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“伴侣病了”成为一场对夫妻关系 的考验******

　　最近 ，社交平台上 的风向 ，从朋友圈分享“自己阳了 的体验” ，到关注“阳康”之后 的知识科普，还有分享“阳了之后，伴侣的反应和行为” ，也令大家思考亲密关系和“阳康”之后的人生感悟。“伴侣阳了”“家庭成员阳了”成为一场对关系的考验 ，从各个角度考察两个人 是否 是合适的伴侣，家人能否一起处理好琐碎 的日常 、承担生活 的重压 。中国心理卫生协会会员、国家二级心理咨询师张燕也通过亲身感受，与记者分享阳前、阳中、阳后的心理解读与感悟 。

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 张楠

　　“阳”之前 ，有人焦虑有人窃喜

　　阳之前的心理表现因人而异，有人出现“幻阳”焦虑，也有人产生自认“天选之子” 的窃喜。

　　“开玩笑说自己 是‘天选打工人’，别人都阳了，自己就是被留下来给全家人做饭的，或者被选中在单位干活的。这种调侃背后的心理，有一种在竞争环境中被特殊照顾、被优待 的感觉。”张燕表示，也有不少人出现了焦虑心态 ，比如一直注重身材的人突然出现暴饮暴食，认为有正当理由让自己好好吃 、好好睡了 ，但其实内心并没有“放开”，可能吃完之后就后悔了 ，这些都 是阳之前出现 的焦虑心态。

　　得了“哎呀株” 的男同胞，更好命 ？

　　许多人对这样的段子深有共鸣——高烧40摄氏度 的妻子仍戴着口罩在厨房烧饭 ，39摄氏度的娃活蹦乱跳 ，中的怕不是“跳舞株”之类 ，烧到38摄氏度 的老公躺在床上“哎呀”声不断 ，感觉病得不轻 。张燕表示 ，至于阳中 的心理表现，许多人在朋友圈晒温度 ，引来许多朋友 的关注，“卖惨”也是一种心理需要 ，被关注 的感觉还不错 。“大家调侃男同胞好像对病痛 的耐受能力要弱一些，当身体出现状况时 ，对身边人会更苛刻 ，尤其 是夫妻之间 ，觉得她不把自己放在心上 ，只顾着看手机 。生病最脆弱的时候 ，看谁都不舒服。病人都有怀疑和否定的想法 ，产生没有人帮我，无助无望 的情绪，更糟糕 的想法都会产生，也很正常。这时候特别需要被看见、被照顾 ，像个婴儿一样。”

　　很多人阳了之后不会向伴侣寻求安慰和关怀，而是等待对方主动询问自己需要什么。如果对方无法“猜中”自己 的心思 ，给不了满意的回应和照顾，就会失望 ，累积 的怨念上升为对伴侣 的不满和对关系的怀疑。这十分考验有没有在关系中建立起足够 的安全感 ， 是否缺乏对对方的信任 。

　　生病和照顾病人不 是一件单一 的任务。这个场景下包含着很多问题的碰撞：两个人看待家务 的态度，对疾病和政策 的看法 ，处理突发问题的方式等等。重点还 是要看 是否有协调 、求同存异 的可能 。

　　历经疼痛、怀疑 、否定、无助、无望等种种复杂心理情绪，人们也由此对人生进行重新思考 。张燕表示 ，其实人们一辈子都有被关爱 的情感需求，需要家人对我们关爱照顾 ，结婚后移情，对父母 的需要寄托在另外一半身上。但你会发现 ，夫妻相处，跟爸妈对自己 的爱，还是有差别。有时候不会为对方委曲求全 ，也会招致怀疑，他爱我吗？这都 是两性关系磨合中 的正常阶段 ，每个人都会经历。”所以，面对新冠 的考验，这时候对一个人好，往往更容易链接其情感 。夫妻之间不妨利用危机 ，更好地表达情感 ，共患难和经历挫折，让情感更进一步 。”

　　积极思考“生命 的合作”

