青塘粽子 的礼盒包装背后,还有一段温情故事。张侯文介绍 ,包装上面的照片画的就是张侯文一家老少 。“这是我爸我妈、我家姑娘 、我外甥。这 是2016年,我父母教孩子们包粽子 的场景。”他认为,这样的照片背后,代表了一种传承 ,是老一代传给新一代手工技艺 的传承 。
在青塘粽子的包装上,还隐藏着一份设计理念 。张侯文介绍,“三座山” ,一座绿 的 、一座黄 的、一座半绿半黄的。“绿色是指江米粽 ,寓意 是绿水青山;黄色 是指黄米粽 ,寓意是丰收;一半黄一半绿的是指两米粽 ,寓意 是‘黄金搭档’。三座山合起来以后 ,组成一个元宝形状。在端午节期间用它馈赠亲友,寓意着送金银 、送元宝、送财富 。”张侯文介绍。
“坚持老传统 ,还原老味道,” 是张侯文一直坚持的原则 。“我们要把老一辈留下来 的传统手工技艺和独特味道 ,让它一直延续下去 ,这就 是青塘粽子在坚持 的事业 。”青塘粽子的制作工艺 ,每一道程序都 是手工传承下来的。“几百年前怎么做 ,现在还是怎么做。”张侯文解释道 。
先将米泡好、软化,将粽叶清洗 、煮沸 ,便进入包制环节。在每一个粽子 的头尖上 ,放一颗蜜枣 ,盖一部分米 ,中间再放两颗蜜枣,上面再盖一部分米 ,用粽叶合起来将其包裹,最后用马莲绳捆扎起来 ,便进入煮制环节。
煮制 的时候,粽子必须尖对尾 、尾对尖 ,一个一个摆放整齐入锅,拿篦子盖上 ,用重物压住 。使粽子在煮 的过程当中不被“翻腾”,避免米膨胀 。煮制 是最关键的环节,粽子好不好吃,全在火候 。青塘粽子 的煮制,要经过温火 、小火、急火 ,急火、闷 ,整整10个小时 。在10个小时 的过程当中 ,火候要变4次,最终才能达到粽叶香、米香 、马莲香 、枣香四味融于一体 。
一颗小小的青塘粽子 ,集合了山西省临县前青塘村农产品的“精华” ,也承载了张侯文工匠家族祖祖辈辈 的心血。现如今 ,前青塘村先后被评为“中国历史文化名村”“中国传统村落”“中国美丽休闲乡村” 、中国“一村一品”示范村(粽子) 、山西乡村旅游示范村 。2021年,村集体经济收入首次突破百万元达到128万元,旅游收入达到600万元,村民人均收入首次突破10000元大关。
张侯文告诉记者 ,他的目标是要把前青塘村打造成“南有嘉兴 、北有青塘”的中国北方粽子生产基地、中国特色古村落旅游胜地、山西名副其实 的乡村振兴示范村和吕梁山上美丽宜居第一村。(记者/焦子原 武玥彤 支持单位/临县科协)
沪政协委员吁实现最大化赋能 优化留学归国人才服务政策******
中新网上海1月10日电 (记者 许婧)受疫情常态化影响,越来越多的意向留学人群倾向毕业后回国就业。上海如何进一步让留学归国人才更好发挥独特优势 ,提升城市核心竞争力与软实力,建成国际化人才高地 ?正在此间召开的2023年上海两会上,政协委员们纷纷建言献策。
作为中国开埠最早 的城市以及目前最大和最发达的城市 ,上海一直以来都 是引才聚资的前沿,对全球高端人才具有强劲吸引力。上海也一直致力于构筑人才战略优势、建设高水平人才高地,鼓励和支持留学人员来沪就业、创业 。
上海市人社局相关数据显示 ,去年6月份留学人员落户新政出台以来 ,通过直接落户政策引进留学人员已超过3万人。目前,来沪工作和创业 的留学人员累计达27万余人 。
海外高端人才大规模流入带来了巨大效益 ,为上海科技进步与经济发展注入了强大动力 。近年来,海外高端人才引领上海经济社会发展的效应更为明显 。他们带来了先进 的学术思想 ,促进了科研管理及理念的国际化 ,提升了上海的软实力。
不过 ,留学归国人才来沪发展仍有一些突出诉求目前没有得到解决 。
上海市政协委员 、致公党上海市委副主委张文明受访时说 ,结合全市中心工作 ,致公党上海市委开展专项重点课题研究 ,汇聚高校 、政府侨务部门、留学社会组织 、上海市欧美同学会等不同涉侨 、涉留学归国人员部门 的智慧,通过大量数据分析和再分析,对在沪留学归国人才 的生存状况 、人才贡献情况 、人才发展面临的问题等进行了深入分析。
张文明介绍 ,致公党上海市委在调研中发现,目前上海留学归国人才对拓宽信息渠道仍有突出需求。回国 、来沪求职、创业 的过程中 ,海归仍或多或少受到获取信息渠道不畅 、创业资源对接不顺 的钳制 ,强关系网络和非正式关系仍在求职创业过程中发挥着重要作用 。
同时 ,海归也表达了需进一步加大多种扶持力度 的期待。“围绕海归人才就业、尤其是创业过程中最关注的人才服务、税收租金减免等问题,制定相应 的解决方案,用足政策、强化支撑,也是紧迫的重要诉求之一。”
在对上海的人才政策和方略进行评估后 ,致公党上海市委提出了进一步优化上海留学归国人才服务政策 的建议。
“留学归国人员渴望有更加优化的服务体系 。‘互联网+政务服务’ 的提出和发展已为企业办事提供了相当 的便利 ,但对海归人才创业过程的新问题、新诉求,政府也需不断优化公共服务体系和鼓励发展市场化服务功能,为海归创业企业和创新项目实现最大化赋能。”张文明说。
曾在日本留学10 年的张文明是在2005 年毕业之际选择回到祖国工作 。他结合自身经历谈到 ,人才引进政策从早期 的填补空白到如今涉及高端人才,其实应该向有实际工作经验的人才倾斜,加大对这类人才 的引进力度 ;在未来的人才支持方面 ,应尽可能向科研成果转化方面倾斜,要注重相关研究成果 的实用性评估 ,集中力量支持那些解决具体问题的人才发展。
此外 ,应重视引进人才团队建设 ,对海外应届博士生的引进建议尽可能在既有研究团队基础上引进,这样可以发挥海归人才 的专业优势,有助于引进 的高端人才在相关领域延续所学 ,继续作出贡献;还应大力支持关键制造业方面方面的人才,特别是应建立针对创业型人才评价 的体系 ,并以此作为进一步支持 的依据。
“我们研究发现留学归国人才正在呈从中心城区向周边城区扩散的趋势,这 是对于上海市发挥各具特色城区资源具有积极的导向作用。因此,我们建议结合五大新城建设 ,进一步出台相关政策吸引留学归国人才积极参与五大新城建设 ,提升五大新城 的竞争力和整体发展水平 。”张文明说 。(完)
(文图 :赵筱尘 巫邓炎)