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湖南基层卫生院 ：医药送上门 联动护重症******

　　中新社长沙1月10日电 题：湖南基层卫生院：医药送上门 联动护重症

　　中新社记者 唐小晴

　　“这是我们自制 的抗病毒汤剂，内含十几味中药，对感染奥密克戎毒株后 的发热 、咽喉疼痛和咳嗽咳痰等症状疗效很好。”在湖南长沙县江背镇中心卫生院煎药室 ，院长江鑫和同事正忙着给刚熬好 的中药装袋 。

　　中国防控疫情进入新阶段 。尤其是春节将至 ，返乡人员增多 ，医疗资源相对匮乏的农村地区疫情防控、医疗救治工作备受瞩目 。

　　在长沙，为减缓疫情向农村地区快速蔓延 ，有序做好春节期间疫情防控工作，当地要求由各区县(市)分期分批次免费向全市农村地区人员供应方药 ，特别 是65岁以上合并冠心病、高血压、糖尿病等8类基础疾病 的老年人 、孕产妇 、透析患者等重点关爱人群 。

　　快速攀升的感染人数，让基层医疗机构压力倍增。江背镇中心卫生院服务覆盖4个社区 、9个行政村 ，感染高峰期 ，卫生院一天门诊量达300多人 ，住院病人暴增 。“增设床位20多张，妇产科 、中医科也增设病床，住院病人应收尽收。”江鑫说。

　　每天上午 ，卫生院会在门诊集中派发抗病毒汤剂 ，免费提供中药方剂 。“住院患者也吃抗病毒中药 。医务人员会给住院老人多吸氧、拍背排痰 ，鼓励他们多补充蛋白质 ，告诉他们咳嗽不 是坏事 ，要把痰咳出来。”江鑫说 ，卫生院还会联系村组 ，把中药和抗原试剂送到贫困户、独居老人家中 。

　　江背镇福田村三里塘组71岁的唐海元发热后咽喉疼痛 、咳嗽 。在老人家中 ，医护人员帮其测血压 、血糖、血氧，还送上“健康礼包”。“嗲嗲 ，这是抗病毒中药，一次一包 ，一天两次，要热一下再恰(长沙方言，意为吃) ，还要注意休息，加强营养 。”一同上门的家庭医生团队长陈艳红耐心指导老人用药。她介绍 ，除中药汤剂 ，“健康礼包”里还有口罩、抗原和退热药 。

　　元旦以来 ，江背镇中心卫生院共发放包装中药一万多包 。江鑫说 ，卫生院的中药由银翘散和麻杏石甘汤加减化裁制成 ，每天要熬制一两千包。“这是南方治疗新冠的协定方 ，处方我们会随机调整，精准治疗。”江鑫举例说 ，如果这几天患者咳嗽咳痰多 ，止咳化痰成分的中药就多用点。

　　在卫生院 ，记者遇到来为江背镇敬老院老人开药的陈先中。“一些有基础病 的老人感染后咳嗽重。我们线上问诊后来拿药 ，开了20副中药和一些止咳化痰 的药 。”陈先中说 。

　　畅通急危重症转诊通道是保障农村老年人就医 的关键环节之一。遇到重症病例，江背镇中心卫生院立即启动转诊绿色通道 ，第一时间将患者送到三甲医院和县医院救治 。“发现白肺就及时通过医联体转诊 ，县里还组建了一个县乡联动医疗救治群医疗，负责救治 、药品采购和专家会诊 。”江鑫说 。

　　春节期间，江背镇医护人员和家庭医生通过电话、视频 、微信或线下随访等方式加强对居家治疗观察人员 的健康监测 ，指导用药和抗原检测。“镇上会组织医护人员到村下户为老年人接种疫苗 ，尽最大努力为重点人群提供强有力 的医疗保障 。”江鑫同时表示，救治危急重症患者是基层医疗机构 的短板 。

　　“我们会保障农村居家的轻症患者及时得到治疗 ，为有就医需求的患者提供诊疗服务，及时发现 、识别重症风险人群 ，协助及时顺畅转诊，平稳度过疫情冲击 。”有着20多年基层从医经验的江鑫建议 ，春节期间 ，老年人还是要居家不聚集 ，做到经常开窗通风、提升免疫力。(完)

@劳动者 岁末年初求职换岗须慧眼辨“坑”******

　　@劳动者 求职换岗须慧眼辨“坑”

