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卸任台北市长 柯文哲重回台大医院报到******
中新网12月26日电 据台湾“中央社”报道，刚卸任台北市长的柯文哲26日重回台大医院报到上班 。他表示，办公室还 是在地下4楼 ，今天去人事处、外科部报到 ；至于办理退休时间，柯文哲表示 ，还要去跟人事处谈。
柯文哲26日重回台大医院报到上班 ，上午提着公文包走出家门，在幕僚陪同下步行前往台大医院报到 。
柯文哲说，今天有很多事要做，要去人事处、外科部报到 ，一样一样来，全部做完大概就一天了 。
柯文哲8年前任职台大医院时 ，研究室在地下4楼，媒体好奇 是否仍维持同一间 。柯文哲表示，他跟台大医院说办公室用旧的就可以 ；原本研究室脏得跟垃圾堆一样 ，但医院找人连夜打扫 ，已经干净许多。
促就业仍需转变观念****** 促就业仍需转变观念 魏永刚 稳就业是近年来经济工作的一个重要着力点。今年，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念。 就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作 、有的岗位招不到人。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员 、汽车生产线操作工 、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员 、保洁员 、保安员、包装工 、车工位列前十 。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也 是一个重要因素 。 比如，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说，即使餐饮等行业开出更高的薪水 ，也难以吸引大学毕业生。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除的陈旧观念。 客观地说 ，随着智能化自动化 的发展，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起 ，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志 ，以实现更大发展。在当前形势下，如果还固守传统的职业定位和认知 ，是难以适应新形势的 。 放眼就业市场，在经济复苏回暖的形势下 ，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习 ，争取在平凡 的岗位上创造不平凡 的成绩 。 三百六十行 ，行行出状元。就业观念的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业 的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业。 （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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