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乐易玲 ：做合拍剧 ，既要谨慎 ，又要创新******

　　如何看待与内地平台合作开发的“新港剧”？

　　乐易玲 ：做合拍剧，既要谨慎 ，又要创新

　　在刚刚过去的《万千星辉颁奖典礼2022》上，TVB助理总经理(戏剧制作)曾励珍荣获万千光辉演艺大奖。而在台下，另一位“TVB背后的女人”乐易玲起立鼓掌 ，向这位共事多年 的老同事送上祝福。

　　每个在万千星辉颁奖典礼上获奖的人 ，得奖感言中一定有两句固定台词 ：一 是“多谢珍姐” ，一 是“多谢乐小姐” 。虽然关于两人明争暗斗的“都市传说”流传多年 ，但近年来两人的分工愈发明确 ：曾励珍专注TVB自制剧 的制作，乐易玲则兼任邵氏电影执行董事及总经理和TVB助理总经理(艺人管理及发展) ，主持多个邵氏与内地的合拍剧项目。

　　此前，由优酷和邵氏共同出品的剧集《廉政狙击》在优酷播出，以此为契机，乐易玲接受了羊城晚报记者 的专访 。她如何看待这批与内地平台合作开发 的“新港剧”？对香港艺人在内地的发展有什么想法？

　　《廉政狙击》强调做出新意

　　谈及新剧《廉政狙击》，“新意” 是乐易玲不断提及的关键词，在演员阵容、幕后班底等方面 ，《廉政狙击》都有意创新 ，力图给观众带来不一样 的观感 。她有意避免演员 的“固定搭配”。三位男主角——黄宗泽 、吴卓羲 、王浩信从未同时合作过；兄弟情主线之外的其他角色也尽量选择跟三位男主角少合作 、甚至没有合作过的演员 。比如，在剧中与吴卓羲有感情线 的黄智雯和胡定欣，三人已经多年没有合作，更别提演情侣；而王浩信的“官配CP” ，更 是26岁 的新人小花陈桢怡。

　　此前邵氏与优酷合作 的《飞虎》系列以声势浩大 的动作场面作为最大卖点，《廉政狙击》却把故事主线落在“兄弟情”上。《廉政狙击》的故事围绕几个童年好友展开 ：他们因为一桩塌楼事故而失散 ，多年后重逢，每个人的立场和境遇已大不相同 ，在友情 、亲情 、爱情和正义之间，他们必须做出自己的选择 。乐易玲说 ：“我们 的剧集始终要有动作戏和大场面包装 ，但是《廉政狙击》最想讲的其实 是兄弟情，黄宗泽 、吴卓羲、王浩信三个儿时好友，长大后身处不同的位置 ，甚至彼此对立 ，他们要怎么做 ？”

　　丰满 的人物设定和悬疑感十足 的故事 ，也让演员演得过瘾 。剧中 ，吴卓羲不再是“冲动中年人” ，而 是智商在线 的大律师 ；常演亦正亦邪角色的黄宗泽此次却是正直 的廉政公署调查主任；王浩信抛弃形象 ，演一个不修边幅的落魄警察。“吴卓羲最深沉 的一面都没能展示给观众 ，《廉政狙击》要给他新 的发挥空间 ；黄宗泽 的角色在妈妈 、姐姐以及自己 的过去之间纠结，我觉得他演得很好 。”乐易玲还透露 ，演员从剧本创作开始就深度参与到角色的设计中 ，“编剧在写剧本 的时候就找他们聊过，因他们的特点设计了一些有挑战性的点 ，让他们去演 。演员也很开心 ，这部戏给了他们发挥 的空间。”

　　合拍剧要考虑内地观众口味

　　2017年，爱奇艺和腾讯视频分别与TVB合拍剧集《再创世纪》和《使徒行者2》 ，两部剧脱胎于TVB剧集经典IP《创世纪》和《使徒行者》 ，由此拉开新一轮内地和香港合拍剧 的潮流。从2018年开始 ，邵氏与优酷合作 ，这几年推出以飞虎队为主角的三部《飞虎》系列、犯罪悬疑剧《非凡三侠》以及最近播出的反贪题材《廉政狙击》 。

　　观众对这批合拍剧始终褒贬不一 。有人赞赏合拍剧在制作上比起以往港剧有大大的提升，也有人感动于黄宗泽、吴卓羲等离巢多年 的艺人重新出现在港剧荧屏；有人认为合拍剧题材守旧，还有人批评合拍剧缺少“港味”……这几年 ，TVB 、邵氏、寰亚等港剧制作方都在摸索中前进 。经过这几年 的尝试 ，乐易玲对合拍剧又有什么新 的看法 ？

