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湖北推进省属高校一流学科建设 每年安排10亿元专项资金支持******

　　本报讯（记者 程墨 通讯员尚紫荆）近日，湖北召开省属高校一流学科建设工作推进会 ，该省教育厅分别与11所高校签订《湖北省属高校一流学科建设责任书》。

　　会上，湖北省政府办公厅发布了《关于加快推进省属高校一流学科建设若干措施》 ，确定湖北11所高校11个学科为省属高校一流学科建设学科 ，其中包含武汉科技大学材料科学与工程学科、武汉纺织大学纺织科学与工程学科、湖北大学生物学学科、江汉大学化学工程与技术学科等4个重点建设学科，以及7个培育建设学科 。

　　湖北明确 ，每年安排10亿元专项资金支持省属高校一流学科建设。同时 ，设立10亿元省属高校一流学科建设专项基金，通过市场化运作模式 ，支持建设高校开展科技成果转化。将建设学科目标任务完成情况作为对高校 的重要考核内容，每年1月召开省属高校一流学科建设联席会议 ，对学校上年度目标任务完成情况集中评议 。根据考核评议结果采取调进或调出建设范围 、约谈 、调整经费资源投入力度等激励约束措施 。

　　湖北将建立动态调整机制 ，建设期内将建设成效不突出 的重点建设学科调整为培育建设学科，将工作力度大 、进展快 、成效显著 的培育建设学科纳入重点建设学科，将工作进展慢 、成效不明显 的培育建设学科调出建设范围 ；聚焦攻坚任务突破，明确学校的主体责任，要求学校把建设一流学科作为“一把手”工程 ，强调“四个加快” ，即：加快提升人才培养质量、加快集聚高层次人才 、加快建设国家级科研平台、加快产出重大科技成果，力争较短时间内取得突破性进展 。

台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******

　　中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币，下同)，较前一年小幅增加0.5万元 ，增幅1%。不过 ，各项数据显示 ，受雇者薪资所得差距拉大 ，年收入未达平均总薪资 的员工比例创新高，总薪资最高 的前10%与最低 的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍。

　　综合《联合报》 、中央社等媒体报道，“主计总处”官员表示，2021年疫情对各行业的影响大不相同，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出。在薪资成长的行业中，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元 、增长9.33%最多 ，其次是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元、增长7.82% ；金融保险业以102.3万元 、增幅5.65%排名第三。

　　而受疫情影响较大且兼职员工较多 的行业 ，如娱乐及休闲服务业 、住宿及餐饮业等 ，薪资中位数都未达40万元 ，且较前一年有所减少 。

　　据统计 ，2021年总薪资平均数为67万元，较前一年增加3.02%，但年收入未达平均总薪资 的受雇者比例为68.31% ，较前一年 的67.88%更高，显示虽然薪资中位数提高 ，但未达平均数 的比例反而增加 。“主计总处”官员分析，这 是因为2021年出口产业表现较好，相关产业从业者领到较高的年终奖金与业绩奖金、拉高整体薪资平均数与中位数，但低薪行业 的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长 。

　　此外，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组，则前10%者平均总薪资为122.4万元，最末10%者平均总薪资为29.9万元 ，两者差距为4.09倍 ，较2020年 的4倍扩大 ，也 是该数值自2016年以来首次出现扩大 。(完)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）