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以有力政治监督保障党 的二十大决策部署落实见效******

以有力政治监督保障党的二十大决策部署落实见效

——论深入学习贯彻习近平总书记二十届中央纪委二次全会重要讲话精神

光明日报评论员

　　“要以有力政治监督保障党的二十大决策部署落实见效 。”近日，习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调，要推动党 的二十大精神、党中央决策部署同部门 、行业、领域实际紧密结合 ，看党 的二十大关于全面贯彻新发展理念 、着力推动高质量发展 、主动构建新发展格局等战略部署落实了没有 、落实得好不好 ；看党中央提出的重点任务 、重点举措 、重要政策 、重要要求贯彻得怎么样；看属于本地区本部门本单位 的职责有没有担当起来 。习近平总书记的重要讲话 ，是新时代新征程纪检监察工作高质量发展的根本指引 。

　　“天下难事必作于易，天下大事必作于细 。”政治监督 是督促全党坚持党中央集中统一领导 的有力举措 ，要在具体化 、精准化、常态化上下更大功夫。推进政治监督具体化、精准化、常态化，必须心怀“国之大者” ，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党 的二十大确定 的目标任务作为重中之重 ，跟进监督、精准监督 、全程监督，针对实际问题、重点环节，监督到位、执行到位 ，扎扎实实贯彻党中央决策部署 ，做到党中央重大决策部署到哪里 、政治监督就跟进到哪里 ，确保执行不偏向、不变通 、不走样。

　　“纲举则目张 ，执本则末从 。”以有力政治监督保障党 的二十大决策部署落实见效 ，要紧扣中心大局，牢牢把握新时代新征程党 的中心任务，紧盯推进中国式现代化、实现高质量发展、推进共同富裕 、推进科技自立自强等重大战略任务 ，加强监督检查，有效传导压力 、压实责任，以高质量监督保障高质量发展 ，推动党 的二十大精神和党中央决策部署落地生根 ，使之落实到人们，尤其 是各级领导干部的认识和行动中 ，变成普遍实践。

　　“善除害者察其本 ，善理疾者绝其源 。”以有力政治监督保障党的二十大决策部署落实见效 ，要严明纪律规矩 ，着力发现和纠正在思想认识、政治态度、落实行动中的落差偏差 。要坚持靶向发力、精准发力 ，及时准确发现有令不行、有禁不止，做选择 、搞变通 、打折扣 ，照搬照抄、上下一般粗等突出问题，坚决防止贯彻落实党 的二十大关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展、主动构建新发展格局等战略部署中 的政治偏差 ，坚决清除阻碍政策落实的“害群之马” ，确保党 的二十大精神得到坚决贯彻落实 。

　　开局关乎全局，起步决定后程。站在全面贯彻落实党 的二十大精神开局之年 的起点，机遇与挑战并存 ，荣耀与艰辛同在，唯有不断开拓进取方能创造新 的辉煌。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义 ，进一步增强“四个意识” 、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，坚定信心、同心同德 ，埋头苦干、奋勇前进，为全面建设社会主义现代化国家 、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！

　　《光明日报》（ 2023年01月12日 01版）

谷歌裁员1.2万人，CEO称“负全责”！硅谷公司裁员潮持续，苹果也开始了 ？ ******

　　1月22日下午，据媒体报道，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道 的非季节性员工。经证实 ，苹果已经向百思买等商店工作 的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件 ，通知被裁员工享有 的权利等等。

　　分析称，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者的需求 ，例如在圣诞购物季会招募临时性员工。而由于目前已经过了圣诞购物季 ，相关的合同都已经到期 ，因此可以确认本次裁员的 是非季节性员工。

　　证券时报·e公司记者注意到 ，苹果公司部分裁员只 是美国科技公司近期裁员潮 的缩影 。近期 ，多家美国科技公司相继宣布裁员计划 。上周三 ，微软计划裁员1万人，约占员工总数的5%；同一天，亚马逊启动最新一轮裁员；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人 。

　　苹果零售渠道开始裁员

　　北京时间1月22日下午消息 ，据报道 ，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外的零售渠道 ，解雇一些非季节性员工。

　　这些消息称，一些在百思买(Best Buy)等商店工作 的苹果零售渠道员工 ，已经收到了关于此次裁员的通知 ，并告知这些员工所拥有的相关权利。

　　通常 ，为了满足季节性的消费需求增长 ，例如在圣诞节前夕 ，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工，来服务日益增多的消费者 。但如今已经过了购物旺季 ，这些季节性临时员工 的合同也已经到期，并且走人。

　　事实上，另有媒体确认 ，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工 ，而裁员数量已经能引起人们 的足够关注 。

　　一封电子邮件信息显示 ，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同，到目前为止 ，苹果尚未公开披露任何大规模 的裁员决定 。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示，该公司正在放缓招聘 。

　　库克当时称 ：“鉴于当前的形势 ，我们在招聘方面非常慎重。这意味着我们还在继续招聘，但不是所有部门都在招聘。”

　　美国科技公司裁员潮

　　近期 ，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划。其中，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注 。

　　北京时间1月20日 ，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量 的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件，公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。

　　桑达尔皮查伊在信中表示 ，他对导致裁员 的决定负“全部责任”，他说 ：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件。在其他国家，受到当地法律惯例的影响，这一过程将需要更长的时间 。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能 、级别和地区 。

　　该公司披露，美国 的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费 ，此外，员工工作每满一年 ，将获额外两周工资补偿。

　　除了谷歌外，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。

　　微软上周三宣布，将在3月底前裁员1万名员工 ，约占员工总数的5%。有媒体分析称 ，微软裁员可能波及不少工程师岗位，或延缓其最新可穿戴设备产品 的开发 。同一天 ，亚马逊启动最新一轮裁员 ， 是其本月初宣布的1.8万人裁员计划的一部分 。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门 。

　　分析人士认为 ，大公司裁员 的动态 ，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪 。即便美联储当天公布的美国全国经济形势调查报告、即“褐皮书”显示 ，2022年12月 ，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑，并预计物价上行压力有望进一步缓解 ，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。

　　另据媒体报道 ，华尔街分析师近期直言 ，在销售增长放缓之际 ，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本 ，扭转疫情时期的过度行为，以提高利润率并安抚投资者情绪 。

　　不过，分析师预计 ，美国最大 的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间的利润下降 ，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US) 的业绩下滑幅度最大。

　　华尔街分析师已经将Meta 、亚马逊、苹果(AAPL.US)、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司 的总营收预测从去年10月份的预期下调了5% ，至5614亿美元 。（证券时报·e公司）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）