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促就业仍需转变观念******
促就业仍需转变观念
魏永刚
稳就业是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念 。
就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作 、有的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力。前不久 ，人力资源和社会保障部发布 的“最缺工”100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员 、商品营业员 、家政服务员 、保洁员 、保安员、包装工 、车工位列前十 。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也 是一个重要因素 。
比如，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度的用工荒 。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高 的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除 的陈旧观念 。
客观地说，随着智能化自动化的发展 ，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志，以实现更大发展。在当前形势下，如果还固守传统的职业定位和认知，是难以适应新形势的。
放眼就业市场，在经济复苏回暖的形势下 ，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡 的岗位上创造不平凡的成绩。
三百六十行 ，行行出状元 。就业观念的转变，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业 的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化、有思想，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业。
三峡库区秭归：民俗巡游迎新春******
龙狮巡游拜大年 郑家裕 摄
龙狮巡游拜大年 郑家裕 摄
展示舞龙、背盒等民俗 郑家裕 摄
民俗巡游，送上“行进式”文化大餐 郑家裕 摄
连日来，湖北秭归县开展非遗暨民俗文化大巡游活动 ，展示龙狮、背盒 、采莲灯 、杨林堂鼓 、民间吹打乐等民俗文化魅力。近300人的非遗暨民俗文化巡游队伍一路龙腾狮跃 ，锣鼓喧天，呈现出一幅三峡库区喜迎新春的画卷 。秭归县地处三峡工程坝上库首，被称为“三峡坝上库首第一县” 。
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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