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促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业 是近年来经济工作 的一个重要着力点 。今年，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作 、有 的岗位招不到人。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求，但也需要从转变观念方面发力。前不久，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员、汽车生产线操作工 、快递员、餐厅服务员 、商品营业员、家政服务员 、保洁员 、保安员、包装工、车工位列前十 。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也 是一个重要因素 。

　　比如，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度 的用工荒。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高的薪水 ，也难以吸引大学毕业生 。某些固有的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除的陈旧观念。

　　客观地说 ，随着智能化自动化的发展，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志 ，以实现更大发展。在当前形势下 ，如果还固守传统的职业定位和认知 ， 是难以适应新形势 的。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ，边工作边学习，争取在平凡的岗位上创造不平凡 的成绩 。

　　三百六十行，行行出状元 。就业观念 的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业。

《中国影视蓝皮书》 ：五年征程 ，整装再出发******

　　光明网讯（记者 陈凡玉）2023年1月1日 ，《中国电影蓝皮书2022》《中国电视剧蓝皮书2022》（下称《影视蓝皮书2022》）于第九届丝绸之路国际电影节西影特别单元举行新书首发仪式 。

　　《中国影视蓝皮书》是由北京大学影视戏剧研究中心与浙江大学国际影视发展研究院合作推出 的年度“影响力影视剧”案例报告 ，由北京大学陈旭光教授与浙江大学范志忠教授主编，北京大学出版社出版。《影视蓝皮书2022》为蓝皮书系列丛书 的第五套，今年是蓝皮书评选活动的第五年。五年间 ，影视蓝皮书系列承担起了见证“年度影像发展史” 、分析“年度影响力”个案 、架通产学研一体化的桥梁等重要作用 ，在学界业界和社会上都产生了较大的影响力。

　　在新书首发仪式上 ，陈旭光对《中国影视蓝皮书》 的历史 、发展和未来做了主旨报告。他认为 ，中国电影进入“互联网+”新时代，以短视频营销等为代表 的新型媒介影响着中国电影 的生产与传播，而中国电影代际导演也呈现出老中青共同奋进 ，共建中国电影 的格局。总体来讲 ，新主流电影与想象力消费类电影共同并行是近年来中国电影发展的重要现象 。电视剧方面，新主流电视剧探索单元剧的叙事策略，具有宏大叙事 的开拓精神 ，尝试以小人物视角来展现时代巨变，创新乡土人情的新风貌。产业方面 ，剧场模式发展强势 ，网台共生关系形成 。

　　据悉 ，2022年度“十大影响力电影”与“十大影响力电视剧”评选工作暨《中国电影蓝皮书2023》《中国电视剧蓝皮书2023》的编撰工作，也已于1月3日正式启动。今年，《影视蓝皮书2023》将以“影响力”为关键词，经过三轮严格筛选 ，选出“2022年最具代表性的10部电影及电视剧作品”。评选先由影迷剧迷在线上进行大规模投票 ，从40部初名单中评选出各30部影视作品 ，再经北大、浙大 的学生代表选出20佳 ，最后综合全国50位影视学者、评论家的意见决定最终的十佳作品。

　　《影视蓝皮书2023》将以评选出的十佳作品为个案，深入剖析中国电影 、电视剧行业年度10大重要现象 ，归纳2022年度中国影视产业创作与发展 的特征和规律 ，以此见证并推助中国影视创作 的质量提升 、影视产业 的升级换代与电影工业美学的理论建构 。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）