　　随着朋友圈陆续“转阴”，张燕认为，生活 是变化的 ，大家要适应变化做好准备，迎接挑战。“我们会发现，关系和陪伴对我们来说无比重要 。人生到底什么最重要，只有在最关键时刻 ，才能知道 。平时我们马不停蹄工作 ，并创造价值，但在创造价值的同时，也不要忽略，更多安慰和陪伴家人 ，或许会带来幸福感和安全感 。”

　　张燕说 ，“我们也充分意识到 ，生命需要合作，无论你是什么状态，都需要身边有人在，比如亲人，爱人，朋友。毕竟一个人 的时间和精力有限，需要有同盟 的人，需要与被需要，共同存在。在人际关系中 ，做好这一点，才能游刃有余。”因此，她建议，照顾好身边的人 ，提供服务和表达需要 的事情 ，才能增进彼此感情。

　　另外 ，生活中有许多不确定性，我们努力 的这个过程，可以扩大我们 的生命质量。不妨多做一些可以让自己舒服，让身边 的人开心 的事情 。

贵州省17部门联合出台社工人才高质量发展实施意见******url:https://m.gmw.cn/2023-01/06/content_1303246391.htm,id:1303246391

　　1月5日，记者从贵州省民政厅获悉，近期 ，贵州省民政厅牵头与省委组织部 、省委政法委、省委编办 、省人力资源社会保障厅等17部门联合印发《关于加快推进贵州省社会工作专业人才队伍建设高质量发展的实施意见》(以下简称《实施意见》） 。据悉，这 是进一步贯彻落实《贵州省“十四五”人才发展规划》和《贵州省重点人才五年倍增行动计划》 ，继《贵州省社会工作者薪酬体系指导意见（试行）》后，出台的又一重要政策文件。

　　《实施意见》明确了“十四五”时期贵州省社工人才发展 的发展目标、指标任务和办法举措 ，对当前和未来贵州省社工人才发展具有十分重要 的指导意义。《实施意见》表明，“十四五”时期贵州省将建成1509个社工站 ，实现乡镇（街道）社会工作服务全覆盖 ；社工人才队伍突破10万人 ，其中持全国社会工作者职业资格证书人才达到5000人 、新增社会工作重点人才不少于400人 、社会工作专业毕业生累计超过7500人；社工人才支撑平台不低于100家 。《实施意见》提出加快建设贵州省社工人才发展阵地 ，做好顶层设计和战略谋划，持续树立“社工黔行”品牌形象 ；完善政府购买社会工作服务机制，加快建立社工人才资源竞争优势，增强相关部门对社工人才 的自主培养能力，力争在相关领域形成一批社工人才 。

　　《实施意见》要求各地建立社工人才工作协调机制（或联席会议制度） ，自觉接受当地党委人才工作领导小组考核，定期督促社工人才工作落实情况，建立负面清单和通报考评制度，确保社工人才各项指标任务顺利完成 。《实施意见》强调，相关部门 是本行业领域社工人才队伍 的培养主体，要定期总结系统内社工人才队伍建设发展情况 ，按照实际需要分类开发、设置和配备社会工作专业岗位，落地落实岗位薪酬待遇 。要优先开发面向基层、服务群众的社工人才专业岗位 ，优化整合社会服务项目 ，将政府购买社会工作服务项目所需资金统筹安排进预算 ，让社工人才投身基层、安心工作。

　　据了解 ，《实施意见》从起草到出台耗时一年多时间 ，全面总结了近年来全省社工人才发展积累的实践经验 ，深入分析了当前贵州社工人才发展面临 的新环境、有利条件和制约因素，通过大量调研走访，广泛听取相关部门、基层单位、专家学者和一线社工的意见建议 ，最终推动文件出台 。据悉 ，《实施意见》在厘清社工人才类别，拓展社工人才发展领域，丰富社工人才培养渠道、强化社工人才激励措施等方面呈现诸多政策亮点 。（贵州日报天眼新闻记者陈龙）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）