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索赔450万元！富德产险遭原总经理起诉 此前高层罕见集体被免职******

　　中新经纬2月3日电 (李自曼 魏薇) 1月30日，富德财产保险股份有限公司(下称：富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告。据报告显示 ，在未决 的重大诉讼中，有一起诉讼方为罗桂友 的劳动人事争议 ，诉讼标 的金额、估计损失金额均为450.25万元。

　　罗桂友曾任富德产险总经理 。2022年6月，富德产险发布公告称 ，免去龚志洁富德产险董事 、董事长职务，免去罗桂友富德产险董事 、总经理的职务 。彼时 ，将帅同时被免 的消息震动业内。

　　对于上述劳动人事争议 、公司将帅同时被免的具体原因以及其他业务经营方面的问题，中新经纬联系富德产险 。富德产险表示 ，由于公司目前一些安排暂未确定 ，暂时无法接受采访。

　　450万或系2倍赔偿

　　董事长、总经理、总精算师皆空缺

　　2022年6月21日 ，富德产险连发3则重大事项临时信息披露，决定免去龚志洁董事 、 董事长职务，免去罗桂友董事、总经理职务。

　　将帅同期被免职的情况在保险行业并不多见。公开资料显示，罗桂友自2015年6月担任富德产险董事、总经理，在富德产险任职已有7年。

　　据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示 ，在未决 的重大诉讼一项中 ，有一起诉讼方为罗桂友的劳动人事争议 ，诉讼标 的金额、估计损失金额均为450.25万元 。

　　450多万的赔偿金如何得来 ？是否合理？

　　北京升才律师事务所律师闫晓玲对中新经纬表示 ，根据《劳动合同法》相关规定 ，劳动者出现严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，单位可以单方辞退劳动者并且不支付经济补偿金。除第三十九条之外的情形 ，除非是劳动者自愿申请离职，单位无论 是与劳动者协商一致解除劳动合同 ，还是提前30日通知或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同 ，都要向劳动者支付经济补偿金 。

　　闫晓玲表示 ，如果单位没有按照上述事实或程序解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，要向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿金。本案中被辞退员工属于高管 ，若在公司任职7年，薪资比较高的话，计算补偿金或赔偿金及其他损失 ，金额计算虽达450万 ，但能否得到支持则需要经过庭审举证 、质证看劳动者、单位 是否存在上述过失 的法定情形，以及损失证据是否充分，具体结果有待裁决。

　　有业内消息称 ，2022年6月 ，富德产险实际免职了三位高管，除了龚志洁和罗桂友，富德产险原副总经理、精算负责人朱君平也在被免职之列 。三位高管被免职 的背后原因或系踩雷信用保险业务。

　　根据相关资料显示 ，富德产险在2018年7月至2020年5月 ，开展银河国际融资性保证险业务时存在未严格执行经批准或备案 的保险条款和费率情况，涉及保费金额1573.73万元 ，朱君平是对上述违法行为直接负责的主管人员 。

　　对于上述情况，中新经纬向富德产险核实 。富德产险表示 ，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访。

　　在多名高管被免职后 ，富德产险于2022年6月召开股东大会 ，并明确了公司临时负责人为李春彦 。不过根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告，李春彦已不在其披露 的高管信息之列 ，公司董事长、总经理 、总精算师皆为空缺状态 ，董事、监事一栏各三人 。

　　连年亏损 ，信保业务遗患待解

　　人事变动的背后 ，富德产险经营业绩并不乐观。

　　根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示 ，2022年4个季度，富德产险累计实现保险业收入11.03亿元 ，同比下降56.12%；净利润亏损约2亿元，较去年同期亏损扩大约1.76亿元；核心偿付能力充足率为359.86% ，综合偿付能力充足率为366.12% ；本年度综合成本率达到131.43% 。

　　公开资料显示 ，富德产险成立于2012年5月 ，注册资本为35亿元 。从业绩表现来看，该公司长时间处于亏损状态 ，成立以来仅2015年、2017年实现净利润为正，其余年份皆为亏损状态 。近五年 ，2018年至2022年，富德产险累计亏损约12.56亿元。

　　从业务发展看 ，2015年，富德产险着力发展信用保证保险，使得这一险种迅速跻身该公司第二大险种 。此后，该公司保费规模在一段时间内出现持续增长 。随着信用保证保险风险暴露，富德产险业绩开始下滑。

　　2019年，富德产险保证保险保费收入规模缩减至0.56亿元 ，退居为该公司第四大险种 ，承保亏损6.39亿元 ，成为富德产险亏损最严重 的险种并招致一系列投诉。2019年也成为目前富德产险亏损最为严重 的年份 ，净利润为-6.68亿元 。

