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【奋发2023】月星集团董事局主席丁佐宏：2023年实体商业迎来复苏和回暖******
中新网1月16日电 (中新财经 吴家驹)“随着疫情防控政策的进一步优化与调整 ，无论是实体商业 、还是泛家居行业 ，都将迎来复苏和回暖。”近日 ，月星集团董事局主席丁佐宏在接受中新网“中国新观察”栏目采访时表示。
丁佐宏认为，中央经济工作会议把恢复和扩大消费摆在优先位置上 ，对推动双循环的重视程度，超过了以往任何一个时间点。“这对我们而言 ，是一个巨大利好，也 是一个重要 的机会 。”
“作为14亿人口的大国，我坚信，市场永远在 ，消费永远在 ，对美好生活 的追求永远在 。”丁佐宏表示，月星在全国的环球港和月星家居 ，将会不断跟上市场需求的变化，提升数字化运营能力 ，推进线上线下全渠道商业服务模式，打造更加多元化 、更有温度的消费场景，发挥好商业服务业在扩大内需中的应有作用 。(完)
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台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友：换汤不换药****** 据台湾媒体报道，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接 。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替，目前班底已大致确定。 从已公布的名单来看，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人 ，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲、台北故宫博物院院长萧宗煌等，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠 、交通事务主管部门负责人王国材 、农业事务主管部门负责人陈吉仲等 。  陈建仁与郑文灿 。中时新闻网陈建仁称 ，稳健衔接政务、扩大世代合作 、增加女性成员， 是此次组建团队 的原则 ，用人唯才、适才适所，要让更多愿意为台湾做事的人尽其才。 对此，岛内民众并不买账，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药”。 陈建仁何许人也 ？ 陈建仁给人以“学界清流” 的印象，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职。他的父亲出身中国国民党地方派系，曾任高雄县县长。陈水扁执政时期，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正 、副领导人，2016年成为台湾地区第一位无党籍 的副领导人 。 2019年，面对“务实台独工作者”赖清德的突袭式挑战，陈建仁宣布不争取竞选连任，次年任期届满后卸任，并于2021年底申请加入民进党，被视为蔡英文的“心腹” 。 在行事方面 ，陈建仁以“中立温和”的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容 ，语气平和，岛内有媒体称其为暖男、“大仁哥”。他曾表示自己醉心于研究 ，对政治没有兴趣 。对于此次人事调整 ，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队 。 不过 ，岛内不乏针对陈建仁 的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时，共同挂名 的论文疑似抄袭 ，为此请辞。新冠疫情中 ，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外，岛内有声音认为，陈建仁缺乏从政经验 ，恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题 。 人事调整or政治妥协？ 对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析，这极可能 是其从政生涯的最后一程 。其任内台湾物价飞涨、民众薪水倒退 、贫富差距拉大，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢 ，引发民众极大不满。 2022年底 ，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利 ，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满 。随着接连补选 的败北，普发现金的“保卫战”失效，苏贞昌不得不下台走人 。 岛内舆论认为，从苏贞昌 的辞职时机及已公布的人选名单来看，民进党内部存在诸多派系与权位算计。陈吉仲 、薛瑞元 、王美花、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史”。此波人事安排并非以专业及经济优先，可说是派系平衡下的妥协名单 ，遑论“用人唯才”。当前岛内“党”“政”貌合神离，相关调整只是为避免“政治跛脚”而作出的挣扎 。 台湾《联合报》认为 ，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立，用陈建仁接替苏贞昌 ，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系，并掌握接班人团队。  苏贞昌与陈建仁 。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑，此次人事调整有如“绿色大风吹” ，陈建仁虽成为新任行政机构负责人 ，但蔡英文剥夺了他的人事任命权 ，陈建仁带领的行政团队只是代理人而已 ，实效堪忧。 民众党立法院党团总召邱臣远建议，对于高度争议的留任名单，陈建仁应勇于展现个人意志，知人善任 ，才能真正展现改革魄力 。 岛内民众期待什么 ？ 对于陈建仁接任台行政机构负责人，岛内一份最新的网络民调显示，有92% 的民众“不相信会做得很好” 。反之，“相信陈建仁会做得很好” 的民众仅有4% ，调查结果引发讨论 。 不少网友留言批评：“他 的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在 的执政团队 ，哪位来接任都没用 ，因为没有一位是专业 的 ，更何况都 是为己私利，有哪位真为台湾百姓做事，所以换谁做还是一样无解。”
岛内舆论指出 ，面对严峻台海局势、通货膨胀及经济不景气、治安败坏等事件频传 ，民众并不关心人事变动 ，真正在乎的 是如何解决实际问题。如提高薪水、稳定物价 、农产品营销等民生事项 ，都有赖新团队尽心尽速解决 ，期待真正以民为先 。(记者 穆朗)
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