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华侨家庭归乡聚侨村：重回“闹热”闽南年******

　　中新社泉州1月19日电 题 ：华侨家庭归乡聚侨村 ：重回“闹热”闽南年

　　中新社记者 孙虹

　　“吾妻收知，来信均悉……”当代书侨批的老先生写下一句句对亲人 的新春问候，欧洲福建侨团联合总会轮值主席丁建志感慨不已：“仿佛回到了几十年前在外打拼的日子 ，想起了那时对家乡 、家人 的思念 。”

　　春节将至，丁建志回到了久违 的家乡福建泉州 ，在历经数百年沧桑的晋江梧林古村落，提前重温了记忆中“闹热”(闽南语 ，意为“热闹”)的闽南年 。

　　为了让海内外游客尤其 是归乡的侨胞沉浸式体验闽南年味 ，梧林古村落以“侨春有吉”为主题 ，主要在1月22日至27日以及元宵节期间，延展吉灯、吉焰、吉戏、吉市、吉作、吉愿、吉食、吉物 、吉事 、吉影等十大主题体验活动 。

　　作为首批体验者 ，包括丁建志在内的六组华侨、归侨家庭18日晚走进梧林，他们中有继承祖辈手艺开设南洋餐厅 的归侨二代 ；有常年旅居国外好几年没有回家团聚 的华侨家庭。而今，他们围炉煮茶 、听曲看戏 、制作灯笼……感受着记忆中最熟悉温暖 的年味 。

　　在闽南古厝中 ，菲律宾华侨柯文坛带着两个儿子围桌而坐 ，向他们讲起父辈在海外奋斗拼搏的创业史 ，畅叙对家乡的期盼和祝福 。

　　“一走进梧林，过年的氛围就拉满了 ，一眼望过去红红火火 。”柯文坛告诉中新社记者，闽南 的年味 、人情味 是自己在外打拼时无法割舍的乡愁。奋斗了一年，就想着回到家乡来。看着家里老人、孩子们 的笑脸 ，感觉一切都值了 。

　　身着颜色鲜艳的娘惹服饰 ，印尼归侨二代洪莉慧和11岁 的女儿张钰雅在人群中格外亮眼。她们一起亲手制作传统灯笼、点燃烧塔仔火药画、在梧林百年榕树挂上祈福飘带……

　　“希望来年越来越好 ，希望与海外的亲人早日相聚。”洪莉慧如 是说 。

　　当夜幕降临 ，气势磅礴 的百米龙灯霎时亮起 ，大家提着做好 的灯笼行走其中，也有人跳起闽南传统 的“跳火盆” ，寓意跨向红红火火的新一年。

　　晋江市梧林青普文旅运营管理有限公司总经理田明表示，“侨春有吉” 是梧林打造的第三个闽南年主题活动，“过闽南年来梧林”逐渐深入人心 。游客们春节来梧林 ，不仅能体验新春赏灯 的传统 、见证吉焰点燃 的瞬间 ，还能观看每日不同的民俗巡演，逛年味市集 、打卡限定吉食 ，手作灯笼 、祈福 、看展，真切感受一场地道闽南年文化在地之旅。(完)

拒不支付职工工资284万元获刑两年******

　　本报记者　　 赵红旗

　　本报通讯员 李文晋 付屹

　　“企业应严格执行员工薪酬制度 ，遇到困难了，应及时与员工沟通，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要的讼累 。”1月7日，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求 ，并针对企业岁尾年终常见 的劳资纠纷以案说法 ，引导企业规范员工薪酬等相关制度 ，防范法律风险。

　　在一起拒不支付劳动报酬罪案件中 ，被告人杨某被许昌市建安区人民法院一审判处有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1万元 。2022年12月24日，许昌中院维持了一审判决。目前，该案判决已生效。

　　据悉，2020年5月12日，许昌某健康科技有限公司职工李某等人向许昌市建安区人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉公司拖欠职工工资，劳动监察大队立案后，于2020年5月14日对许昌某健康科技有限公司体检部实际控制人杨某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》 ，责令许昌某健康科技有限公司体检部10日内支付拖欠的劳动者工资。

　　收到限期支付劳动者工资整改指令后 ，被告人杨某作为许昌某健康科技有限公司、许昌某健康科技有限公司体检部的实际控制人，在有能力先行支付部分劳动者工资 的情况下 ，仍拒不支付 ，并于2020年5月19日至6月1日期间，先后安排其公司出纳将公司资金用于支付体检设备CT机余款 、购买体检试剂及支付水电费等。

　　立案后 ，迫于压力，被告人杨某于2020年6月12日至14日向被拖欠工资的职工支付报酬11万余元 。经审计 ，截至2020年6月30日，许昌某健康科技有限公司体检部欠发228名职工13个月工资共计284.75万元。

　　许昌市建安区人民检察院审查起诉认为 ，被告人杨某明知人社部门向其下达了限期支付劳动者工资整改指令 ，在有能力先行支付劳动者部分工资 的情况下，拒不支付228名劳动者的工资，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任 。建议判处其有期徒刑2年，缓刑3年 ，并处罚金1万元 。

　　建安区法院一审开庭审理时，杨某对起诉书指控 的犯罪事实、罪名及量刑建议均无异议 。

　　建安区法院审理认为，被告人杨某行为构成拒不支付劳动报酬罪。其到案后如实供述自己 的罪行，且认罪认罚，公诉机关量刑建议适当，遂作出判决。

　　2022年10月30日，一审宣判后 ，杨某不服 ，上诉至许昌中院 ，其辩护人辩称，本案拒不支付劳动报酬犯罪事实轻微 、社会危害性低 ，不应以此追究上诉人杨某的刑事责任。

　　许昌中院审理认为 ，上诉人杨某作为公司最大股东和实际控制人，应当对所拖欠公司员工的工资承担清偿责任。原判认定事实清楚 ，证据确实、充分，定罪准确 ，量刑适当，审判程序合法，依法驳回上诉，维持原判 。

　　“刑法明确规定，以转移财产 、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者 的劳动报酬 ，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果 的 ，处3年以上7年以下有期徒刑 ，并处罚金 。”承办法官介绍说，劳动报酬 的清偿顺序优先于普通债权 ，用人单位拖欠劳动者 的劳动报酬和其他普通债务时，具有优先清偿劳动者劳动报酬的法定义务 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）