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苏醒 ：“只要你自己还喜欢，去做就对了”******

　　2022文艺真心话

　　2022年 的中国流行乐坛，一批“老人儿”再度走红 ，聚光灯外，引起人们的无限遐思 ：年长者如崔健 、罗大佑 、林子祥、叶倩文……开启了“爷青回” ；年轻者如苏醒 、陆虎等组成了“再就业男团” 。

　　从“当红”到“翻红”，人生起伏 ，每一位重归聚光灯下的演员对生活与名利有了新的认识 。岁月已逝，容颜已老 ，唯一不变 的是好歌与实力 。

　　曾经的“快男” ，现在 的“再就业男团”成员苏醒在接受记者专访时说：“人对于自己喜欢 的事情 ，一直做就好了 ，先别管会不会被关注到 ，只要你自己还喜欢去做就对了 。”

　　回头再看，这句话完美解释了2022年音乐圈里发生 的这些故事，都与努力 、坚持相关 。当然，这也 是苏醒自己 的人生经验，以他 的故事来为这句话做注解，再合适不过 。

　　“热搜”迟到五年

　　2022年5月，苏醒和他的一首老歌《破亿》上了热搜。《破亿》是苏醒五年前发行 的一首歌。

　　当时怎么想到写这样一首歌？其实创作 的过程很简单 ，苏醒只是将自己出道这些年所经历的 、所感 、所想，用音乐的方式表达出来 ，又进行了艺术化 的加工 。对苏醒来说 ，这就是一次普通的创作 ，跟他创作其他歌曲 的过程毫无区别 ，当时只是花了一个下午，或者更多的时间写出了歌词，其中不少内容 是他此前看到、听到之后就记录过 的。网友觉得歌词太过直白、露骨，但他却不认为歌词里提到的内容有任何负面，那就是一个客观存在。

　　歌曲出炉后 ，苏醒自己 是有一点小得意的 ，觉得这首歌很有力量，但遗憾 的是这首歌在当年并未掀起一片浪花。

　　苏醒当年并没有太在意 ，也不觉得有多遗憾，因为彼时他的音乐事业还未见起色，后来他总结：《破亿》的落寞 ， 是因为“人糊”，而非作品差 ，“人糊不能怪歌，作品是无辜 的”。

　　2007年，23岁的苏醒参加湖南卫视选秀节目《快乐男声》，取得西安赛区冠军 、全国总决赛亚军的成绩，赛后签约天娱传媒，发专辑 、演话剧、办巡演 ，可谓出道即巅峰 ，但后来的发展却不尽如人意。

　　“人糊”的这几年 ，苏醒在微博晒简历找工作 ，在线呼吁“谁有活儿 ，带带我” ，网友便调侃“我是来晚了 ，还 是你糊了？”苏醒搞笑回复自己是“糊咖”。

　　对于那段出道即巅峰 的岁月，苏醒从不曾怀念，唯一怀念 的是自己 的青春、与青春有关 的一切：比较瘦、跳得高 、跑得快、体力好 。

　　五年后“糊咖”苏醒当时无人问津的《破亿》引发关注，他自己也没想到 。这首歌再度发表 的当口 ，正是苏醒和几位当年 的快男一起上了一档综艺节目引发关注之时。他说“就要趁着有流量的时候拿出来” ，事实证明 ，时机真 的很重要 ，这个决定，做对了。

　　自得其乐却从未躺平

　　《破亿》登上热搜后，苏醒又录了一条视频，先 是说《破亿》热度上来后 ，再就业男团的其他人表示“必要时可以放弃苏醒”。然后让粉丝安心 ，说应该不会出现“今天 是我粉苏醒的第一天，明天他就退出娱乐圈” 的情况 。

　　事实上，这些年苏醒从未躺平 ，即使处在低谷之中，也依然在认真写歌、拍摄短视频 ，提升自己 的专业素养 。沉寂 的时候 ，他在线呼吁“谁有活儿，带带我”可能并不仅仅 是一句调侃，但心态上他并不着急 ，也不是不够上进 ，可能只 是火候没到 。

