资料图 :韩国首尔明洞街头 。图片来源:视觉中国
杜鹏 :贝斯图教授在新近的学术论文中认为 ,如果人力资本得到快速增长 ,低生育率可能不会对中国未来几十年 的持续发展构成大的障碍 。能否概述得出这一结论的过程?
贝斯图 :这是基于沃尔夫冈·卢茨提出 的“人口新陈代谢”概念得出,即一个人口老龄化社会,如果受教育程度相对更高 ,人们的技能水平相对更高,且人力资本的改善可以转化为生产力提高,这种人力资本的转变就可抵消人口结构变化带来 的影响 。中国需要适应新 的人口结构现实 ,释放社会中人口 的全部潜力,而不仅仅 是创造和要求更多的人口资源 。
让年轻人生孩子,什么才 是他们最想要的?
杜鹏 :应对低生育率,世界不少国家 的经验大致分三个方面 :从产假、育儿假等方面给予时间支持,从津贴 、减税等方面给予经济支持 ,从托育照护等方面给予服务支持。从大家的经验观察,年轻人想要的是什么?
林玲子:日本人尤其 是男性 ,通常工作时间很长 ,所以日本一直以来都尝试着对工作风格 、工作方式进行改革 。但 是最大的影响 是新冠疫情带来的,居家办公的人一下子多了起来,尤其 是2021年 ,结婚率上升了。如果远程办公、弹性办公方式继续下去,可能会给年轻人创造比较好 的条件。除此之外,产假和陪产假 ,还有诸如津贴等经济支持也很重要。
金益基 :韩国政府效仿北欧国家的“工作—家庭平衡”政策,但是韩国政府没有做到为工作女性提供充足 的福利,甚至对男性来说也没有一个切实有效的环境(提高生育率) 。提高生育水平,弹性工作和陪产假都是必不可少 的 ,这也是韩国年轻人最想要 的。
贝斯图 :工作单位政策必须要和国家政策同步 ,提供更好的工作环境 ,同时也要在家庭内部平衡男女角色 ,男女双方都应在照顾孩子和家务中作出同等贡献 。
少子化和低生育率本身 ,与其说 是一个生育问题 ,不如说是社会其他问题 的表征 。比如年轻人要照顾孩子、父母 、伴侣 的父母,压力太大 ,政府确实想支持生育 ,但要想达到目标 ,可能要先在老年护理领域投入资金,去分担劳动年龄人口肩上 的担子 。
资料图:一些孩子在家人的带领下走进农田参与劳动。中新社发 王俞 摄 图片来源 :CNSphoto应从“人口红利”转向“人才红利”
杜鹏:老年人群并非社会 的负担 ,而 是巨大 的社会资源 。在开发“银发资源”方面,日韩 的经验能给中国带来哪些启示 ?
林玲子 :不能认为老年人寿命的延长会带来社会负担。日本人口确实 是在减少 ,但预期寿命每年都在延长,这就意味着,增加 的老龄人口放缓了整体人口减少的趋势 。传统意义上的劳动人口确实在减少,但 是如果考虑到健康的老人数量在增加,那么实际劳动人口并未大幅减少,我们要做的 是促进就业 ,促进老年人就业 。
金益基 :韩国正制定各种计划为老年人创造就业机会,制定了各种扶持计划。我们成立了韩国老年人力开发院 ,全面统筹相关工作,该机构正致力于为老年人提供适当 的就业机会和参与社会活动的机会 。
杜鹏 :贝斯图教授近期在文章中写到 ,中国要适应人口格局 的巨大变化 ,逐步从依靠“人口红利”转向收获“人才红利” 。西欧国家在这方面有哪些经验和教训可供中国借鉴 ?