　　天眼查平台显示，截至2月3日发稿前，富德产险保证保险 的合同纠纷案件多达2418件，成为该公司被投诉最多的险种 。

　　截至目前 ，富德产险多款保证险已被停售 ，但其历史遗留问题仍待解决 。

　　富德产险在其2022年第4季度偿付能力报告中提到公司现阶段可能面临的风险时指出，保险风险方面，主要是存量信保业务和延保业务 的保险责任。

　　(文中观点仅供参考 ，不构成投资建议 ，投资有风险 ，入市需谨慎。)

“阳康”后工作锻炼要循序渐进******

　　昨天，北京市卫健委官网发布《新型冠状病毒感染者恢复期健康管理专家指引(第一版)》，提醒“阳康”人员，感染恢复期虽然核酸、抗原已经转阴 ，但机体需要至少1到2周才能恢复到病前水平 ，工作 、锻炼都要循序渐进，同时不能降低自我防护标准 。

　　“阳康”后外出坚持戴口罩

　　指引明确了感染者进入恢复期的标志是，满足“连续两次核酸检测阴性 ，Ct值均不小于35”“连续3天开展抗原检测结果均为阴性”“居家隔离满7天时 ，未使用退烧药情况下 ，发热症状消退超过24小时”中的任意一条且其他症状明显好转。恢复期人群目前主要存在 的健康问题为呼吸急促、体力活动与锻炼受限、体力下降和疲劳感 、声音嘶哑与咳嗽等 。

　　指引提醒：正值冬季呼吸道传染病高发期 ，不排除新冠病毒感染与流感、普通感冒等冬春季呼吸道传染病叠加流行的风险 ，恢复期不能因“阳康”而降低自我防护标准，外出时要继续坚持科学佩戴口罩，减少聚集，非必要不前往人群聚集和空间密闭场所。

　　恢复期要保证充足营养 、规律作息和良好睡眠。饮食方面要注意多摄入高蛋白有营养的食物。抽烟喝酒会加重基础疾病 ，建议“阳康”之后最好戒烟限酒。对于“阳康”之后胃口不好或有味觉障碍者 ，建议少食多餐 。

　　转阴后完全恢复至少需一至两周

　　根据指引，恢复期虽然核酸 、抗原检测结果已经转阴 ，但机体尚未恢复到病前水平 ，需要1到2周甚至更长时间才能完全缓解。此阶段，在生活起居、活动锻炼 、返岗工作等方面应本着循序渐进 、量力而行 的原则 ，逐步恢复如常。

　　指引还专门针对老幼孕等特殊人群给出指导。比如老年人核酸或抗原转阴后往往仍然感觉一定程度 的疲劳 ，甚至持续数周 。如感到疲劳应尽量多休息，可尝试调整每日做事节奏，不要一次做太多事情。孕妇感染康复后1到2周内要注意休息，可进行适当运动 ，但运动强度不宜过大 ，时间不宜过长，循序渐进。运动前要做好热身 ，运动前后要适当补充水分。如有先兆流产、前置胎盘等不适宜运动的情况应遵医嘱。

　　儿童青少年感染新冠病毒后绝大部分预后良好，呈现自限性病程 ，发生严重并发症和后遗症的几率极低。家长首先应保持平和 的心态 ，了解新冠病毒感染 的自然病程，不过度焦虑 。

　　返岗恢复工作应该循序渐进

　　感染者恢复期应在规律起居、保证充足营养和睡眠 的基础上，从低强度活动开始恢复日常锻炼 ，如无明显不适，数周内可逐渐增加活动强度直至恢复到患病前 的正常活动状态。如在运动过程中出现胸痛、心悸、头晕等不适症状应立即停止运动 ，必要时及时就医。对于住院康复患者 、原有心肺基础疾病患者和遗留有乏力、胸闷、呼吸困难等症状 的患者，2周内应避免进行剧烈运动或繁重工作，可维持低强度运动至少1到2周，当身体逐步适应后再进行更高强度的运动 。

　　恢复期返岗工作之初 ，应从较轻 的工作开始 ，逐步恢复到常态工作量和工作状态 ，避免紧张、加班、熬夜等行为 。如有可能 ，可午休20分钟至30分钟。由于个体存在体质 、年龄、病情等差异 ，恢复时间也会存在差异 ，因此恢复工作 是循序渐进的，强度以不感到疲劳为标准。（记者孙乐琪）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）