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台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友：换汤不换药******
据台湾媒体报道，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接 。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替 ，目前班底已大致确定 。
从已公布的名单来看 ，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲、台北故宫博物院院长萧宗煌等 ，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠 、交通事务主管部门负责人王国材、农业事务主管部门负责人陈吉仲等。
陈建仁与郑文灿 。中时新闻网陈建仁称 ，稳健衔接政务、扩大世代合作、增加女性成员， 是此次组建团队 的原则，用人唯才 、适才适所 ，要让更多愿意为台湾做事 的人尽其才。
对此，岛内民众并不买账 ，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药”。
陈建仁何许人也 ？
陈建仁给人以“学界清流” 的印象，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职。他 的父亲出身中国国民党地方派系，曾任高雄县县长 。陈水扁执政时期，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事 。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正、副领导人 ，2016年成为台湾地区第一位无党籍 的副领导人。
2019年 ，面对“务实台独工作者”赖清德的突袭式挑战，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任，并于2021年底申请加入民进党，被视为蔡英文 的“心腹”。
在行事方面，陈建仁以“中立温和”的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容，语气平和，岛内有媒体称其为暖男 、“大仁哥” 。他曾表示自己醉心于研究，对政治没有兴趣 。对于此次人事调整 ，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队。
不过 ，岛内不乏针对陈建仁 的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时，共同挂名的论文疑似抄袭，为此请辞 。新冠疫情中 ，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外 ，岛内有声音认为，陈建仁缺乏从政经验，恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题。
人事调整or政治妥协？
对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析 ，这极可能 是其从政生涯 的最后一程。其任内台湾物价飞涨、民众薪水倒退、贫富差距拉大，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢 ，引发民众极大不满。
2022年底，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满。随着接连补选 的败北，普发现金的“保卫战”失效 ，苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为 ，从苏贞昌 的辞职时机及已公布 的人选名单来看 ，民进党内部存在诸多派系与权位算计。陈吉仲、薛瑞元、王美花、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史”。此波人事安排并非以专业及经济优先 ，可说是派系平衡下的妥协名单，遑论“用人唯才” 。当前岛内“党”“政”貌合神离，相关调整只 是为避免“政治跛脚”而作出的挣扎 。
台湾《联合报》认为，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立 ，用陈建仁接替苏贞昌 ，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系 ，并掌握接班人团队。
苏贞昌与陈建仁。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ，此次人事调整有如“绿色大风吹”，陈建仁虽成为新任行政机构负责人，但蔡英文剥夺了他 的人事任命权 ，陈建仁带领 的行政团队只是代理人而已，实效堪忧。
民众党立法院党团总召邱臣远建议，对于高度争议 的留任名单，陈建仁应勇于展现个人意志，知人善任，才能真正展现改革魄力。
岛内民众期待什么 ？
对于陈建仁接任台行政机构负责人，岛内一份最新的网络民调显示 ，有92%的民众“不相信会做得很好” 。反之 ，“相信陈建仁会做得很好”的民众仅有4% ，调查结果引发讨论。
不少网友留言批评：“他 的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在 的执政团队，哪位来接任都没用，因为没有一位 是专业 的，更何况都是为己私利 ，有哪位真为台湾百姓做事 ，所以换谁做还是一样无解。”
岛内舆论指出，面对严峻台海局势 、通货膨胀及经济不景气 、治安败坏等事件频传，民众并不关心人事变动，真正在乎的 是如何解决实际问题。如提高薪水、稳定物价、农产品营销等民生事项 ，都有赖新团队尽心尽速解决，期待真正以民为先 。(记者 穆朗)
【新时代新征程新伟业】赣南家具产业嬗变 ：从“贴牌”到“创牌”****** 中新网赣州12月24日电 题 ：赣南家具产业嬗变：从“贴牌”到“创牌” 中新网记者 吴鹏泉 冬至时节 ，江西省赣州市南康区家居小镇的一家设计机构内 ，来自西班牙 的黄龙(中文名)坐在电脑前，认真看着部分赣南家具产品 的优秀设计方案 ，“我希望通过融合东西方设计理念，为南康出口家具进行设计 ，让中国实木家具进一步走进欧洲市场” 。 “中国实木床 ，三分南康造 。”位于赣南老区的南康区是中国重要的家具产业集聚区 。赣南家具产业起步于20世纪90年代初，历经20多年发展，逐步形成了集加工制造、销售流通 、专业配套 、家具基地等为一体的全产业链集群。  图为南康区 的共享智能备料中心，实现南康家具“个性化定制 、规模化生产、智能化服务”的目标。(资料图) 刘占昆 摄然而 ，衍生于“草根经济”的赣南家具产业，也曾面临“产业大而不强、企业多而不精” 的窘境，昔日南康近6000家大小作坊 ，更 是一度被认为 是低端制造 的代名词 。 “以前南康家具相互模仿抄袭，产品同质化竞争严重 ，竞争力不强，走 的是薄利多销 的路子 ，家具企业研发投入不足 ，多以生产制造贴牌 、代加工产品为主 ，不敢亮身份、打品牌 。”南康工业(家具)设计中心主任钟裕华对此深有体会 。  60名能工巧匠在“中国实木家居之都”江西南康比拼木工技能。(资料图) 吴寒 摄 吴寒 摄为破解原创设计乏力、品牌知名度不高等制约家具产业发展的痛难点问题 ，江西赣州南康区依托南康家居小镇打造“设计村” ，组建国家级工业设计中心——南康(工业)家具设计中心，整合原创设计资源、搭建双向交流平台 、建立人才培养机制 、快速转换设计成果 ，不断提升赣南家具品牌附加值和影响力。 “通过优先分配人才公寓住房 、制定设计补贴政策、强化研发设计知识产权保护等系列举措，吸引了一大批国内外一流设计机构和人才落户南康 。”钟裕华透露 ，目前，江西南康已吸引国内外116家设计机构600余名设计师常态入驻。 因看好赣南家具产业市场行情，深圳某设计公司总经理栗登桂选择将公司迁至南康 。“根据客户需求，公司定制化设计能够批量生产 的实木套系产品，通过几年资源积累 ，公司合作 的家具企业越来越多。”在他看来 ，家具行业需要不断设计新款式 、推出新产品 ，从而刺激消费者。  图为一些参观者在南康区家具时光走廊参观 。(资料图) 刘力鑫 摄工业设计 是工业产品的外观 、功能、结构、包装和品牌 的整合和创新 。江西南康引导家具企业以工业设计为纽带，加快产品升级换代和品牌价值提升，推动产业链、创新链、价值链融合 ，提升产业发展质量水平 。 统计数据显示 ，2021年，南康区新增原创家具产品1.2万余件，授权专利3500多件 ，赣南家具套系品牌企业数量由2017年 的100余家增长至现在的近1000家 。 为提升品牌影响力，江西南康着力打造永不落幕 的“家博会”；设立“南康家具品牌联盟” ，数百家家具企业主动加入；大力实施“百城千店”计划，推动当地家具进军国内中高端市场 。 “南康(工业)家具设计中心建成后 ，很多家具企业更加意识到设计创新 的重要性 ，也能在家门口找到一线设计服务 。”在钟裕华看来，赣南家具实现了由简单模仿向原创设计 、水货贴牌向南康品牌、低利润率向高附加值的深度嬗变 。“我们将力争三年内实现300家研发设计机构总部落户南康家居小镇 ，进一步推动赣南家具企业朝品牌化 、数字化方向发展”。(完)
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