“涨”字获选“台湾2022年度代表字” 。联合新闻网图片
涨
12月初,“台湾2022年度代表字大选”票选结果公布 ,“涨”字在55个候选字中拔得头筹,获选为今年的年度代表字 。“涨声响起,是庶民心中的痛”,有嘉宾在票选结果公布现场表示 。
有民众说,“现在物价都蛮涨 的,大家都有感 ,买东西还有房价 ,都涨很快。”
有专家分析指出,2022年,绝大多数受薪阶层可运用的实质薪水 是缩水的 。每家每户日常生活的必要开销,普遍多了10%到15% 。而背着房贷 的人 ,则因为升息 ,每月多缴至少上千元。
时已年尾 ,台湾鸡蛋批发价仍高居每台斤50元左右。缺蛋危机又迫在眉睫。台湾《工商时报》资料图片早在今年3月,就有网友好奇“台湾什么小吃涨价到大家已经不愿再买?”问题一经上网 ,引来大批网友留言 ,排名最前的是三样热门小吃 :手摇饮料 、鸡排与蚵仔煎 。
“手摇饮 ,回不去的15元奶茶”“手摇饮从珍奶25元到现在比便当贵,也不买了”“手摇饮,两年没碰了”“手摇饮,已经戒很久了”。
“鸡排从35元到现在60元,已经不下手”“碳烤鸡排一个85元了”“昨天去夜市吃蚵仔煎 ,80块真的吓到”。
除此之外,也有不少网友点名快餐、红豆饼 、面包等美食 ,“唯一正解麦当劳”“红豆饼20元到30元一个真太贵了”“章鱼烧涨得太夸张”“我家附近的面线一小碗75元”“各种面包都变好贵” 。
据台当局相关部门公布,今年6月台湾消费者物价指数(CPI)年增率3.59%,达近十四年新高,且连续四个月超过3% ,连十一个月超过2% 的通胀警戒线。10月,民生物资涨幅扩大,面包涨8.76% 、创十四年新高;卫生纸涨7%以上,为三年半最大涨幅 。
12月初公布 的最新数据显示,11月消费者物价指数年增率2.35%,物价虽略回落 ,但仍 是连续十六个月超过2% 的通胀警戒线 。
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今年3月3日上午9点07分,全台各地陆续传出停电灾情 ,549万户受影响,创下人为疏失停电最久纪录 ,民怨沸腾 。这 是台湾电力股份有限公司两年来第三度大停电,从2021年“513停电”影响400万户 、“517停电”影响200万户,到此次“303大停电” ,大小停电事故频传,进一步引起民众质疑台湾缺电。
对此 ,台电再三保证 ,供电充足,停电与缺电无关,并为了杜绝大停电投入5645亿推动强化电网韧性建设计划 。但观察台湾用电量 ,从2017年2172亿度到2021年2353亿度 ,年增4.68% ,创下十一年新高。有专家指出,缺电的根本问题没有解决,就算有再优质电网 ,也一样无电可送 。
硅谷裁员中、台湾科技业却仍缺人才?据台媒报道,此前一场人才高峰论坛上 ,有业者集中火力抱怨大缺人才 。
据台当局相关部门统计,2021年台湾人口较前年减少18万人 ,人口连两年负增长 。“少子化让大学在招生上十分困难,”有大学校长表示 ,尤其博士班学生更是严重出缺 ,将会导致台湾的研究能量严重不足 。
在企业界 ,不少中小科技企业抱怨台积电及联发科这两座“科技大厂” ,抢走了不少人才 。
也有业界人士指出 ,台当局不致力解决人口危机,反而全力发展半导体产业 ,成立半导体学院 ,造成少部分人才薪资大涨,社会人力资源严重倾斜,这将导致未来台湾产业两极化和社会贫富不均更严重 。
不仅缺科技人才 ,普通劳工也很缺。台媒报道 ,随着疫情趋稳 ,商业活动恢复 ,台湾下半年服务业职缺上升 ,尤其住宿餐饮业 、艺术及娱乐服务业、其他服务业(美容美发 、按摩业)三个业别 ,职缺率皆升逾4% 。
媒体报道,缺工如今已成为台观光产业面对的最大难关 。有饭店业者透露,人力缺到已经忍痛推掉上千桌的宴会订席。也有饭店经理表示,除了自己支援房务工作外 ,高阶、中阶主管也都需要到餐饮部门第一线去服务消费者。
饭店业者分析 ,造成饭店业缺工严重的关键原因 ,是疫情后经济市场转变 ,科技产业人力需求大增,挖走制造业人力 ,制造业再挖走旅宿业人才。台湾《经济日报》资料图片有歌词云 ,人生就是起起落落。台湾 的2022 ,则是涨涨缺缺 。2023已在拐角相望 ,2023年的台湾,能从“涨”与“缺”中走出吗?
