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“阳康”后还会再次感染吗******

　　社区监测数据显示 ，截至2023年1月6日，河南省新冠病毒感染率为89.0% 。“阳康”后再次感染的概率高吗 ？如何防护 ？“复阳”与再次感染有何不同？

　　1月9日 ，河南省疾控中心主任郝义彬说，相较于此前的其他变异株，奥密克戎变异株 的传播力、免疫逃逸能力都有所增强，但根据流行病学研究和临床观察发现，“阳康”后3—6个月内发生新冠病毒再次感染 的概率比较低。同时，去年12月份以来我省开展的本土病例基因测序结果显示，BA.5.2分支占94.5%，BF.7分支占4.4%，BA.5.2.20分支占1.1% ，我省现阶段流行的毒株仍以BA.5.2为优势毒株 ，暂未发现新的变异株 ，所以短期内再次感染同一变异株 的可能性较小。

　　河南省新冠病毒感染医疗救治专家组组长 、郑大一附院副院长张国俊介绍 ，新冠病毒感染有十大症状 ：发热、干咳、乏力 、嗅觉味觉减退 、鼻塞 、流涕 、咽痛 、结膜炎 、肌痛和腹泻，一旦出现这十个表现中 的一个或者几个 ，做抗原检测或者核酸检测显示阳性就可以确定感染新冠病毒了 。

　　“复阳”与二次感染有什么区别？“这是两个概念 。”张国俊说 ，当患者感染新冠病毒康复后核酸检测再次出现阳性 的情况即 是复阳 ，复阳患者 的CT值一般大于35 ，多认为是体内病毒的一些片段，没有传染性 ，也没有致病力 。从复阳发生率来看 ，既往原始毒株有5%到15%的复阳率 ，目前奥密克戎毒株的复阳率总体并没有增加。

　　二次感染则 是康复后 的患者在一定时间跨度后 ，再次出现新冠病毒感染相关症状，核酸检测CT值一般小于35 ，可能 是因为患者 的免疫功能下降造成了二次感染 。据介绍 ，奥密克戎的二次感染率是早期毒株alpha的5倍 ，达到了3.31%。

　　如何预防二次感染 ？

　　郝义彬认为 ，预防再次感染最好 的办法仍是落实好个人防护措施，包括戴口罩 、注意手卫生 、勤通风、接种疫苗等；老年人和儿童康复后 ，要尽量减少聚集 、保证良好的卫生习惯 、合理膳食加强营养 ；“阳康”6个月后积极接种新冠疫苗，以强化免疫屏障等。

美国科技史上最大规模裁员开启 ：亚马逊超1.8万人被裁，中国区春节后通知******

　　澎湃新闻记者 范佳来

　　亚马逊正式开启新一轮裁员 ，这将 是公司历史上规模最大 的一轮裁员。

　　当地时间1月18日，据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道 ，亚马逊在周三正式启动新一轮裁员，已有被裁员工收到公司全球零售主管道格・赫林顿(Doug Herrington)和人力资源主管贝丝・加莱蒂(Beth Galetti)发送 的电子邮件。此前亚马逊曾表示，预计裁员超1.8万个岗位 。

　　CNBC提到，在此轮裁员中，亚马逊人力资源和门店部门受影响最严重。据CNBC披露的内部邮件显示，周三结束时，亚马逊会通知美国、加拿大 、哥斯达黎加所有受影响员工，其它地方晚一点也会收到通知，例如，中国区员工要到农历新年后才会收到通知。

　　邮件中，赫林顿表示，疫情期间，公司首要任务 是扩大规模满足客户需求。“尽管其他公司可能对短期经济犹豫不决 ，但在这个前所未有 的时期 ，我们优先考虑客户和员工。”

　　他提到 ，当疫情影响逐渐淡化后，供应链困难、通货膨胀和生产力过剩等问题都增加公司服务成本，需要进一步改善成本结构，以此来吸引更多客户 。只有通过削减成本，公司才能为创新业务提供更多投资 。

