习近平近70小时印尼行的三个“特别”******
(近观中国)习近平近70小时印尼行 的三个“特别”
中新社印度尼西亚巴厘岛11月17日电 题 :习近平近70小时印尼行 的三个“特别”
中新社记者 郭金超 梁晓辉
第十次开启“G20时间”、密集会见多国领导人、中印尼两国元首年内再次线下互动……时隔9年再访巴厘岛 ,习近平这次印尼之行 ,是中国最高领导人在二十大之后首次出访 的首站 。
从抵达到离开 ,习近平近70小时 的印尼巴厘岛之行有三个“特别” ,诠释着向未来的中国与世界 。
当地时间11月14日下午,国家主席习近平乘坐专机抵达印度尼西亚巴厘岛努拉莱伊国际机场,应邀出席二十国集团领导人第十七次峰会 。这 是习近平和夫人彭丽媛在机场受到印尼对华合作牵头人 、海洋与投资统筹部部长卢胡特,巴厘省省长科斯特等高级官员热情迎接。 新华社记者 申宏 摄第十次参会 ,特别背景下的“G20时间”
这次二十国集团(G20)领导人印尼巴厘岛峰会被认为 是“全球经济在衰退威胁下 的一次紧急救援”。
二十国集团不仅属于二十个成员,也属于全世界 ,G20的使命与全球百姓的日子紧紧相连。在峰会开幕 的当天 ,联合国恰巧宣布“80亿人口日”到来。“80亿人口时代如何过上好日子?”成为人类对未来 的惕厉和警醒。
这 是习近平连续第十年出席或主持G20峰会。习近平在峰会 的第一阶段会议讲话中 ,“发展”一词出现40次, 是最醒目 的关键词 。他强调 ,“我们要比以往任何时候都更加重视发展问题 。”
习近平在峰会上也再次提到全球发展倡议 ,呼吁推动更加包容 、更加普惠 、更有韧性的全球发展。
外界称,这也正找到了实现峰会主题“共同复苏、强劲复苏”最关键的驱动力 。
中方倡议受到各方的积极回应 。16日发表 的G20巴厘岛峰会宣言亦指出,各国将采取协调行动 ,推进强劲、包容、韧性 的全球复苏以及创造就业和增长的可持续发展议程。
客场中 的“主场外交”,特别忙碌的代表团驻地
习近平此行 是本次巴厘岛峰会 的焦点。有外媒称 ,各国领导人争相与这位世界第二大经济体领导人面对面交谈。
近乎接踵而至 的国际政要 ,让中国代表团驻地变得特别忙碌 。有评论称 ,中方俨然于客场中寻找到“主场位”。
14日,中美元首会晤在G20峰会前夕率先举行 。这 是拜登执政后两位领导人首次面对面会晤,持续3个多小时 ,议题“覆盖了两国关系最重要的方面和当前最紧迫的地区和全球性问题”。全球瞩目这次大国间的“握手”,认为会晤释放出中美管控分歧 的强烈信号。
当地时间11月14日下午,国家主席习近平在印度尼西亚巴厘岛同美国总统拜登举行会晤 。 新华社记者 燕雁 摄峰会开幕后,双边会见尤为频密。15日峰会第一天,习近平密集会见了8位前来出席峰会的外国领导人 。
中共二十大后,中国将带给世界什么 ?机遇 ,成为习近平频繁提及的关键词。
与法国总统马克龙会见时,他说,“将为包括法国在内 的世界各国提供新机遇”;在与联合国秘书长古特雷斯 的会见中 ,他表示“以中国新发展为世界带来新机遇”。面对西班牙首相桑切斯,他说,中国推进中国式现代化 ,坚持高质量发展,将为包括西班牙在内的世界各国带来新的发展机遇……“中国新发展,世界新机遇”,中国如是告诉世界 。
密集双边会见中 ,有 的是首次会见,比如韩国总统尹锡悦、澳大利亚总理阿尔巴尼斯,有 的则 是年内第二次会见 ,例如阿根廷总统费尔南德斯。结“新朋”会“老友”,中国代表团驻地 的高热度 ,折射世界对中国的态度。
驶入快车道 ,特别可感的中印尼互动
“开始!”
随着习近平和印尼总统佐科下达指令 ,崭新 的综合检测车缓缓驶出车站并逐渐加速前行 。
这一雅万高铁试验运行 的场景,是中印尼元首会谈前 的一项特殊安排 。作为印尼第一条高速铁路 ,雅万高铁既是中印尼共建“一带一路”的标志性工程 ,也 是中国高铁首次全系统、全要素 、全产业链在海外落地 。
有评论称 ,与雅万高铁一样,中印尼命运共同体也正乘上“高速列车” ,驶向命运与共的未来 。
资料图为印尼雅万高铁建设现场。 中新社发 王增堃 摄今年是中印尼关系高速发展 的“大年”。7月 ,佐科访华,成为北京冬奥会后首位访华的外国元首。那次访问中,两国元首共同确立了共建中印尼命运共同体 的大方向。
此次会谈 ,习近平与佐科进一步就共建中印尼命运共同体达成重要共识,一致同意以明年中印尼建立全面战略伙伴关系10周年为契机,打造高水平合作新格局 。
“中国愿同印尼相携相助、结伴同行。”会谈中 ,习近平 的这句话 ,进一步传递了两国构建命运共同体“共进退 、同发展” 的温度 。
印尼民众则会对此更可感。雅万高铁建成后,从雅加达到万隆,3个多小时变40分钟 ,不仅让民众出行提速,也助当地发展提速 。中印尼为发展中国家团结合作、互利共赢提供了样板 。
17日,习近平 的专机从巴厘岛起飞,目的地是泰国曼谷 。在那里 ,他将出席亚太经合组织第二十九次领导人非正式会议并对泰国进行访问。中国与世界的密集互动,仍将持续 。(完)
事业单位工作人员考核有了新规定******
新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性 ,中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》 ,对事业单位工作人员考核工作 的基本原则 、内容标准 、方式程序 、结果运用等作出了新规定 。
考核规定明确,事业单位工作人员考核的方式主要 是年度考核和聘期考核,根据工作实际开展平时考核 、专项考核。年度考核 是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评 ,事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数 的20%。
考核规定提出,对事业单位工作人员 的考核,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德 、能 、勤、绩 、廉,突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用 、培养教育 、管理监督 、激励约束、问责追责等结合起来,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级 、工资和评定职称、奖励 ,以及变更、续订 、解除 、终止聘用(任)合同 的依据。
考核规定坚持分级分类考核 ,要求从单位实际出发,突出精准化和差异化 ,增强针对性和有效性 ,体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员 的特点和具体要求 。
据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍,原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求 ,化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题 、衔接新政策 ,故制定这一考核规定。
(文图:赵筱尘 巫邓炎)