　　有时候连苏醒的经纪人都着急，觉得苏醒太过“佛系”，但苏醒永远懂得掌握自己 的节奏。他说 ，机会没到 的时候 ，或者火候还不够 ，就不用想那么多 ，该做什么还做什么，即使一直都没有等到机会 ，也没什么大不了 ，但如果机会来了 ，说明一直以来的努力没有白费 ，总会有人看得到 。就像歌手刘畊宏 ，健身已经好多年，并不是谁看到 、关注的时候才开始 的。

　　由此苏醒得出了一个结论，希望和大家共勉 ：“所以人对于自己喜欢 的事情，一直做就好了，先别管会不会被关注到 ，只要你自己还喜欢去做就对了 。”

　　“再就业男团”翻红

　　2019年，2007届快乐男声成员苏醒、王栎鑫、张远、陈楚生 、王铮亮、陆虎参加一档节目叫《合唱吧300》，为团队取名“再就业男团”。当时几位成员确实处在就业机会没那么多或者条件没那么好 的状态 ，来录节目有点像“再就业” ，于是取了这样一个名字 。

　　2022年，“再就业男团”又携手走进综艺节目《欢迎来到蘑菇屋》，当时苏醒依然没有其他工作安排。他们自嘲为“糊咖”聚首 ，却意外爆火。

　　六位艺人在镜头前 的重聚，勾起了无数人 的青春记忆 。几位老友互嘲逗趣的场面既搞笑又温馨 ，节目收视超出预期，“再就业男团”因此翻红，并且被称为“顶流”。但自称“初代流量” 的苏醒并未因此沾沾自喜 ，这几位以苏醒为代表的经历过大风大浪的“老炮儿”对于“顶流”、“热搜”都看得很明白：热度持续一两个月算不错了 ，你能上热搜也随时能下去。

　　《破亿》的热搜事件后，王栎鑫曾仗义喊话 ：你下次再被封杀了我就带你一起去带货 。当然这只 是一句调侃 、玩笑话，但即便真如王栎鑫所说“被封杀”离开演艺圈，苏醒也不担心自己会失业 。苏醒自认为除了音乐，还有编剧的才能 ，拍短视频，做广告营销都 是他在行的。“实话实说 ，我不担心好像我今天如果不做艺人就没饭吃了，找个班上也不 是不行 。”

　　但这世上只有现实，没有如果，所以从2007年到2022年，不管境遇如何，苏醒从没放弃过 。还有很多人也在追梦的路上坚持着 ，因为他们一直相信：人对于自己喜欢的事情 ，一直做就好了，先别管会不会被关注到，只要你自己还喜欢去做就对了 。（文/记者寿鹏寰 统筹/满羿）

河南开封 ：“六个重大”淬炼年轻干部 实践锻炼再谱“开封篇章”******

　　央广网开封12月29日消息（记者 彭华 通讯员 廖峰李启军）经风雨 、见世面、壮筋骨、长才干……新时代对年轻干部的选拔培养越发注重“德行”与“能力” ，迈上新征程 ，为了更好地培养年轻干部 ，践行“勇做时代高质量发展开路先锋” 的使命 ，开封市委提出把抓实重大任务、重大事项 、重大民生、重大项目、重大改革、重大创新“六个重大”作为推进高质量发展 的主攻方向，把选派年轻干部服务发展一线作为实现高质量发展 的重要保障，探索出了一条推进事业发展与培养识别干部有机融合、一体推进的年轻干部成长新路径，谱写了年轻干部培养的“开封篇章”。