　　“裁员是公司为了降低成本而采取的步骤之一 ，我们还增加了本地库存储备，使消费者更容易整合多件商品发货 ，增加购买日常必需品 的方式，这些都旨在降低公司网络和交付成本 。通过改善成本结构，我们还能够继续在食品类、亚马逊企业购(Amazon Business)、Buy with Prime和医疗保健等领域进行有意义的投资 。”赫林顿表示 。

　　当地时间1月18日 ，据《西雅图时报》报道，亚马逊已经在西雅图和贝尔维尤解雇2300名员工，其中西雅图有1852人，贝尔维尤有448人。在60天的过渡期内 ，亚马逊将仍会向受影响 的员工支付工资 ，但不会期望他们继续工作，裁员将于3月19日开始 。

　　西雅图是亚马逊最大的园区 ，其南湖联合办事处拥有5.5万名员工 。该公司一直在城外大举招聘，以扩建其普吉湾总部 ，去年夏天在贝尔维尤 的总员工人数达到1万人。

　　此前据彭博社1月5日消息，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)曾在4日 的一份员工报告中表示 ，作为此前裁员计划的一部分，亚马逊计划裁撤1.8万个岗位 。安迪·贾西表示，1月8日开始，与受裁员影响的员工沟通，并表示有多个团队受到影响 ，包括亚马逊电商与人力资源 、体验和技术(PXT)等相关部门。

　　亚马逊员工超过150万人 ，是全球员工最多 的企业之一。去年11月 ，亚马逊宣布开始裁员 ，并有1万名亚马逊员工已在2022年失业。这些失业的员工 ，主要集中在公司层面 ，包括零售、设备和人力资源部门。

　　对于裁员 的原因，据《华尔街日报》报道称，安迪·贾西在一篇博文中表示 ：“由于经济形势不明朗以及不确定性增加 ，我们将不得不继续裁员 。”

　　亚马逊是新冠疫情 的最大受益者之一，因为顾客纷纷涌向网上购物。从电子商务到云计算 的各种业务推动了该公司几年来 的增长。为了跟上需求 ，亚马逊将其物流网络扩大了一倍 ，并增加了数十万名员工 。

　　此前据《纽约时报》报道，当需求开始减弱 ，顾客转而回到线下商店购物时 ，亚马逊启动大范围的成本削减审查，以缩减无利可图的业务。在2022年春季和夏季，公司进行了有针对性的削减以降低成本 ，关闭了实体店和亚马逊护理等业务部门。亚马逊后来宣布在全公司范围内冻结招聘，然后决定让员工离职 。

　　据亚马逊在2022年10月28日发布 的第三季度财报，亚马逊的净利出现了下滑 。亚马逊第三季度净销售额为1271.01亿美元 ，与去年同期 的1108.12亿美元相比增长15%，不计入汇率变动 的影响为同比增长19%；净利润为28.72亿美元，与2021年同期 的净利润31.56亿美元相比下降9%。

　　CNBC在报道中还提到，疫情期间 ，亚马逊员工人数曾有快速增长 。由于经济下行、核心零售业务增长放缓，贾西正在对亚马逊开支进行全面审查 。目前亚马逊已经冻结招聘 、砍掉一些实验性项目、仓库扩张速度也已经放缓。

　　实际上，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。仅1月4日 ，就有三家公司先后宣布裁员 ，除亚马逊外，美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce也先后宣布裁员计划。Vimeo首席执行官Anjali Sud在致员工的一封信中表示 ，公司计划裁员11% 。而这是Vimeo去年7月裁员6%之后 ，进行 的第二轮裁员。根据PitchBook的数据，估计1400名员工中将裁员150人。Salesforce首席执行官Marc Benioff也宣布计划“在未来几周内”裁员10% ，预计近8000人受到影响 。

　　截至1月18日收盘，亚马逊(Nasdaq:AMZN)报收95.46美元，跌0.61% 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）