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中国戏剧2022 ：走出“讨好型人格”？******

　　闫小平

　　在2022年很多个演出暂停 的日子里 ，不少演职人员仍然在排练厅 、剧场里孤独地蹬踏，没有全部打开的灯光下 ，看得到地面扬尘细小，时时扑起，像北京刮风 的冬天微缩在这群人的脚下 。在心情烦闷等待改变 的时间里，每一日都是这样的冬天，每个人都有过狼狈的笑话，但在改变真正来临 的时候，却充满着一种未知的气息 。

　　过去的一年像一根被拉开的皮筋，时间缓慢地被展开，当皮筋突然被恢复原状 ，会有人被弹痛得猛然惊呼 。但这种疼痛简直不能被称为疼痛 ，那一声惊呼并没有什么意义 。剧目一定会越来越丰富、观众 的选择会越来越多，就像冬天结束后的大风，微尘 、混乱、恐惧都会被压低 ，在天地都光秃秃一片 的混沌中，钟声继续、灯光亮起。

　　《两京十五日》王晓溪 摄

　　从某方面来说 ，2022年 的结束 ，也是剧场这几年一种常态的终结 ，但剧场面对 的并不 是一键重启。也有人说，正 是这几年外国剧目 的缺席，使国内剧目过上了“风光”的日子，这话是有些过于极端了。这几年 的演出不断遭受疫情暴击，困境中仍见不断有剧目诚意地与观众共度时光。前后两种不同 的外在光彩和内在光亮，于交错中 ，到底见出不同。

　　经市场努力多年，不同戏剧形态有了更清晰 的观众画像 。但在市场艰难的2022年，难免有制作方前仆后继生起引流之心，然而结果往往并不如人意，两两错愕、一别两宽已是最好结果，很少有类型化、垂直化的观众愿意走入制作方所想象的“更开阔或更细分的剧场”，所期待的“观众增量”，自然也 是镜花水月 。

　　除了制作方，创作者也不无迷茫。近年流行一个词“讨好型人格”，“如何克服讨好型人格 ？”的回答得到几十万高赞 ，都以不同心态逐条对照特征 ，拍腿直道：“这不就是我嘛！”其中有痛下决心修正性格者，也有揽镜自怜发嗲发痴者。戏剧作品也大有此趋势。作品都 是创作者人格的影子，如果年来“讨好型人格”遍地，不可避免创作者中强硬到底、自我到底者日少 ，以作坊之力 ，毕工业化之功者日多 ，试图弥合或者放弃差异 ，以令观众满足为自己心意，善哉 。

　　但戏剧说到底 ，总该出现一些在“美好浓情”之外，奇凸崛愣却仍然美好 、浓情更浓 的事物。观众愿意花数倍于其他文化产品 的价格走进剧场，最应该得到 的 是真实的人和人之间的连结。戏剧 是人心的自觉，是人对世界的自然反应，台上之心如清水见石 ，台下亦在波漾之中， 是剧场至美时刻 。心心念念于观众想看什么 的人 ，不如问问自己，你想和观众说什么 ？

　　过去一年，做戏者不易 ，看戏者也不易，以下聊 的只 是自己看 的少部分而已 。

　　北京大华城市表演艺术中心 ：咱们自己 的剧院

　　以老派强硬 的实验姿态行走在主流世界中，用幻觉般的乐声 、光影、奇景把观众卷入其冷峻的思考之中，这就是易立明导演留给观众的印象。在他这一代导演中 ，他享受独行 ，随意漫步 ，毫无不安之感 。

　　2022年 ，易立明担任北京大华城市表演艺术中心院长 、艺术总监后 ，却一改往日冷峻之姿 ，态度如剧院墨绿大门一样沉稳温和 ，不厌其烦地向媒体阐述剧场和个人、街道 、社区 、城市的关系 ，渴盼自己能为观众提供友好邻居一样的关系 ，并为此而感到满足。“咱们自己 的剧院”一语 ，难得地寻回了艺术 的温度感，也令中心成为北京2022年最受关注的新剧场。