　　乐易玲坦言：“制作一部剧集 ，针对不同市场 ，会有不同 的开发方向 。我们跟优酷合作的剧集 ，主要市场一定 是内地 。我们会把想拍的题材和故事推销给优酷，他们感兴趣 的话 ，我们就开始写段落故事 。他们会就此提出一些意见，让我们来写剧本。我们通常会把头5集或10集的剧本给他们看，没问题就开拍 。”在乐易玲看来，内地视频平台给予香港制作方较大的自由度 ；但对制作方而言 ，既然知道剧集主要面向内地市场 ，他们就必须考虑当地受众 的口味和市场情况。

　　比如在题材选择上 ，目前邵氏制作 的几部合拍剧都 是警匪题材：“邵氏是拍电影出身的 ，香港电影在内地也很受欢迎 ，尤其 是警匪片。喜爱港产片的观众，对这类型题材的剧集应该也感兴趣 。”至于剧本创作 ，她表示：“优酷对《廉政狙击》没有提出太大的改动意见，只是提出一些细节问题，比如‘吴卓羲和黄宗泽之间 的对立程度到底有多深’之类的 ，优酷给了我们很大 的支持和信任。而在我们写剧本的时候，也根据之前合作 的经验来调整 ，故事永远是邪不能胜正。”

　　合拍剧与港剧各有优势各有难处

　　“做合拍剧 ，我们从来都是谨慎的 。要兼顾 的东西有很多：平台观众的口味、政策 的要求 ，还要有一点创新 。”乐易玲表示。比如，《廉政狙击》跟近两年大部分内地剧集一样都 是“裸播”：“我们(2022年)12月7日知道定档 ，8号开始宣传 ，10号就开播。当时我们对这部剧也没有什么预期 ，因为定档得很急。但很幸运的 是 ，我们跟优酷合作无间 ，可以迅速推进宣传。演员们也很帮忙 ，吴卓羲和王浩信在内地有自己的工作 ，黄宗泽则在拍电影，但他们都配合留出做宣传的时间。”

　　在乐易玲看来 ，合拍剧与本土港剧各有各 的优势 ，也各有各难处 ：“我们做电影、做电视 的人，最厉害就 是‘看菜吃饭’ ，不会说有大预算就乱花钱 、小预算就拍不成 。合拍剧 的预算比较大 ，但要兼顾更多观众的口味 。如果只在TVB内部拍剧就不用想太多 ，只要公司通过就可以拍 。所以这几年会有《金宵大厦》《痞子殿下》《上车家族》等大胆创新 的剧 。包括演员阵容也是 ，平台会提出希望合拍剧能有哪些演员参演，比如黄宗泽 ，平台就很希望用他 。合拍剧暂时很难起用新人做主角 。”

　　乐易玲也认为 ，对合拍剧而言 ，创新也是必须 的：“我们也有很多不成功的 ，但还 是尽量要给团队去试。有时候做了新东西 ，正好观众喜欢 ，这就 是双赢。观众口味经常变 ，但这 是好事 ，给我们更多空间尝试不同 的东西。”

　　鼓励TVB艺人在内地发展

　　除了担任邵氏电影执行董事及总经理 ，乐易玲还是TVB助理总经理 ，主管艺人管理及发展 。乐易玲在打造艺人方面一向有一手，林峯 、黄宗泽、吴卓羲等一线小生都出自她麾下 。在TVB强调“开门办电视”的当下 ，在艺人管理上有什么新变化 ？

　　乐易玲认为 ，TVB对艺人一向 是开放的 ，既鼓励经纪约艺人接外面 的工作 ，也广邀外面的艺人来TVB拍戏 ：“除了公司 的制作，我们也帮公司艺人接外面的工作 ，包括电影 、商演 、广告、舞台剧……外面 的市场很喜欢用TVB艺人，经常有人打电话找我要人才 。而TVB 的剧集也经常找外面 的演员来拍，比如《上车家族》请了林敏骢，前几年有部剧集《逆缘》，男主角陈家乐是我打电话从英皇‘借’回来 的 。我们一向都这样做 。”

　　而随着内地市场 的壮大 ，越来越多TVB艺人开始进军内地 ，乐易玲在去年也陪着好几位TVB艺人在内地停留颇长时间 。乐易玲坦言 ，TVB和艺人都很重视内地市场：“TVB艺人不是现在才来内地发展 的 。十几二十年前我就帮我们 的艺人争取到在内地拍电视剧的机会。只不过现在有更多新 的形式 ，比如直播 、带货、拍短视频等等。”她透露，TVB如今有一个规则，艺人有1/3 的时间不用留在公司，可以回内地发展 ：“这对艺人是大好消息。我们有一批演员都长居内地，比如高海宁 ，公司有事情要做她才回来香港 ；陈桢怡，她已经在内地拍了几部剧了 。之前我们也跟一些公司合作 ，有几个艺人留在内地主攻直播。我们很赞成艺人在内地发展 ，与内地多合作是件好事。”

