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四川眉山发现成都平原迄今最早旧石器时代遗址******
中新网成都1月10日电 (记者 岳依桐)10日 ，“遂宁市桃花河遗址暨四川旧石器时代考古成果专家研讨会”10日在四川射洪举行。会上透露 ，眉山新发现一处成都平原迄今最早的旧石器时代遗址——坛罐山遗址 。根据光释光测年，初步推测该遗址最早遗存年代距今不低于20万年，填补了成都平原旧石器时代的考古空白。
据介绍 ，坛罐山遗址位于眉山市东坡区多悦镇滴水村与太和镇马堰村交界处 ，地处成都平原南部 、岷江支流东醴泉河右岸的低缓垅岗上 。2019年12月 ，为配合当地基本建设，四川省文物考古研究院联合眉山市文物保护研究所、眉山市东坡区文化遗产保护中心等单位在坛罐山开展考古调查工作 ，调查发现一件打制石核及其他文化遗存 ，在此后 的考古发掘中 ，共出土石制品518件 ，清理坑、沟等遗迹现象10余处。
经专家确认 ，该遗址出土石制品大多以砾石为原料，岩性以石英砂岩为主。石制品类型包括石核、石片 、断块/断片/碎屑、工具 、备料 。工具类型除石锤和石砧外，还有砍砸器、刮削器 、凹缺刮器、锯齿刃器 、重型刮削器、手镐等 ，另外还有使用过的砾石以及石片 。工具多以砾石或断块为毛坯 ，采用锤击法加工，多见单边 、单向修理 ，整体上属于中国南方砾石石器工业的范畴 。
考古发掘现场 。 四川省文物考古研究供图专家认为，坛罐山遗址是一处典型的中国南方砾石工业类型遗址，出土石制品与简阳龙垭遗址 、资阳鲤鱼桥遗址 、重庆铜梁遗址等在石器组合 、剥片技术等方面大体相似，石料、石器类型和技术上也较为一致 ，均属于典型中国南方砾石工业传统 。坛罐山遗址也 是一处古人类多次光顾 、短期活动的原地埋藏遗址，它的发现与发掘 ，将逐渐揭开成都平原古人类与旧石器时代考古文化的面纱。
中国旧石器考古专业委员会主任高星表示，坛罐山遗址进一步为四川盆地 的旧石器时代考古工作提供线索 、导向和思路 。通过对坛罐山遗址的发掘、梳理 、认知，考古工作者已在成都平原新发现了140余处旧石器时代遗址，其中已开展考古发掘 的遗址近10处 ，为下一步构建成都平原乃至四川盆地旧石器年代框架、完善工业体系奠定了坚实 的基础 。(完)
硅谷“很冷”！谷歌 、微软 、亚马逊……万人级别大裁员****** 中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情 的 ，招人 的时候是talent ，裁员的时候就是database里 的一个data point， 是随机程序被选中 的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。 从去年开始 ，一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴 ，让数以万计的科技公司员工面临失业命运 。曾经的“高工资”、“高福利” ，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影。 谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！ 1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道，此次裁员 是该公司有史以来规模最大 的裁员 ，约占其全球员工总数 的6%。 视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源：中国新闻网 当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷” 。 不只是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。 微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人 ，这亦 是该公司史上规模最大的裁员。 当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。 如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰 。当月，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人 ；亚马逊称或将裁员约1万人…… 一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称 ，“心理上 的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员。” 追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示 ，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger ，Gray&Christmas数据，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录 。 进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退。 “虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还是很惊心动魄 ，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作的网友近日表示。 科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。 在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限。有些年轻人难觅心仪的机会 。 科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？ 在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？  当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念 。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示，“疫情之初 ，世界迅速转向线上 ，电子商务激增带来巨大 的收入增长 。许多人预测，这将是一种永久性的加速 ，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸 的是，事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期。” 不仅是Meta ，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行、过度雇佣 、高通胀和高利率成为“高频词” 。 “科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。 中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气 ，企业 的日子都不好过了 。”  当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退？ “‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫 。”路透社报道称，2000年到2003年期间，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。 如今众多科技公司人员大规模收缩 ，是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退？ “目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制 ，在新形势下，新科技怎么突破，新市场如何扩展，成为一个新的问题 。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破 。” 作为多年来美国经济最强劲的“火车头”，美国旧金山湾区 的科技企业启动的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退？ 据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为 ，虽然这些裁员是突然 的，对受影响的人来说无疑是破坏性 的 ，但它并不 是预示着是经济衰退的裁员浪潮 。 ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临 的一个更重要的指标是临时工的雇佣减少和裁员增加，尤其 是在制造业 。 内拉·理查森说，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常是衰退开始 的地方”。(完)
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