　　岁末年初，不少劳动者开始谋划新一年的工作 ，互联网招聘网站浏览量也开始增多。“保障就业”“高薪就业”的承诺可信吗 ？“工资没发，先交了一堆‘工杂费’”这事儿靠谱吗？招聘广告上 的工资数额与实发工资不一样怎么办 ？近日 ，北京市第二中级人民法院发布典型案例 ，提醒劳动者求职应聘时，小心入坑 。

　　岗前培训变成“培训贷”

　　徐某利用其经营 的某软件公司、某信息公司，虚构招聘员工事实，在多个互联网招聘网站上发布招聘信息，主动邀请求职者进行面试 ，并虚假承诺高薪 ，后提出需要岗前培训，诱骗求职者签署培训协议，收取培训费用 。徐某以保障就业为诱饵，使用签订培训及安置上岗协议的手段 ，诱骗应聘者贷款参加其公司的有偿培训 ，骗取应聘者贷款共600余万元。徐某因犯合同诈骗罪，被法院判处有期徒刑12年。

　　实践中 ，个别不法分子通过公司化运作 、采用“招转培”模式等虚构招聘事实 ，诱骗劳动者贷款参加所谓的培训，骗取求职者缴纳手续费、培训费、违约金等费用。法官提醒，劳动者应理性对待用人单位招聘过程中 的承诺 ，慎重对待各类“培训贷”。在发现被骗后，应第一时间报警，通过法律途径维护自身合法权益 。

　　未上岗先交钱

　　2019年5月至7月间，邱某伙同刘某 、张某等人 ，在北京市丰台区某大厦租用办公室，通过招聘网站以“某某集团”名义发布虚假招聘信息 ，诱骗应聘者来公司面试 、签订试用期劳动合同，通过设置考试、考核等环节“刷人”，以收取被害人培训费、服装费、门禁卡费、违约金、烟钱等理由骗取应聘者钱财涉案金额8万余元。邱某等人以非法占有为目 的，以虚假招工 的方式 ，多次骗取他人财物，数额巨大，已构成诈骗罪 ，最后被法院以诈骗罪判处二年有期徒刑 ，并处罚金。

　　劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定 ，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 ，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 ；给劳动者造成损害的 ，应当承担赔偿责任。

　　实践中，一些用人单位以各种名义向劳动者收取一定数额 的钱款或财物，损害劳动者 的合法权益 。法官提示，劳动者需擦亮双眼 ，对用人单位巧立名目收取费用 的行为勇敢说“不”，并可向人社部门投诉 。遇不法分子以非法占有为目的、通过虚假招工方式骗取财物 的 ，应及时向公安机关举报 。

　　招聘广告不等于劳动合同

　　杨某自2019年9月2日入职某石化公司工作，其间某石化公司未为杨某缴纳社会保险 。2020年3月11日，杨某以某石化公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职。杨某申请劳动仲裁，要求某石化公司支付劳动报酬差额37800.95元 、解除劳动合同应支付的经济补偿金10400.47元等。劳动仲裁部分支持其诉求后，杨某不服起诉到法院 。

　　双方争议焦点为杨某 的月工资收入 。某石化公司提交2019年9月2日 的劳动合同一份，其上约定月工资为3500元，杨某对该劳动合同 的真实性不认可 ，主张其月工资为8500元，并提交招工简章原件及网站截图予以证实 。某石化公司对上述证据的真实性不认可 ，认为无用人单位公章及相关负责人的签字 ，系单方证据，薪资待遇应按双方劳动合同的约定。

　　法院经审理认为，涉案劳动合同加盖某石化公司的公章，并有杨某的签字手印 。经法院释明 ，杨某不申请笔迹鉴定，也未就该合同存在欺诈提供证据予以证实。用人单位的招聘广告在法律上只是一种要约邀请，并不具有劳动合同 的法律效力，故杨某主张以月工资8500元 的标准计算工资差额及经济补偿金，法院不予支持。法院最终按照3500元 的标准判决某石化公司支付杨某解除劳动合同经济补偿 。

　　民法典第四百七十三条规定，要约邀请 是希望他人向自己发出要约的意思表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金募集说明书 、商业广告和宣传 、寄送的价目表等为要约邀请。商业广告和宣传等为要约邀请 。如其内容符合要约条件的，可以构成要约。

　　法官介绍 ，劳动者若要用人单位兑现招聘广告中的承诺，应该要求用人单位将招聘广告中的内容写入劳动合同中，以便维权时提供相应依据。在劳动合同履行过程中，劳动者应关注薪酬发放 、社保缴纳等涉及自身重大利益的事项 ，是否与用人单位最初承诺一致，如不一致应及时与用人单位交涉 ，并注意保存相关证据，通过法律手段及时维权 。

　　周倩

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）