　　羊城晚报

@劳动者 岁末年初求职换岗须慧眼辨“坑”******

　　@劳动者 求职换岗须慧眼辨“坑”

　　岁末年初 ，不少劳动者开始谋划新一年 的工作 ，互联网招聘网站浏览量也开始增多。“保障就业”“高薪就业”的承诺可信吗 ？“工资没发，先交了一堆‘工杂费’”这事儿靠谱吗 ？招聘广告上 的工资数额与实发工资不一样怎么办？近日，北京市第二中级人民法院发布典型案例 ，提醒劳动者求职应聘时，小心入坑 。

　　岗前培训变成“培训贷”

　　徐某利用其经营的某软件公司、某信息公司，虚构招聘员工事实 ，在多个互联网招聘网站上发布招聘信息，主动邀请求职者进行面试 ，并虚假承诺高薪，后提出需要岗前培训 ，诱骗求职者签署培训协议，收取培训费用 。徐某以保障就业为诱饵 ，使用签订培训及安置上岗协议的手段 ，诱骗应聘者贷款参加其公司 的有偿培训，骗取应聘者贷款共600余万元 。徐某因犯合同诈骗罪 ，被法院判处有期徒刑12年 。

　　实践中 ，个别不法分子通过公司化运作 、采用“招转培”模式等虚构招聘事实 ，诱骗劳动者贷款参加所谓的培训 ，骗取求职者缴纳手续费 、培训费、违约金等费用。法官提醒，劳动者应理性对待用人单位招聘过程中的承诺，慎重对待各类“培训贷” 。在发现被骗后，应第一时间报警 ，通过法律途径维护自身合法权益。

　　未上岗先交钱

　　2019年5月至7月间，邱某伙同刘某、张某等人，在北京市丰台区某大厦租用办公室，通过招聘网站以“某某集团”名义发布虚假招聘信息 ，诱骗应聘者来公司面试、签订试用期劳动合同 ，通过设置考试、考核等环节“刷人”，以收取被害人培训费 、服装费、门禁卡费 、违约金 、烟钱等理由骗取应聘者钱财涉案金额8万余元。邱某等人以非法占有为目的，以虚假招工的方式，多次骗取他人财物 ，数额巨大 ，已构成诈骗罪，最后被法院以诈骗罪判处二年有期徒刑 ，并处罚金。

　　劳动合同法第九条规定 ，用人单位招用劳动者 ，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定 ，用人单位违反本法规定 ，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　实践中 ，一些用人单位以各种名义向劳动者收取一定数额 的钱款或财物，损害劳动者的合法权益 。法官提示，劳动者需擦亮双眼，对用人单位巧立名目收取费用 的行为勇敢说“不”，并可向人社部门投诉。遇不法分子以非法占有为目 的、通过虚假招工方式骗取财物的，应及时向公安机关举报。

　　招聘广告不等于劳动合同

　　杨某自2019年9月2日入职某石化公司工作，其间某石化公司未为杨某缴纳社会保险。2020年3月11日 ，杨某以某石化公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职 。杨某申请劳动仲裁，要求某石化公司支付劳动报酬差额37800.95元、解除劳动合同应支付的经济补偿金10400.47元等 。劳动仲裁部分支持其诉求后，杨某不服起诉到法院 。

　　双方争议焦点为杨某 的月工资收入 。某石化公司提交2019年9月2日 的劳动合同一份，其上约定月工资为3500元 ，杨某对该劳动合同的真实性不认可，主张其月工资为8500元 ，并提交招工简章原件及网站截图予以证实。某石化公司对上述证据 的真实性不认可，认为无用人单位公章及相关负责人 的签字 ，系单方证据，薪资待遇应按双方劳动合同 的约定 。

　　法院经审理认为，涉案劳动合同加盖某石化公司 的公章 ，并有杨某 的签字手印 。经法院释明 ，杨某不申请笔迹鉴定 ，也未就该合同存在欺诈提供证据予以证实 。用人单位的招聘广告在法律上只是一种要约邀请 ，并不具有劳动合同的法律效力，故杨某主张以月工资8500元 的标准计算工资差额及经济补偿金，法院不予支持 。法院最终按照3500元 的标准判决某石化公司支付杨某解除劳动合同经济补偿。

　　民法典第四百七十三条规定，要约邀请 是希望他人向自己发出要约的意思表示 。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法 、基金募集说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请 。商业广告和宣传等为要约邀请。如其内容符合要约条件 的，可以构成要约。

　　法官介绍 ，劳动者若要用人单位兑现招聘广告中 的承诺，应该要求用人单位将招聘广告中的内容写入劳动合同中 ，以便维权时提供相应依据。在劳动合同履行过程中，劳动者应关注薪酬发放、社保缴纳等涉及自身重大利益的事项 ，是否与用人单位最初承诺一致 ，如不一致应及时与用人单位交涉 ，并注意保存相关证据，通过法律手段及时维权。

　　周倩

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）