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海南多举措促进旅游业回暖******url:https://m.gmw.cn/2023-01/12/content_1303251984.htm,id:1303251984

　　在海南三亚亚特兰蒂斯酒店 ，前台工作人员为游客办理入住手续（2022年12月29日摄） 。

　　2022年下半年以来，海南省旅文厅发放了5300万元旅游消费券 ，策划举办了上百场旅游宣传活动 ，引导鼓励全省景区 、酒店、旅游综合体、免税店等市场主体推出丰富的产品套餐 ，全力以赴刺激旅游消费 。元旦假期，海南省旅游接待游客101.68万人次，实现旅游总收入15.03亿元。

　　新华社发（王学 摄）

　　几名骑行而来的游客在海南文昌铜鼓岭景区交流（2022年12月28日摄） 。

　　2022年下半年以来 ，海南省旅文厅发放了5300万元旅游消费券，策划举办了上百场旅游宣传活动，引导鼓励全省景区、酒店、旅游综合体、免税店等市场主体推出丰富 的产品套餐，全力以赴刺激旅游消费。元旦假期 ，海南省旅游接待游客101.68万人次，实现旅游总收入15.03亿元。

　　新华社记者 蒲晓旭 摄

　　游客在海口骑楼老街游玩（2022年12月31日摄）。

　　2022年下半年以来，海南省旅文厅发放了5300万元旅游消费券 ，策划举办了上百场旅游宣传活动，引导鼓励全省景区、酒店、旅游综合体 、免税店等市场主体推出丰富 的产品套餐，全力以赴刺激旅游消费。元旦假期 ，海南省旅游接待游客101.68万人次 ，实现旅游总收入15.03亿元 。

　　新华社记者 蒲晓旭 摄

　　游客在海南文昌淇水湾游玩（1月9日摄）。

　　2022年下半年以来 ，海南省旅文厅发放了5300万元旅游消费券 ，策划举办了上百场旅游宣传活动 ，引导鼓励全省景区 、酒店、旅游综合体 、免税店等市场主体推出丰富 的产品套餐 ，全力以赴刺激旅游消费。元旦假期 ，海南省旅游接待游客101.68万人次 ，实现旅游总收入15.03亿元。

　　新华社记者 蒲晓旭 摄

　　游客在海南三亚亚特兰蒂斯酒店水族馆参观游玩（2022年12月30日摄）。

　　2022年下半年以来 ，海南省旅文厅发放了5300万元旅游消费券 ，策划举办了上百场旅游宣传活动 ，引导鼓励全省景区 、酒店 、旅游综合体 、免税店等市场主体推出丰富 的产品套餐，全力以赴刺激旅游消费 。元旦假期 ，海南省旅游接待游客101.68万人次，实现旅游总收入15.03亿元 。

　　新华社发（王学 摄）

　　游客在海南三亚南山文化旅游区参观游玩（2022年12月29日摄） 。

　　2022年下半年以来，海南省旅文厅发放了5300万元旅游消费券，策划举办了上百场旅游宣传活动 ，引导鼓励全省景区 、酒店 、旅游综合体 、免税店等市场主体推出丰富 的产品套餐，全力以赴刺激旅游消费 。元旦假期 ，海南省旅游接待游客101.68万人次，实现旅游总收入15.03亿元 。

　　新华社发（陈文武 摄）

强化就业优先 ，要理顺四个机制******

　　作者：梅伟惠（浙江大学教育学院教授，浙江大学就业指导与服务中心副主任） 、邵頔（教育学院博士研究生）

　　党的二十大报告指出：“就业 是最基本的民生 。强化就业优先政策 ，健全就业促进机制 ，促进高质量充分就业。”当前 ，高校毕业生已经成为新增的就业主力。确保高校毕业生高质量充分就业 ，既 是受教育者顺利实现从校园到职场过渡的关键事件 ，也是扩大中等收入群体，增进民生福祉 ，实现共同富裕 的重要途径 。为实现高质量充分就业 ，有必要理顺以下四个机制 。

　　构建适应需要的能力发展机制

　　2022年第三届世界高等教育大会指出，“随着人工智能、自动化和结构转型重塑全球就业格局，创造以人为本 的体面工作将成为更加艰巨 的挑战 。”在新一轮产业革命背景下，重复性 的、机械性 的工作将有很大可能性被人工智能取代 。麦肯锡全球研究院《自动化时代的劳动力转移》报告通过分析自动化浪潮下不同国家11个行业大类的岗位需求变化 ，指出至2030年全球将有3.75亿人口面临重新就业的挑战 ，需要学习技能，其中中国占1.02亿左右 。