　　《科诺克医生》

　　但回归导演工作，易立明个性不改，他2022年最令人关注的当属“医学三部曲”，率先推出的《科诺克医生》《我 是哪一个》分别用法式喜剧、英式客厅剧的不同方式，内窥镜术般地，将医学题材演绎成对权力系统的观察 ，甚至试图提出人挣脱权力关系 的可能性。

　　《世界旦夕之间》《两京十五日》 ：小剧场导演稳步商业剧场

　　李建军和赵淼都 是小剧场成长起来 的导演，在2022年沉稳步进商业大剧场。

　　旧电影搬上舞台一度也 是热门之选，但多为情感怀旧 的商业制作，倒没想过李建军也做此选择 ，而且用即时投影、绿幕抠像和预录影像等技术，去包裹上世纪70年代对于今天的幻想。这难免有过时之虑 ，并不讨好 。但李建军用嵌套的形式，通过设计叙事使文本更具意义，把一部电影实实在在地变成了剧场作品。《世界旦夕之间》和李建军之前的作品相比 ，相貌更稳重 ，但情绪 是连贯 的 ，仍在歌唱着普通人劳作的世界和劳作之下的隐秘暗影 。

　　《两京十五日》 是开发IP一脉的余热，也是2022年剧场里最具代表性的一部IP戏。版权方拆掉高志森 的三面LED ，掉头180度 ，请来以肢体成名 的赵淼导演 ，把方向重新拉回剧场 。虽然原著党不满原作变得零散 ，但对于如此长篇幅，且要保全完整故事满足非剧场观众 的IP开发，赵淼以意象构建出一个完整 的叙事框架， 是目前可以看到的最佳选择 。

　　黄盈《我这半辈子》易烊千玺入职风波

　　黄盈直到2022年才排出了《我这半辈子》 ，讲述老舍 的故事，却处处见出黄盈自己。很多台词如果是黄盈本人来说，也毫不违和 。在剧 的结尾，黄盈虚构了一场常顺（老舍）与父亲在鬼门关相见 的戏 。父亲没有抚养过常顺，却通过鬼门关前 的一句话成为了常顺生命中最重要 的角色：“下一次我见到你 的时候 ，希望你不要这样面有愧色 。”这种典型 的父亲形象，出现在老舍背后 ，其实是黄盈想要通过《我这半辈子》传递 的一份观念 ：“我觉得人人都有一个终点，你永远无法预料自己是怎么结束 的，但 是我们能做 的，就 是当终点到来 的时候，我们能做到‘不会面有愧色’地走过去 。”

　　《象棋 的故事》

　　《我这半辈子》讲述了老舍前半生的故事。据说，老舍后半生 的一部名著本来有望于2023年排演，主演 是传出入职风波的易烊千玺。明星入职国家表演艺术团体，多年来常引起争论。从赞叹明星热爱舞台到抨击明星占用体制资源 ，也 是2022年发生 的转变之一 。其实观众并不低估明星对舞台 的尊重，背后更多 的还 是年轻人对于个人机会减少 的焦虑，对于艺术在艰难生活中必需性 的怀疑 。

　　韩语版《骆驼祥子》接受度高各国文化中心放映迭出大招

　　不少观众看戏（我经常也 是） ，总忍不住要问“好人坏人”，希望能锚定眼前的世界。但看老舍作品往往难以如此，因为老舍笔下 的故事 ，尤其 是《骆驼祥子》，和我们贴骨贴肉，我们很少会问自己——我 是好人还是坏人 ？韩国导演高宜雄的《骆驼祥子》却能满足观众“明辨好坏”的需求。正如剧中特有 的夸张 的台词方式和表演动作 ，韩版《骆驼祥子》并不把观众在绝望和希望中来回拨弄，而 是用一种极为日常感的方式引出满场笑泪。

　　韩版《骆驼祥子》 是通过高清放映 的方式和观众见面 的。在外国剧目缺席的最后一年 ，各国文化中心 的放映在线上线下持续发力 ，俄罗斯文化中心线上免费限时观看圣彼得堡戏剧季后，又推出契诃夫之夜活动，“卷”得要命 。英国国家剧院的《初步举证》趁着新鲜热辣就“来了”北京 。法国文化中心纪念莫里哀诞辰400年活动的放映 ，让北京观众领略了那种传统得几乎乏味 、但实际非常扎实的法国喜剧 ，彰显了剧作本身 的魅力 。