贝斯图 :每当讨论老龄化带来 的负担时 ,我们必须准确地定义“负担”所代表 的实际含义。我之所以谈到这种人力资本红利,是因为如今 的年轻人与50 、60 、70年前的年轻人有很大不同 。他们所掌握的技能 、面临 的机遇 ,如果被转化为更高的生产力 ,实际上就可以产生这种红利。我们应该考虑如何改进劳动力市场的整体结构 ,而不是把老年人或60岁以上 的人群割裂出来看待。
资料图 :辽宁沈阳一公园内,一群爱好冰球运动 的退休大爷组建冰球队进行比赛。如何让人们接受“延迟退休”?
杜鹏:当前 ,“延迟退休”是中国社会热度较高 的话题,其他一些国家也同样面临这一问题 ,如何在全社会达成延迟退休 的共识?又如何做好配套制度安排 ?
贝斯图:在英国,退休和养老金之间的联系已不那么紧密,没有所谓的退休年龄 。你的公司不能强迫你在60岁或65岁 ,或其他任何年龄离职,除非有一些非常具体 的正当理由 。这与养老金年龄不同 ,领取养老金的年龄仍然是固定的 。所以,你可以选择退休 ,选择离职,但你无法在特定年龄之前领取养老金 。这可以防止人们在他们真正想离职前就被迫失去工作。
人们说这会剥夺年轻人的工作,让人工作到六七十岁会增加年轻人口 的失业率 ,但我认为这种说法缺乏证据,我们应该考虑人们在不同的年龄阶段如何承担不同 的工作 。
林玲子:我们必须区分退休年龄和领取养老金年龄 。日本正将养老金领取年龄从60岁提高到65岁,但我们决定不再往后延迟 ,因为保持养老金体系可持续性很重要 ,这样人们才会信任它。目前 ,我们可以选择从70或75岁开始领取养老金 ,如果延迟领取,获得的养老金会更多 。
至于退休年龄,必须让它变得灵活,这样未来工作市场才能更灵活。我们可以为人生设立一个“第一工作阶段” ,从20多岁到50岁 ,这个阶段 ,我们会结婚生子 。到了50岁,孩子长大成人,就可以开启“第二工作阶段” ,从50岁开始积累新 的经验 。我们可以工作到60岁或70岁以后,甚至80岁或100岁 。这种退休年龄的设定 是创造新型社会或适老社会的关键。(完)
纪念苏东坡诞辰986周年 海南儋州隆重举办“寿苏会”****** 2023年1月10日(农历壬寅年腊月十九日), 是苏东坡诞辰986周年纪念日 。当日 ,在海南儋州东坡书院 、海花岛苏东坡艺术馆 ,成功举办了苏东坡诞辰986年尊师祭礼活动 。 据悉,海南儋州 986 “寿苏会”是在儋州市政府的鼓励和支持下,由儋州市旅游和文化广电体育局 、儋州市教育局、儋州市文学艺术界联合会指导,海南省苏学研究会 、海花岛旅游度假区、儋州市东坡书院管理处 、儋州市东坡文化研究会 、儋州市苏东坡历史文化艺术馆等单位联合主办。 东坡书院尊师祭礼活动 活动当天举行了“东坡书院祭礼仪式” 、“东坡书院雕像群揭幕仪式” 、“中和镇桄榔庵考古遗址现场祭礼缅怀” 、“海花岛东坡广场 986 苏东坡寿辰祭礼综艺活动”、“东坡家风家教文化交流雅集”等活动。 本次活动 ,将通过传统与现代的结合,增添了苏东坡居儋功业数字藏品的发布,原创东坡词曲的演绎等 ,让东坡文化走进现代人的生活,使大家都能学习感受东坡家风家教 ,仁义谦恭 ,奉献精神。 海花岛东坡广场文人雅集献礼东坡 近年来,儋州市弘扬东坡文化 ,挖掘东坡居儋文化资源,讲好东坡故事 ,打造城市名片,以推动东坡文化创造性转化、创新性发展,促进文化与旅游融合发展,通过成果转化服务经济建设,为海南自贸港建设提供文化动力 。 据了解 ,首届中国(海南)东坡文化旅游大会将于2023年2月中下旬举办。儋州市也将推出东坡文化古迹研学游线路。 (仲昌) (文图:赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |