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【网络强国这十年】从换道超车到国民引擎 ！安天科技潘宣辰 ：“很自豪让技术融入产业”******

　　【网络强国这十年——行业回顾篇】

　　随着移动互联网快速发展和全面覆盖 ，移动安全威胁发生重大迁移：一方面 ，不良应用行为 、欺诈诱导营销、用户欺瞒及隐私窃取等侵害用户权益的风险应用出现新一轮扩张；另一方面 ，移动互联网野蛮生长导致生态出现无序竞争局面 ，风险应用依附于移动互联网业务 ，正通过更加多样化的方式侵害用户权益，成为用户安全及权益新痛点，给整个产业的治理带来新的难题。

　　在我国移动安全行业发展版图上，安天移动安全通过将反病毒技术领先优势融入互联网产业，用“关口前移”的方式为超过30亿终端用户织密了移动应用风险防护网，也为主管部门提供了“良赢治理”方案和感知处置能力。

　　近日，安天科技集团执行总裁、武汉市网络安全协会会长潘宣辰 ，做客光明网“网络强国这十年”专栏，畅谈投身移动安全创业故事及行业发展的观察与思考。

　　投身移动安全创业，选择站在同一起跑线上的新赛道

　　2005年前后，85后青年潘宣辰还在武汉大学信息安全专业就读，这是国内第一个信息安全本科专业 。在一次演讲授课上，潘宣辰结识了当时在武汉大学做兼职教授 的网安前辈安天创始人肖新光（Seak）。

　　当时 ，我国在PC安全时代的核心技术还处于一个追赶 的姿态。Seak给学生时代的潘宣辰渲染了一副宏大的国家安全及民族软件创新产业格局，并提出希望能找到一个新的技术领域或在一个新的操作系统平台上 ，可以由国内相关 的研发团队自主去实现基础核心技术的突破和创新。

　　这个目标打动了潘宣辰 。毕业后 ，在安天的支持下，他选择了移动安全方向创业发展 。潘宣辰认为 ，PC时代几乎所有 的技术 ，包括产品和商业模式在引入到移动场景后 ，都得到了进一步 的叠加演进 。结合移动特有 的产业及生态结构 ，在移动安全方向上，必然会形成不一样的产业及生态安全需求，也同样会产生新 的技术定义以及商业模式 。

　　“得益于移动互联网的蓬勃发展 ，我们在这个全新的领域 ，和国内其他优秀厂商以及海外厂商相比，站在一个起跑线上，而且相比之下，安天以往在PC端积累 的技术视野，在全新的领域进行技术架构和商业模式创新时 ，没有太多 的历史包袱，又具有科班出身 的发展优势 。”潘宣辰说 。

　　自主研发反病毒引擎 ，打破欧美安全厂商十余年独大

　　2010年以前 ，PC时代国内比较领先 的安全厂商在海外的排行榜上并不是很靠前，最高排名第8位 ，多数徘徊在第10名左右 。有了这个先例 ，潘宣辰和团队最开始设定目标 是移动安全领域能够进入到世界前8位 。

　　当时 ，团队初期 的技术实力在移动领域优势并不明显 。潘宣辰坦言，像海外的卡巴斯基 、比特梵德 ，以及国内 的瑞星 、金山、360 、腾讯等，其实都已经关注到 ，移动安全必然是未来一大趋势，当时大家都在积极投入技术研发。

　　深蹲之后 ，才能更好的起跳 。最初，由于技术理念上有较大 的差异，团队 的优势并不明显。在和国内外厂商交流之后，才发现这是技术理念上 的差异造成的。

　　比如，友商更多 的是直接把PC时代的经验快速复制到移动时代 ，而安天是以本地检测算法引擎以及基于机器学习 的专家智能分析工程平台运营体系为主，所以“工程化”传统较重 ，成果 的形成需要较长时间的积累 。

　　2013年前后，安天 的优势开始凸显 。当时，国际知名安全软件评测机构AV-Test 的移动安全首次测评中 ，安天AVL移动反病毒引擎 的检出率指标平均领先行业水平10%以上 。这 是国内安全厂商第一次在世界范围的反病毒领域呈现出技术压倒性优势 ，也就在那年 ，安天移动安全打破了欧美厂商 的垄断 ，以100%的检出率成为首个获得AV-Test“移动年度最佳奖项”的亚洲厂商。

　　技术的真正价值，需要用市场和产业的方式来“回答”

　　在2014年取得核心技术突破 的时候 ，他们也有卖掉团队的机会 。潘宣辰和团队在“财务诱惑”和“产业挑战”之间，选择了后者 。

　　潘宣辰认为 ，技术本身并没有常胜将军，也并不见得会永远占据优势。“这项技术到底 是不是真的有价值 ，最终还需要用市场和产业 的方式来回答 。如果不去真正进入市场 、进入产业 的话，我自己觉得会特别后悔。因为这样就等于止步于技术了 。”潘宣辰说 。

　　安天移动安全在2015年开始探索商业化路径，选择了关口前移的产业融入线路。即通过选择与手机厂商广泛合作，通过操作系统级的嵌入式来进行技术落地 ，并且在这个基础上去构建新 的商业模式 。从2015年至今，安天威胁检测引擎为全球超过三十亿部智能终端设备提供了操作系统内置的安全检测能力。

　　“在移动安全 的核心技术领域上，我们目前仍然保持着世界前列 的水准。在检测这个技术点上，我们应该一直是第一第二 的位置 。”潘宣辰说 。

　　监制 ：张宁

　　采访 ：李政葳

　　拍摄/后期 ：刘昊 李飞

　　配音：雷渺鑫

人才 是第一资源******

　　作者：薄贵利

　　人才是富国之本、兴邦大计 。习近平总书记在党的二十大报告中强调 ，必须坚持“人才是第一资源” ，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。当前，世界新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构 。创新驱动实质上 是人才驱动 ，谁拥有一流 的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权 。

　　中国共产党的百年奋斗史，也 是一部集聚人才 、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。革命战争年代，着眼革命斗争需要，我们党大力培养选拔对党忠诚 、英勇善战、不怕牺牲的干部 。新中国成立后 ，着眼开展大规模经济建设，我们党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专 的干部 。党 的十一届三中全会后 ，着眼推进改革开放和社会主义现代化建设 ，我们党大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部。正 是坚持党爱人才、党兴人才 、党聚人才 ，我们党培养造就一批又一批优秀人才 ，始终充满生机活力 ，团结带领人民取得了一个又一个伟大胜利。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心 的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略 ，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路 、广聚天下英才，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国 的重大理论和实践问题，推动新时代人才工作取得历史性成就 、发生历史性变革 。

　　踏上全面建设社会主义现代化国家 、向第二个百年奋斗目标进军 的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标 ，也比历史上任何时期都更加渴求人才 。赢得国际竞争的主动 ，实现我们党确定 的奋斗目标，完成中华民族伟大复兴历史伟业 ，都要靠人才 。

　　习近平总书记指出 ：“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系 ，有各项事业发展 的广阔舞台 ，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才 ，完全能够培养出大师。我们要有这样 的决心、这样 的自信。”目前 ，我国已成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国 ，在全球创新指数排名中 ，我国从2012年 的第三十四位上升到2022年的第十一位 。新时代十年 ，我国教育、科技、人才事业蓬勃发展，为书写经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹新篇章奠定了坚实基础 。

　　人才强国建设 是一项需要持之以恒、久久为功的历史性工程，需要遵循人才成长规律 ，坚定走好人才自主培养之路 ，不断优化人才队伍结构 ，重点抓好战略科学家、顶尖人才 、“卡脖子”技术攻关人才、基础研究人才的培养，培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才 ，为全面建成社会主义现代化强国凝聚强大动力、提供强大支撑 。同时，持续深化人才发展体制机制改革 ，不断提高人才政策精准化程度 ，下力气深化人才发展体制机制改革，解决好人才评价唯论文 、唯职称 、唯学历 、唯奖项等问题 ，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才 的使用机制、有利于人才各展其能 的激励机制 、有利于人才脱颖而出 的竞争机制 ，让各类人才 的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流 ，为实现中华民族伟大复兴 的中国梦汇聚磅礴力量。（薄贵利）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）