　　益海嘉里项目服务专员张军超组织项目施工单位召开疫情防控闭环管理部署会（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　2021年4月 ，开封市委正式启动年轻干部“六个重大”实践锻炼工作 ，在全市范围内筛选出50家龙头企业、50家双高企业、50家专精特新培育企业和50家重点帮扶企业 ，从市级领导分包 的“三个一批”项目中，选取50个签约项目、50个开工项目 、50个投产项目，分配给从基层中选派出的100名朝气富有活力 的“六个重大”实践锻炼小组年轻干部 ，使这些年轻干部走进企业 、走进项目 ，以实际行动解决企业、项目和群众急难愁盼 的问题 。在实践锻炼过程中 ，年轻干部们还担负着企业党建指导员、项目服务专员 、巡察专员、督导专员 、信访专员“五大员”职责 ，指导企业党建工作，宣传惠企政策，协调具体问题 ，监督营商环境 。

　　吴元斐带领企业负责人推介企业新品——真皮学生鞋（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　“驻企期间，解决企业遇到 的问题，就 是对我们年轻人的提升和锻炼 ，我们分析问题成因 、寻找问题核心 、梳理解决思路、执行解决方案 ，看到问题解决后，企业更加有信心地投入经营发展中 ，作为年轻人 ，我们也更加有信心做好今后 的工作”12月28日，到帮扶企业沟通问题解决进度 的开封市委“六个重大”实践锻炼小组成员吴元斐说。

　　在他的帮扶下 ，开封当地一家皮革企业多年未解决的问题得到了很好的解决，企业负责人陈海霞坦言：“吴元斐平均一周来我们这里4 、5次 ，调研 、摸排问题、告诉我们问题 的解决进度 。在他的多方奔走和协调下，我们面临 的难题、问题一个个被解决，打从心里更加认可现在这些年轻 的党员干部！”

　　开封市“六个重大”实践锻炼工作开展以来 ，企业对年轻干部的赞誉不绝于耳 。据悉，截至目前，100名年轻干部累计指导企业新建党组织47个 ，党组织覆盖率达到93%，新发展预备党员163人 ；服务分包项目累计完成投资652.3亿元 ，新开工项目84个，实际开工建设项目83个，开工率98.8%；应竣工项目45个，实际竣工项目31个 ，竣工率68.9%，“三个一批”综合成绩在河南省连续两次排名第一 ；协助解决企业问题726个，提供法律 、政策信息1183次 ，全市固定资产投资增速 、企业问题解决率均居全省第4。

　　与以往年轻干部实践锻炼工作相比 ，开封市委“六个重大”实践锻炼具有规模大 、导向明、方式新 、职责实 的特点。经过层层把关 ，全市首批共确定100名年轻干部参与“六个重大”实践锻炼 ，人数历年最多 。在选派过程中，把“最讲政治 、最敢担当、最能干成事、群众最公认、人岗最相适”作为考察识别年轻干部的“黄金五条”，明确提出理想信念坚定优先选 、工作实绩突出优先选、敢担当善作为优先选 、有基层工作经历优先选 ，纸上谈兵型不选、不担当不作为不选、缺乏创新意识不选“四选三不选”原则 ，除明确报名人员职级须为正科级、年龄须为39岁以下、学历须为本科及以上外 ，加大从各个领域、各条战线 、各个行业调配干部力度，将报名人员身份放宽至市直机关 、市直事业单位、市管高校中在编在岗 的公务员（含参公）或具有干部身份的工作人员 ，破除阻碍干部交流 的“玻璃门”“旋转门” ，真正让有潜力 的干部选得上、作风实的干部出得来 。

　　为做好“传帮带” ，由开封市委书记担任组长，市委常委 、组织部部长担任常务副组长 的“六个重大”实践锻炼领导小组第一时间成立“六个重大”实践锻炼临时党委和临时党支部，所有选派人员进行集中办公，实践锻炼人员分组编入相应的党支部 ，选择统筹能力强 、沟通协调能力强的成员担任各支部班长 、副班长，确保年轻干部“长得快”“墩得实”。为使每名年轻干部在实践锻炼中职责清晰，开封市委为每名选派干部明确具体服务的项目、分包的企业，促进参加实践锻炼 的年轻干部能够提升干部党务工作、经济管理和社会治理水平。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）