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探访医院重症监护病房 ：超常规满负荷飞速运转******
(新春走基层)探访医院重症监护病房：超常规满负荷飞速运转
中新网太原1月11日电 题：探访医院重症监护病房：超常规满负荷飞速运转
中新网记者 范丽芳
“你赶快派人把重症的床推回来，这边有重症患者等着用呢 ，特殊时期 ，咱们不能走常规交接。”山西白求恩医院重症医学科(ICU)护士长武文静语气焦急 ，挂了电话后 ，又叮嘱专人尽快和科室完成病床交接 ，“现在 的工作数以秒计 ，说话有点急 ，大家也都理解。”
近日 ，记者探访山西白求恩医院ICU病房 。伴随着医疗设备发出 的此起彼伏的“滴滴滴滴” ，多数患者在呼吸机 的辅助下呼吸 ，病房里偶有剧烈而艰难 的咳嗽声响起；医护人员或步履匆忙穿梭在病区 ，备药 、整理器械，或守在患者床旁，检查生命体征、调整呼吸机参数、调整补液速度，为患者翻身、排痰……
作为省内最早开放 、全面收治新冠病毒感染患者 的医院之一，山西白求恩医院提供 的数据显示，2022年12月7日以来 ，该院急诊及发热门诊接诊近9000人次，全院入院人数累计近6000人次。当前，医院正面临日均400至500名急诊感染患者就诊，其中不少属于重症 。
“我们已经把ICU床位从30张扩至54张 ，除了医疗设备，医院还增派6名医生、60名护士来支援。”该院ICU主任武卫东介绍 ，该科室患者平均年龄在80岁以上且合并症较多 ，平均住院日较长。
医护人员正在救治重症患者。 韦亮 摄也因为此，ICU护士长武文静看到在转运床上等待病床的患者，不由得焦急万分 、语速加快 ，“冒着得罪人的风险”也得将病床尽快“催”回来，“为争分夺秒救治患者，我们每个人、每个环节必须超常规满负荷飞速运转 。”
记者离开ICU病房时 ，保洁人员已将被送回 的病床进行清洁消杀 ，六七个护士齐心协力 ，将患者平托至病床 ，更换病号服 、监测生命体征、填写患者信息……又 是一番忙碌。
作为迎战重症高峰 的第一道关口 ，急诊科更早感受到扑面而来的接诊压力 。
山西白求恩医院急诊内科副主任刘宏轩介绍 ，起初接诊的患者多是发烧、咳嗽、气喘等症状 ，“这几天，从各市 、县等基层转来的重症患者明显增多”。
为缓解急诊科压力 ，医院将急诊内科和急诊外科床位合并 ，扩增固定床位 ；将发热门诊留观床位和感染病科床位作为急诊机动床位；在急诊原有基础上 ，全院随时调拨支援 ；医务部、护理部成立专班驻扎急诊，24小时排班值班。
疫情“大考”仍在继续。武卫东、武文静 、刘宏轩等临床一线的医护人员开始思考，未来，如何加强人才储备、制定诸如患者猛增等突发状况的应急预案 、优化对重症患者个性化和精细化管理、强化各科室院感培训等 。(完)
想去三 、四线城市就业大学生占比呈上升趋势****** 《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》发布—— 想去三、四线城市就业大学生占比呈上升趋势 中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社近日联合发布了《社会蓝皮书 ：2023年中国社会形势分析与预测》(以下简称“蓝皮书”) 。蓝皮书指出 ，大学生就业地域偏好明显 ，想去北上广深等一线大城市和二线经济发达城市 的大学生仍占大多数，不过这一占比呈缓慢下降趋势。想去三 、四线城市以及小县城 、基层乡镇和农村工作 的大学生占比虽然相对较少，但呈上升趋势 。 教育部的数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，比2022届增加82万人 。 高校毕业生倾向三、四线城市为什么会呈上升趋势？对于超千万 的毕业生群体来说 ，这是否会成为一个新信号？记者对此进行了调查 。 一、二线城市仍 是首选 家住河南郑州 的刘燕在大学所学专业属于师范类，正在准备参加当地的教师招聘 。