陈建仁与郑文灿 。中时新闻网
陈建仁称 ,稳健衔接政务、扩大世代合作、增加女性成员, 是此次组建团队的原则 ,用人唯才、适才适所 ,要让更多愿意为台湾做事的人尽其才 。
对此,岛内民众并不买账,舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药”。
陈建仁何许人也?
陈建仁给人以“学界清流”的印象 ,曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职。他的父亲出身中国国民党地方派系 ,曾任高雄县县长 。陈水扁执政时期,陈建仁便和蔡英文在行政机构共事 。2015年 ,他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正 、副领导人 ,2016年成为台湾地区第一位无党籍的副领导人 。
2019年,面对“务实台独工作者”赖清德 的突袭式挑战 ,陈建仁宣布不争取竞选连任,次年任期届满后卸任 ,并于2021年底申请加入民进党 ,被视为蔡英文 的“心腹”。
在行事方面,陈建仁以“中立温和” 的学者身份自居。在镜头前总面带笑容 ,语气平和,岛内有媒体称其为暖男、“大仁哥” 。他曾表示自己醉心于研究,对政治没有兴趣 。对于此次人事调整,他宣称期许组建“温柔坚韧” 的团队 。
不过 ,岛内不乏针对陈建仁的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时 ,共同挂名的论文疑似抄袭 ,为此请辞。新冠疫情中,其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外,岛内有声音认为,陈建仁缺乏从政经验 ,恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题。
人事调整or政治妥协?
对于苏贞昌请辞 ,岛内舆论分析,这极可能 是其从政生涯 的最后一程。其任内台湾物价飞涨 、民众薪水倒退 、贫富差距拉大,而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢,引发民众极大不满 。
2022年底,民进党在台湾地区“九合一”选举中失利,民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满。随着接连补选的败北 ,普发现金的“保卫战”失效,苏贞昌不得不下台走人。
岛内舆论认为,从苏贞昌 的辞职时机及已公布的人选名单来看,民进党内部存在诸多派系与权位算计 。陈吉仲、薛瑞元 、王美花 、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史” 。此波人事安排并非以专业及经济优先 ,可说是派系平衡下 的妥协名单 ,遑论“用人唯才” 。当前岛内“党”“政”貌合神离 ,相关调整只 是为避免“政治跛脚”而作出 的挣扎 。
台湾《联合报》认为,陈建仁行政经历有限 ,学者性格处理政务明显难大破大立 ,用陈建仁接替苏贞昌 ,便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系 ,并掌握接班人团队 。
苏贞昌与陈建仁。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ,此次人事调整有如“绿色大风吹”,陈建仁虽成为新任行政机构负责人 ,但蔡英文剥夺了他 的人事任命权 ,陈建仁带领 的行政团队只 是代理人而已 ,实效堪忧。
民众党立法院党团总召邱臣远建议,对于高度争议的留任名单,陈建仁应勇于展现个人意志 ,知人善任,才能真正展现改革魄力 。
岛内民众期待什么 ?
对于陈建仁接任台行政机构负责人 ,岛内一份最新 的网络民调显示 ,有92%的民众“不相信会做得很好”。反之 ,“相信陈建仁会做得很好” 的民众仅有4%,调查结果引发讨论。
不少网友留言批评:“他 的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在 的执政团队,哪位来接任都没用 ,因为没有一位是专业的,更何况都是为己私利,有哪位真为台湾百姓做事,所以换谁做还 是一样无解。”
岛内舆论指出,面对严峻台海局势 、通货膨胀及经济不景气、治安败坏等事件频传 ,民众并不关心人事变动 ,真正在乎的 是如何解决实际问题 。如提高薪水 、稳定物价 、农产品营销等民生事项,都有赖新团队尽心尽速解决,期待真正以民为先 。(记者 穆朗)
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