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【网络强国这十年】当电表连上大数据 ，让“双碳”目标更近一步******

　　【网络强国这十年——行业观点篇】

　　如今，碳中和已在全球范围内达成共识。要实现碳中和，需要在各行业进行深度脱碳。随着大数据、人工智能等新技术的应用 ，电力行业也在积极革新 ，推动建设数字基础设施 ，助推电力行业“双碳”目标 的实现 。

　　党的二十大报告提出，推动能源清洁低碳高效利用，推进工业、建筑 、交通等领域清洁低碳转型。近年来，志翔科技围绕能源大数据生态，孵化了系列能源大数据产品 ，在电力企业得到广泛应用，有力支撑国家新型电力系统建设。近日 ，志翔科技总裁蒋天仪做客光明网“网络强国这十年”专栏，畅谈大数据如何助推电力行业智能化升级 ，支撑行业碳计量的精准化，为“碳达峰、碳中和”目标实施奠定基础条件。

　　传统电网的电力数据来源分散 、结构多样 、质量参差不齐 ；基于这样 的数据很难提供全面精准 的数据服务 。万物互联时代 ，数据采集的手段和数据的质量都有了飞跃 。充分进行数据采集和处理分析并指导业务 ， 是保障大规模新能源并网和消纳的基本条件之一。蒋天仪认为“精细化” 的数据运营管理和计量是关键。

　　在目前电力行业有一个“三可” 的说法（可观 ：客观采集获取用电数据 、可测：精准监测和测量、可控：在可观可测的基础上按需控制），蒋天仪认为，其实在三可的基础上 ，还可增加“可调” 。他介绍，通过大数据分析 ，目前已经基本达到“可观可测” ，这也 是“可控” 的前提条件。那么 ，如何让调控更加科学有效 ？就需要更加精细化的调节调度，即“可调”。

　　为此 ，志翔科技研发了非介入式负荷分析产品。通过在新一代智能物联网表上安装边缘计算模块 ，利用电力指纹技术可以提供精准的用电设备负荷 、能耗 、使用状况等信息的侦知和分析。电力公司利用非介入式负荷分析产品 ，可以更精准辨识户内负荷 ，输出相应用电设备 的能耗详单，为用电高峰期制定错峰用电方案提供有力数据支撑 。

　　“过去 ，我们通过电表只 是知道这一户用了多少电 ，不清楚具体有什么设备在用。但安装非介入式负荷辨识产品模块之后 ，电力企业可以更加精细地掌握用电情况。”蒋天仪说 。

　　记者了解到，除了工业企业生产和用户生活的用电负荷精细化管理之外 ，在各行各业 、日常生活等场景下，通过大数据对用电设备负荷 、能耗等的详细分析也很有想象空间。比如 ，在消防安全管理方面，通过监测和分析用户用电情况 ，可以有效检测两轮电动车入户充电等消防隐患行为 ，从而有效避免火灾问题 。在物业管理和环保用电方面 ，按规定商业楼宇内夜间严禁住人，传统 的办法是安排人为巡检，如今非介入式负荷分析产品就能替代人工进行自动分析和监测等。

　　“随着信息化技术 的发展，大数据、云计算等带来的数据量越来越大 ，很多以前没有利用起来 的零散数据 ，随着大数据技术 的成熟和应用，可以通过关联和深度分析而产生价值。”蒋天仪认为 ，目前，国家已经出台了《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规，为数据安全行业和百姓个人隐私保驾护航 。另一方面 ，大数据在工业领域的应用 ，尚处于起步阶段 ，未来还有很大发展空间，需要更多有技术能力的厂商积极创新，让产品更好地落地和应用服务于各行各业 ，在企业生产效率提升、百姓生活便利的多个方面发挥更大价值 。

　　监制：张宁 李政葳

　　采访/撰文 ：李飞 孔繁鑫

　　后期 ：刘昊

以人才赋能边疆高质量发展******

　　作者：柴真（石河子大学党委书记）

党 的二十大报告从“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的高度，对教育 、科技 、人才事业进行一体化部署 。科技创新离不开人才支撑 ，高校作为培养和集聚人才 的主阵地 ，在中国式现代化进程中发挥着不可替代 的作用 。只有切实提高人才自主培养质量 ，聚天下英才而用之 ，才能为全面建设社会主义现代化国家提供坚实 的人才保障和智力支持 。

地处西部边陲的石河子大学自诞生之日起，就致力于为屯垦事业培养汇聚大批英才。73年砥砺奋进，学校初心不改 ，努力建设具有兵团特色 的人才高地 ，为边疆经济社会发展注入新动能。

精心育才 ，谋长远之计

人才是支撑发展 的第一资源，关口前移 ，源头施策 ，就必须持续加强高质量人才队伍建设。石河子大学始终把人才工作摆在突出位置 ，培养造就了一支高水平师资队伍和一大批“下得去 、留得住、用得好” 的高素质人才 。近年来，学校新增国家人才计划入选者27人 、国家教学名师1人，新增教育部创新团队2个，“全国高校黄大年式教师团队”2个，60%以上 的毕业生留在新疆和兵团建功立业，真正为边疆经济社会发展培养了人才 、留住了人才。

