杞 、龙头保杞 、科技兴杞 、质量立杞、品牌强杞、文化活杞“六大工程” ，宁夏现代枸杞产业正朝着种植规模化、质量标准化 、管理规范化、市场品牌化 、产业形态一体化方向发展。

　　截至2022年底，宁夏枸杞种植面积为43.5万亩，更新挖减5.5万亩，实际保有38万亩 ，基地标准化率80% ，鲜果产量30万吨，鲜果加工转化率30% ，精深加工产品达10大类100余种 ，综合产值较上年增长10%。

　　宁夏林业和草原局党组成员 、副局长王自新表示 ，“三个国家级平台”从科技研发、质量安全、市场培育三个方面集中发力，支撑了枸杞全产业链现代化发展。中国枸杞研究院组建了枸杞资源与遗传育种、生态种植、病虫害综合防治、质量标准与测试 、功效物质基础 、产业中试孵化6个研究中心，以及宁夏枸杞创新中心、枸杞技术成果信息化转化应用中心2个转化应用中心。国家枸杞产品质量检验检测中心(宁夏)主要依托宁夏药检院建设 ，目前已通过中国认证认可监督管理委员会检验检测机构计量资质认证(CMA认证)，预计2023年上半年正式运行。国家级中宁枸杞市场是农业农村部和宁夏回族自治区人民政府共同推进 的“部区共建”项目 ，已建成“中宁国际枸杞交易中心”线上交易平台，30多家企业 、商户开展了线上交易 。

　　同时 ，为加强枸杞产品质量安全抽检，宁夏农业农村厅在沙坡头区、中宁县等地创建枸杞农药标准化经营示范门店74家，设立枸杞用药专柜 ，确保枸杞用药合法合规。2022年，宁夏市场监管厅 、林草局全年开展抽检3562批次，枸杞主产县(区)对辖区内生产经销 的枸杞及其制品定期开展监督抽检，枸杞生产经营主体按照规定开展自检 ，以此确保枸杞质量安全，持续提升从“田间”到“舌尖”质量安全管理全过程 。(完)

沪政协委员吁实现最大化赋能 优化留学归国人才服务政策******

　　中新网上海1月10日电 (记者 许婧)受疫情常态化影响，越来越多 的意向留学人群倾向毕业后回国就业 。上海如何进一步让留学归国人才更好发挥独特优势，提升城市核心竞争力与软实力 ，建成国际化人才高地？正在此间召开的2023年上海两会上 ，政协委员们纷纷建言献策 。

　　作为中国开埠最早的城市以及目前最大和最发达的城市，上海一直以来都是引才聚资 的前沿，对全球高端人才具有强劲吸引力。上海也一直致力于构筑人才战略优势 、建设高水平人才高地，鼓励和支持留学人员来沪就业 、创业 。

　　上海市人社局相关数据显示，去年6月份留学人员落户新政出台以来 ，通过直接落户政策引进留学人员已超过3万人 。目前，来沪工作和创业的留学人员累计达27万余人。

　　海外高端人才大规模流入带来了巨大效益 ，为上海科技进步与经济发展注入了强大动力 。近年来 ，海外高端人才引领上海经济社会发展的效应更为明显。他们带来了先进的学术思想 ，促进了科研管理及理念 的国际化，提升了上海的软实力。

　　不过，留学归国人才来沪发展仍有一些突出诉求目前没有得到解决 。

　　上海市政协委员、致公党上海市委副主委张文明受访时说，结合全市中心工作 ，致公党上海市委开展专项重点课题研究 ，汇聚高校 、政府侨务部门、留学社会组织、上海市欧美同学会等不同涉侨、涉留学归国人员部门的智慧 ，通过大量数据分析和再分析，对在沪留学归国人才 的生存状况 、人才贡献情况 、人才发展面临 的问题等进行了深入分析 。

　　张文明介绍 ，致公党上海市委在调研中发现 ，目前上海留学归国人才对拓宽信息渠道仍有突出需求。回国、来沪求职、创业的过程中 ，海归仍或多或少受到获取信息渠道不畅、创业资源对接不顺的钳制 ，强关系网络和非正式关系仍在求职创业过程中发挥着重要作用 。

　　同时 ，海归也表达了需进一步加大多种扶持力度的期待。“围绕海归人才就业 、尤其 是创业过程中最关注 的人才服务 、税收租金减免等问题，制定相应 的解决方案 ，用足政策、强化支撑，也 是紧迫的重要诉求之一。”

　　在对上海的人才政策和方略进行评估后，致公党上海市委提出了进一步优化上海留学归国人才服务政策的建议。

　　“留学归国人员渴望有更加优化 的服务体系。‘互联网+政务服务’的提出和发展已为企业办事提供了相当 的便利，但对海归人才创业过程 的新问题、新诉求 ，政府也需不断优化公共服务体系和鼓励发展市场化服务功能，为海归创业企业和创新项目实现最大化赋能。”张文明说 。

　　曾在日本留学10 年 的张文明是在2005 年毕业之际选择回到祖国工作。他结合自身经历谈到 ，人才引进政策从早期 的填补空白到如今涉及高端人才，其实应该向有实际工作经验的人才倾斜，加大对这类人才的引进力度 ；在未来的人才支持方面，应尽可能向科研成果转化方面倾斜 ，要注重相关研究成果的实用性评估 ，集中力量支持那些解决具体问题 的人才发展。

　　此外 ，应重视引进人才团队建设，对海外应届博士生的引进建议尽可能在既有研究团队基础上引进 ，这样可以发挥海归人才 的专业优势 ，有助于引进 的高端人才在相关领域延续所学 ，继续作出贡献 ；还应大力支持关键制造业方面方面的人才 ，特别是应建立针对创业型人才评价 的体系，并以此作为进一步支持 的依据 。

　　“我们研究发现留学归国人才正在呈从中心城区向周边城区扩散 的趋势，这是对于上海市发挥各具特色城区资源具有积极 的导向作用 。因此，我们建议结合五大新城建设，进一步出台相关政策吸引留学归国人才积极参与五大新城建设 ，提升五大新城 的竞争力和整体发展水平 。”张文明说 。(完)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）