　　新一轮产业革命对大学生 的数字能力、创新创业能力 、系统思维能力 、问题解决问题、团队合作能力等提出了更高的要求 。高等教育机构需要将就业创业力融入人才培养的全过程 ，才能实现人力资本投资的有效转化 。根据联合国教科文组织为面向2030和2050的高等教育绘制的六大变革方向 ，实现高质量充分就业，不是仅仅给高校毕业生传授一次就业或二次就业所必需的技能，而 是需要高等教育作出系统性变革 ：一 是提供平等和可持续的高等教育入学途径 ；二是为学生提供更全面的学习体验；三是推动跨学科 、学科内的开放与交流；四 是为青年和成年人提供终身学习的途径 ；五 是构建多样化和方式灵活的综合学习体系；六是以技术赋能高校 的教学与研究 。

　　搭建共同参与的机会供给机制

　　在新 的就业形势下，政府、高校 、用人单位等各利益相关方应通过共同努力，实现高校毕业生高质量充分就业。党的十八大以来 ，党和政府将高校毕业生群体列为就业关注的重中之重，相继出台鼓励高校毕业生面向基层就业 、自主创业 、参军入伍、学术深造等政策 ，以人为本 ，分类引导 ，不断拓展大学毕业生 的就业机会。同时 ，通过不断调整产业结构 ，优化产业布局，促进战略性新兴产业健康发展，释放新 的就业潜能 。

　　高校应从以下几方面着手来应对日益严峻 的就业形势。一 是根据社会需求调整教育教学培养方案，让高校培养与社会需要接轨，以就业导向深化教育教学改革，缩小供需矛盾 ；二 是深化创新创业教育改革，抓住数字经济和新一轮产业革命 的契机 ，以创业带动高质量就业；三 是进一步加强职业生涯教育和就业创业指导，通过实习 、见习 、实践和大规模、高质量毕业生职业技能培训等方式 ，帮助高校毕业生为就业做好准备；四是主动联系企业开拓优质用人单位市场 ，建立有效的信息沟通机制和渠道，提高岗位供需的匹配度和有效度 。

　　健全保障帮困资源补偿机制

　　当前我国高校家庭经济困难学生占全部在校生总人数的23.06%左右 ，其中不少人在就业过程中处于劣势。党的二十大报告对加强困难群体就业兜底帮扶提出了要求 ，我们要着力完善资源补偿机制，帮助困难毕业生群体顺利就业 ，才能真正实现高等教育公平。

　　针对困难毕业生群体，一是建立健全工作体制机制 ，包括经济资助体系和帮困助学体系 ，完善就业困难帮扶长效机制和预警机制等，实现对就业困难群体的全生命周期关照；二是采取精准指导和精准帮扶工作 ，实施“一生一档”和“一生一策”，针对就业困难个体开展有效帮扶结对、岗位定点推送等服务工作；三 是充分发挥朋辈互助和榜样激励的作用 ，提高帮扶有效性 ，提升就业群体 的自我认同感；四是通过提升就业能力、加强招聘服务、提供财政补贴、完善社会保障，重点帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾 的、较长时间未就业的高校毕业生等困难群体顺利实现就业 。

　　完善就业观念和就业心态调整机制

　　从全球趋势看，就业压力的增大催生了一大批“既不就业也不接受正规教育或培训”的“尼特族”（NEET, Not in Employment, Education & Training）青年。在经合组织国家中，平均大约有16.1% 的18～24岁青少年为尼特族，而在智利、哥伦比亚 、哥斯达黎加 、意大利和土耳其，这一比例甚至超过了25% 。尼特族青年不仅错过了当下 的学习和就业 的机会，而且可能对其长远发展产生消极影响 ，如较低的就业率和较低的收入、较差的精神状态和较大 的社会排斥等 。

　　“慢就业”风潮近年来也在我国高校毕业生中兴起。社会和高校应该正视这一现象，一是要做好思想引导工作 ，帮助大学生树立正确 的就业观和价值观，充分发挥学生在求职过程中的主观能动性；二 是加强心理健康教育在就业过程中 的作用 ，营造积极的就业心态，切实帮助学生缓解现实焦虑 ，切勿好高骛远，同时也避免就业“内卷”，提高抗挫折能力；三 是建立健全大学生职业生涯教育体系，帮助大学生更好地认识自我，做好职业生涯规划 ，精准开展就业指导；四 是充分发挥家庭教育在大学生求职过程中 的作用 ，家校协同联动 ，杜绝“懒就业”“怕就业”等现象。

　　《光明日报》（ 2023年01月10日 15版）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）