党的二十大报告强调 ，培养造就大批德才兼备 的高素质人才， 是国家和民族长远发展大计。石河子大学将以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作 的新理念新战略新举措，坚持党管人才原则 ，深入推进人才队伍建设“精准提拔一批 、全力帮扶一批、重点奖励一批 、全面培养一批 、柔性引进一批”工程，通过对口支援计划、部省合建计划、高层次人才队伍建设支持计划 、青年创新拔尖人才计划 、“攀登计划”等政策，持续加大高层次人才和新进人才的自培力度 ，实现人才发展体制机制 的全面优化 。同时，学校将紧紧围绕立德树人根本任务 ，坚持用兵团高校 的红色底蕴启智润心 、培根铸魂，以兵团精神育人导向深化学生理想信念教育 ，以学科动态调整对接国家、兵团战略发展和区域人才需求 ，为培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗 的紧缺人才 、战略性新兴产业人才以及民生急需的专业人才打下坚实基础。

多方引智 ，汇发展合力

聚天下英才而用之 ，才能加快建设更具竞争力的人才中心和创新高地 。多年来，石河子大学坚持用好用足西部和兵团人才政策，完善学校配套措施，国内外引智工作不断取得新成绩 。五年来，学校新增中国工程院院士1人、双聘院士1人 、院士工作站在站院士3人 ，引进国内绿洲学者107名 、国外绿洲学者2名 ，专任教师中具有博士学位人数增加6%。其中，“面向绿洲生态 的农业化学品工程学科创新引智基地”入选“高等学校学科创新引智计划”（简称“111”计划） ，实现了学校在国际人才引进方面的重大突破 。

在深入实施人才强国战略 的时代背景下 ，石河子大学将继续在汇聚人才上发力。通过“绿洲学者”“聚贤工程”等项目，不断完善高层次人才流入的制度保障。充分发挥事业的拴心留人作用，着力加强内涵建设 ，将高端人才引进与事业平台搭建有机结合，以一流学科为引领 ，以“高峰、高原 、高地和培育学科”四级学科生态体系为基础，以博士点、重点实验室 、工程中心 、文科基地建设为抓手，全力为一流人才提供一流创新平台 ，实现人才发展与平台建设相互促进 、共同提升 。持续深化改革，推进落实放管服 ，健全评聘考贯通的考核评价机制 ，扎实做好评价考核激励后半篇文章，营造更加多元 、更加开放 ，也更具吸引力的人才成长环境。

人尽其才 ，显时代担当

高校作为科技创新 的策源地 ，如何更好地面向国家战略需求、服务中国式现代化建设，是必须回答好的时代命题 。石河子大学始终坚持“以服务为宗旨，在贡献中发展”的办学理念，充分发挥人才资源和智力优势 ，引导师生把论文写在边疆大地上，努力为区域经济社会发展贡献石大智慧和力量。

2022年 ，石河子大学各级各类科研项目立项合同总经费比去年增加30%，创历史新高。围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，学校以科技特派员专家团队服务项目为抓手 ，发挥科技服务社会功能，赴基层连队、村庄重点围绕特色林果、设施农业 、医疗综合服务等方面开展科技服务，共培训基层职工 、农民9000余人次，服务带动农户5600余户，共带动受援对象增收近300万元，有效推动科技成果加快向现实生产力的转化 ，助力区域产业大发展。

党的二十大为学校更好地服务国家战略需求指明了方向 。学校将着眼科研创新长效机制 的建立 ，加强有组织科研 ，积极参与“揭榜挂帅”项目 ，主动承担国家、兵团重大科研项目 ，努力解决“卡脖子”技术问题 ，培育更多科技领军人才和科研创新团队 ，产出更多具有标志性的重大科研成果 。立足兵团产业特色，学校将在荒漠生态 、盐碱治理与农业提质增效 、健康养殖、农产品加工等领域进一步加强应用技术推广与示范 ；瞄准区域长远发展需求，学校将继续推进兵团能源发展研究院建设，配套设置相关专业，在人才培养和科研转化上双管齐下 。以科研团队为基础 ，以学校合作企业 、“访惠聚”工作队和定点帮扶单位为基点 ，学校将持续组织专家教授深入基层团场和地方县（市）开展技术推广、培训和咨询服务 ，深化“专家+工作队+职工”“技术+产业”的科技合作模式，为兵团经济增长 、转型升级 、供给侧结构性改革注入源源不断的动力。

踏上波澜壮阔的新征程 ，石河子大学将深深锚定实现中华民族伟大复兴这一宏伟目标 ，坚定不移贯彻落实科教兴国战略，继续扎根兵团 ，赓续红色血脉 ，以更有激励性 的人才培育机制 、更有吸引力 的人才引进政策 、更有竞争力 的人才发展平台 ，书写好不负党之所期 、国之所系 、民之所愿 的“人才戍边”新篇章 。

　　《光明日报》（ 2022年12月29日 05版）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）