她说 ：“肯定还 是想优先考一 、二线城市。如果没考上 ，考离家近 的三、四线城市也能接受。” “毕业生刚走出大学校门，尽管不能全面理解城市等级和职业生涯的关系 ，但总能判断出在各类城市就业的长短期收益差异 。”中国宏观经济研究院社会政策室副主任魏国学表示，进入一线城市会面临激烈竞争 ，薪资水平和生活舒适度方面可能并不友好，但可以预期更高 的发展上限和更广阔的职业空间，在跳槽或者失业时 的回旋余地更大 。毕业生到三 、四线城市求职的竞争压力相对较小，但也存在劳动力市场规模小、制约长期发展空间的局限性 。 “毕业生在一线城市和三 、四线城市之间做出选择，本质上都是在权衡职业生涯 的长短期利弊，并非一线城市吸引力不再。”魏国学坦言。 虽然，在三、四线城市就业的意愿增强，但蓝皮书显示 ，2021年，想去北上广工作 的大学生占比34.1% ，想去二线省会城市或经济较为发达 的非省会城市 的占比39.27% ，合计超过70%。这说明大部分大学生依然倾向于“传统”大城市 。 魏国学分析，一线城市资源集聚和配置能力从未停止增长 ，职场吸引力也在持续增强 ，加剧了已然激烈 的竞争 。因此 ，当毕业生觉得长远的预期收益难以抵消短期竞争带来的损失时 ，到三、四线城市的意愿就会增强。 以家乡为参照对比城市间就业优劣 家住济南 的赵禾马上大学毕业 ，在找工作的这段日子里 ，他以家庭所在城市为最低标准进行择业。“除非是公务员外派，不然去别 的三、四线城市不如在老家工作 。” 不愿离开家乡 ，是不 是代表着这届毕业生更加“佛系”？ “对毕业生而言 ，没有比老家城市更熟悉 的参照系 。”魏国学坦言 ，毕业生离开故土到陌生 的城市工作，除了要适应当地环境 ，还需重构社会网络，在短期可能得独自承担困难及风险 ，这些事项看起来很微妙 ，但对个体而言意味着成本 ，如果就业城市 的收益低于家乡城市，远走他乡工作肯定 是个亏本 的决策 ，理性 的毕业生会尽力避免 。 魏国学说：“对比城市间就业优劣 的难度非常大，主观性很强 ，部分结论甚至 是道听途说，以家乡为参照进行比较 是一种理性行为。” 选择就业城市并非一锤定音 近期 ，清华大学、南京大学 、上海交通大学等高校陆续公布了2022年毕业生就业质量报告。 在这些报告中，高校2022年毕业去向落实率均在83%以上 ，高校毕业生就业“基本盘”稳定，并且呈现出扎根西部的趋势 。其中 ，西安交通大学到中西部就业的大学生人数占比为59.52%，上海交通大学赴中西部就业 的学生比例也创历史新高。 和高校就业质量报告一致 ，蓝皮书也显示出近三年 的大学毕业生倾向到三 、四线城市就业 的趋势。2018年 ，大学生中想去三、四线城市工作的比例为7.29% ，到2021年，这一比例上升到了11.77%。 “有几个关键因素对毕业生影响较大，带动毕业生将目光投向三 、四线城市。”魏国学分析，城市边际发展能力和就业竞争强度此消彼长，一线城市逐步趋于成熟定性 ，经济增长速度放缓，释放高质量就业岗位的速度同步趋缓，劳动力市场对毕业生学历等门槛要求提高，求职竞争日益激烈，三 、四线城市虽然整体发展水平不高，但发展速度较快，利好就业并舒缓竞争 。 “数字经济一定程度上淡化了距离和区位对职业生涯的影响。数字经济在国民经济中的占比不断提高 ，创造了大量分散在三 、四线城市 的新就业岗位，毕业生薪资 、机遇、发展空间与一线城市的差别并不明显 。”魏国学提醒 ，到何类城市就业并非一锤定音 ，而 是多次博弈 。00后等新生代毕业生择业观更灵活 ，工作转换频率更快 ，无论一线城市还是三、四线城市，都不可能快速锁定职业生涯，愿意去三 、四线城市就业 ，也能重返一线城市。 (记者 陈鹏 通讯员 鲁山青) （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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