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【网络强国这十年】志翔科技蒋天仪：“跨向”新赛道，有偶然也有必然******

　　【网络强国这十年——行业回顾篇】

　　传统模式下 ，电力公司主要依照“首次强制检定、限期使用和到期轮换” 的计量法律法规和检定规程措施规定来进行智能电表的运行管理。

　　这种方式需要耗费大量 的人力物力 ，且在高效解决智能电表运行期内状态监测和评估问题方面，还有较大提升空间。为此 ，志翔科技发挥自身大数据分析技术优势 ，推出了智能电能表状态评价与更换产品，帮助电力企业解决电表状态评估和失准分析等难题，让智能电能表的检定和轮换由传统人工拆回或现场检定 、“8年到期轮换”，转变为在线实时诊断和有针对性的“失准更换”。

　　近日，志翔科技总裁蒋天仪做客光明网“网络强国这十年”专栏，畅谈大数据技术如何助力电力行业进行数字化转型 。

　　在2014年志翔科技初创时，团队定位于通过大数据技术切入安全领域 。此后 ，经过两年时间 的不断打磨，产品初见成效，并开始向更多行业进行市场拓展 。

　　谈及为什么从数据安全赛道“跨”到工业互联网领域、深耕电力行业 ，蒋天仪表示,存在“偶然中 的必然”。

　　他介绍 ，最初接触电力行业 的需求后 ，团队发现相比数据安全，这个行业在通过数据采集和挖掘分析，来应用于业务风险管控和精细管理 、提质增效等方面 ，如计量器具误差分析 、窃电防范、线损治理等问题上有着迫切和现实的需求。因此 ，出于对电力市场和其未来可延伸的工业大数据分析领域增长空间 的看好，志翔科技作出了在电力大数据方向上延展和加大投入的决策 。志翔科技的安全产品平台，原本就基于大数据架构和底层技术平台自主研发设计 ，经过几年在安全领域应用的不断打磨迭代，底层大数据分析平台已具备精细化分析海量电力大数据 的潜力和能力。在此基础上志翔开始大力投入于电力业务 的学习和理解。从2016年起开始了数据模型结合实际业务验证的不断迭代和优化 ，最终以智能电能表的失准分析作为切入点 ，打开了电力行业 的大门 。并以此为起点 ，利用失准分析同源技术，开始逐步在电力 、泛电力和能源等其他领域 的大数据分析领域取得拓展成果 。

　　电表 的准确计量既关乎电费结算，又影响着各项电力技术经济指标 的正确计算以及电力工业 的健康发展。据了解，过去为保证电力计量 的准确和安全 、实现用电结算公平公正，国家计量主管部门规定，民用智能电能表以8年固定周期进行检定和更换 。蒋天仪告诉记者，全国现有约6亿只在运行智能电表，按照8年到期更换要求 ，平均一年需换表近8000万只 ，所需资金投入则超过百亿元。而拆卸下来的电表，据之前某地区部分抽检的数据显示 ，只有不到千分之五 的概率是故障的。“一刀切”式 的到期更换工作，给电力企业带来在资金 、人力 、物力等方面 的巨大投入和消耗 。

　　2018年 ，志翔科技推出智能电能表状态评价与更换第一代产品 。“通过分析这些用电数据，可以远程发现什么地方的电表有问题，有问题再去有针对性 的检测更换，避免造成浪费 。”蒋天仪说 ，目前，该产品已服务于全国30多个网省超过5亿只电表 ，极大改善了原有的智能电能表状态评估模式，在不停电的情况下在线对智能电能表进行检定，发现运行误差，每年为电力企业节省数十亿换表和运营成本 ，同时减少数千吨电子垃圾 。

　　“行业发展已从过去的‘粗放型’转变成‘精细化’。精细化发展 的前提是对业务数据以及业务状态有更加精确 的了解，才可以做到更好的数字化管理。”在蒋天仪看来 ，电力行业是大数据应用的优质沃土，电力市场蕴藏着丰富数据价值待挖掘 。

　　监制：张宁 李政葳

　　采访/撰文 ：李飞 孔繁鑫

　　后期：刘昊

职工退休“一件事”打包办 ，山东省人社厅深化“放管服”改革便民又惠企******

　　近年来，为进一步深化“放管服”改革 ，提升企业和群众 的满意度 ，山东省人社厅不断创新“一件事”改革，跑出了便民惠企加速度 。近日，“员工招用”“灵活就业”“企业职工退休”三个“一件事”在山东政务服务网正式上线，标志着山东省人社厅在“一件事”改革上迈出了重要一步 。

　　“员工招用”一件事中包含社保登记、公积金开户 、就业登记等6个服务事项 ，涉及人社 、医保、住建三个部门 。改革以前，企业办理这些事项，需要跑多个部门 ，反复递交材料。集成办理后，企业可一次性完成用人单位招用人员就业登记 、社会保险职工参保登记、流动人员人事档案接收、流动人员人事档案转出、基本医疗保险职工参保登记、个人住房公积金账户设立等事项的办理，业务办理更加便捷 。

　　灵活就业 是缓解城镇就业压力、助力劳动者就业增收 的重要途径。数据显示，截止到2021年底 ，我国灵活就业人员已达2亿人 ，约占总就业人口的近三分之一 。为方便灵活就业人员办事 ，省人社厅会同相关部门实行“灵活就业”一件事创新改革 ，将涉及人社 、医保、税务三个部门 的7个服务事项，整合成一件事集成办理。目前 ，办理时间从10天压缩至5天 、跑动次数从5次压缩至无需见面 ，大大减少了灵活就业人员往返各部门办事 的奔波之苦 。

　　退休涉及劳动者切实利益 ，服务便捷与否直接关系群众的体验感和满意度 。省人社厅会同住建 、医保等单位按照“并事项 、减材料 、压时限 、优服务”原则，整合多个关联“单项事”为“一件事” ，推出“企业职工退休”一件事，实现退休申报、退休资格确认、待遇核定发放 、医疗保险减员等15个关联业务打包办、集成办 。其中 ，包含了人社部门13个政务服务事项 。

　　为优化服务方式，省人社厅在原有服务模式基础上，拓展了单位和职工线上线下办理 的渠道，在“爱山东”政务服务网和移动端的上线运行主题集成服务 ，企业单位和职工只需要到政务服务网“一件事”专区或爱山东APP提出申请 ，通过电脑或一部手机即可申办“一件事”业务，切实提高了群众的获得感和幸福感 。

　　“‘一件事’改革涉及多个部门、多个服务事项 ，在推进过程中 ，我们坚持全省统一标准、全省统筹推进 ，确保真正落实落地。下一步，我们将再造服务流程，再提服务质效 ，让企业和个人获得全生命周期办事新体验。”省人力资源和社会保障厅政策法规处相关工作负责人介绍 。

　　（新黄河记者 罗晓飞 通讯员 范洪艳）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）