　　《我这半辈子》 李晏摄

　　鼓楼西的独角戏中间剧场的科技艺术节

　　2022年 ，独角戏重新引发关注。鼓楼西剧场先 是推出三部“独角show” ，然后策划“独角戏戏剧节”。在炎热夏天 ，《一只猿的报告》《象棋 的故事》《吉他男》带来了一股静气 ，足令人清凉。处于那个时刻的几个戏剧人与其说 是占据了一个转折时空上 的立足点，倒不如说他们在一个刚刚成型即将消失的世界里 ，哪怕片刻 ，也要站立 。

　　演出行业在经历了三年 的直播 、线上等方式之后 ，科技艺术节在2022年理所当然地得到了更多关注。但中间剧场的科技艺术节在科技+艺术 的主题下 ，一直把对自我身份的探讨作为重点，每部戏既有科技运用于剧场 的试验 ，也有剧场人在当下社会自我发展轨迹 的投射，唤醒的 是科技设备中，人 的自我意识。这种科技烈然有声向温柔无声 的过渡，悄然印入了大时代更替的痕迹中 ，再一次具有了一种符号的意义 。

　　闫小平，青年剧作家，戏剧导演。

职工退休“一件事”打包办 ，山东省人社厅深化“放管服”改革便民又惠企******

　　近年来 ，为进一步深化“放管服”改革，提升企业和群众的满意度 ，山东省人社厅不断创新“一件事”改革 ，跑出了便民惠企加速度。近日，“员工招用”“灵活就业”“企业职工退休”三个“一件事”在山东政务服务网正式上线 ，标志着山东省人社厅在“一件事”改革上迈出了重要一步。

　　“员工招用”一件事中包含社保登记 、公积金开户、就业登记等6个服务事项 ，涉及人社、医保、住建三个部门 。改革以前，企业办理这些事项 ，需要跑多个部门，反复递交材料 。集成办理后，企业可一次性完成用人单位招用人员就业登记 、社会保险职工参保登记 、流动人员人事档案接收、流动人员人事档案转出 、基本医疗保险职工参保登记 、个人住房公积金账户设立等事项 的办理 ，业务办理更加便捷。

　　灵活就业是缓解城镇就业压力 、助力劳动者就业增收 的重要途径 。数据显示，截止到2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人 ，约占总就业人口的近三分之一。为方便灵活就业人员办事 ，省人社厅会同相关部门实行“灵活就业”一件事创新改革 ，将涉及人社 、医保、税务三个部门 的7个服务事项 ，整合成一件事集成办理 。目前 ，办理时间从10天压缩至5天 、跑动次数从5次压缩至无需见面 ，大大减少了灵活就业人员往返各部门办事 的奔波之苦 。

　　退休涉及劳动者切实利益，服务便捷与否直接关系群众 的体验感和满意度 。省人社厅会同住建 、医保等单位按照“并事项、减材料、压时限 、优服务”原则 ，整合多个关联“单项事”为“一件事”，推出“企业职工退休”一件事，实现退休申报、退休资格确认、待遇核定发放 、医疗保险减员等15个关联业务打包办 、集成办。其中 ，包含了人社部门13个政务服务事项 。

　　为优化服务方式，省人社厅在原有服务模式基础上，拓展了单位和职工线上线下办理 的渠道 ，在“爱山东”政务服务网和移动端 的上线运行主题集成服务，企业单位和职工只需要到政务服务网“一件事”专区或爱山东APP提出申请 ，通过电脑或一部手机即可申办“一件事”业务 ，切实提高了群众 的获得感和幸福感。

　　“‘一件事’改革涉及多个部门 、多个服务事项 ，在推进过程中，我们坚持全省统一标准、全省统筹推进，确保真正落实落地。下一步 ，我们将再造服务流程，再提服务质效，让企业和个人获得全生命周期办事新体验 。”省人力资源和社会保障厅政策法规处相关工作负责人介绍。

　　（新黄河记者 罗晓飞 通讯员 范洪艳）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）