记者 舒颐
山东科技大学:不让一名毕业生在求职路上“掉队”****** 山东科技大学实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶—— 不让一名毕业生在求职路上“掉队” 因为照顾生病的父母,山东科技大学土木工程专业毕业生兰松没有落实就业单位。与兰松结对 的辅导员刘超 ,不仅不时嘘寒问暖与他保持联系,还把该生信息输入学校干部和教师掌握 的“未就业毕业生平台” 。前不久 ,土建学院党委副书记高静在中建八局第四建设有限公司访企拓岗时,发现该公司招聘要求与兰松就业需求很匹配 ,就向企业负责人重点推荐了他 ,很快就听到了兰松签约就业 的好消息。 “全校为离校未就业毕业生建立就业工作台账 ,对他们开展‘结对’跟踪就业服务 ,重点推送就业岗位,直到学生签约。截至目前 ,已定向发布就业岗位1000余个 。”山东科技大学就业指导中心主任王震说。 山东科技大学校长姚庆国表示 ,学校针对离校未就业 、低收入家庭 、单亲家庭 、零就业家庭等特殊重点群体毕业生 ,开辟“就业创业绿色通道” ,实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶 ,及时 、精准地为他们推送心仪的重点企业岗位信息 ,不让一名毕业生在求职路上“掉队”。 几天前,山东科技大学机电学院2023届毕业生马龙一大早便收到辅导员樊玉华发来的酒泉钢铁(集团)有限责任公司招录公告 ,并提醒他按照岗位需求优化简历,及时投递 。 马龙家庭经济较为困难 ,这段时间 ,学校就业专属服务让他感觉幸福感“爆棚” ,辅导员俨然成了他的就业顾问,常常为他“开小灶”单独辅导应聘技巧。 今年以来 ,在山东科技大学 ,像马龙一样 的286名家庭贫困毕业生都有自己专属的就业指导教师 。近年来 ,山东科技大学构建起学校 、学院 、专业“三位一体”就业帮扶体系,建立了“结对帮扶档案” ,组建由专业教师、班主任、辅导员等组成 的就业“红娘”队伍 ,组织专场招聘活动 ,帮助他们尽快实现就业 。 “针对重点群体学生就业帮扶,我们更上心 。”樊玉华表示 ,为结对学生定点推送岗位信息,已经成为全校200多名辅导员每天的工作习惯 。 “感谢老师的指导和帮助,让我顺利通过了招聘单位的笔试和面试,找到了一份满意的工作 。”应用物理学专业毕业生刘超博家庭经济较为困难 ,找到一份满意的工作、缓解家庭负担 是他最大 的心愿 。在学校举办 的人工智能专场双选会上 ,指导教师与他“并肩战斗”,帮助其成功获得一家国企 的电气工程师岗位。 截至目前 ,今年该校举办毕业生专场招聘活动636场次 ,提供就业岗位4万余个。此外,学校还聚焦家庭经济困难学生面临的实际难题 ,打造网络面试间,创新“‘码’上就业+精准对接”的工作模式 ,为他们点亮就业路上 的“绿灯” 。 “大学生活动中心204活动室 ,成了我们的‘网络面试间’ 。”采矿工程专业毕业生兰皓回忆 ,接到线上面试通知时,担心自己的手机和宿舍环境不能满足面试要求,自己还有些发愁。“学校的‘网络面试间’解了燃眉之急 ,真切感受到学校就业服务 的用心用情。” “党的二十大报告提出实施就业优先战略,提出健全就业公共服务体系 ,完善重点群体就业支持体系 ,加强困难群体就业兜底帮扶 。”党 的二十大代表、山东科技大学党委书记罗公利告诉记者 ,近年来,学校不断出台面向困难学生群体的就业帮扶政策,采取一系列有力举措,及时为毕业生纾困解难 。“下一步,学校将继续坚持摸排跟踪 、岗位推送、指导服务和重点帮扶‘不断线’,让重点群体毕业生端稳就业饭碗。”(本报记者 孙军 特约通讯员 韩洪烁) (文图:赵筱尘 巫邓炎) [责编:天天中] 阅读剩余全文() |