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中消协 ：46款充电数据线比较试验报告显示近半数样品阻燃能力不佳******
新华社北京1月12日电（记者赵文君）小小的充电数据线看起来外表相似 ，实际上内在质量相差悬殊 。中消协12日发布的46款充电数据线比较试验报告显示，在46款样品中，近半数样品阻燃能力不佳，编织线外皮更易降低阻燃性 ；近半数样品耐腐蚀性能弱，金属部分容易锈蚀 。
据介绍，此次比较试验由中消协委托中国信息通信研究院中国泰尔实验室进行，对市场上销售的部分品牌充电数据线进行比较试验 ，46款样品分别购自电商平台 ，涉及20个品牌。此次比较试验主要针对充电数据线电气安全和硬件可靠性两方面进行测试和比较，目的是比较产品性能的差异和优劣 ，不对产品 是否合格进行判定。
充电数据线大功率使用时，一旦出现异常，无论是自身过热导致自燃或 是靠近起火物品成为助燃源 ，都会带来安全隐患 。中消协提醒广大消费者，如果充电数据线外衣已经出现破损 ，或 是插上用电设备后出现接触不良或充电过程中发热严重，应当尽快更换新线。
“Z世代”就业观：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******
中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 ，81家企业提供2000多个岗位 。记者采访发现，“Z世代”成为招聘会上 的主角，他们拥有更强的自我意识，择业多元个性 。
投递简历，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向 。“毕业后 ，我 的第一份工作 是销售，但现在我想尝试更多可能 ，于是转行加入短视频行业。”陈丝说 ，从个人角度来说，她更看重自己 的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值。
数字化网络和社会 的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动，他们更青睐于按照自己 的生活节奏去选择接受就业。
2001年出生 的沈从君此前经历了考研失利，然而她很快调整状态 ，加入了求职就业 的“队伍”。“我首先考虑感兴趣 的岗位，其次是未来 的发展前景 。”沈从君说，充足 的专业知识储备和沟通协调能力是她的优势 ，大学期间多次去企业实习的经历，让她在面试时更有底气 。
沈从君称 ，相比于“铁饭碗” ，“Z世代”更追求工作体验，愿意把兴趣爱好变成工作，她身边的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红 ，从而获得可观收入 。
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄做自己热爱 的事，正在成为许多“95后” 的就业选择 。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司 的岗位 。云天泽说 ，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’，但 是我身边的同龄人都很努力，不少都 是‘斜杠青年’，业余时间主动学习，非常‘内卷’。”
海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现，“95后”更有主见，择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸 的时代，有更多机会看到新就业形态的兴起和发展，且更倾向于将个人价值的追求与职业融为一体 。”
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄“‘Z世代’ 的思想更加自由开放，也为企业注入更多活力。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示，“Z世代” 的学习能力和接受新事物的能力更强，企业非常需要这样具有创新精神的年轻人。
现场还有企业招聘负责人认为 ，新一代年轻人的择业观也让企业重新审视 ，如何将企业文化、人文环境做优做好 ，给予员工尊重和成长空间 ，与年轻人共同探索职场新生态 。(完)
（文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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