彩神彩票娱乐|彩神彩票代理

江西政协委员建议完善乡村医疗卫生体系 固乡村振兴“健康之基”******

　　中新网南昌1月12日电 (刘力鑫)2023年春节将至 ，广大农村地区即将迎来“返乡潮”。农村医疗卫生资源基础薄弱 、医疗服务能力不足， 是疫情防控 的重点地区和难点领域 。正在举行的江西省两会上 ，多位江西政协委员建议完善乡村医疗卫生体系，进一步筑牢乡村振兴 的“健康之基” 。

　　江西是农业大省，农村人口众多。作为农民群众健康“第一道防线” 的乡村医疗卫生服务体系，承担着基本医疗 、公共卫生等职能，同时也 是打赢健康扶贫攻坚战 、疫情防控阻击战的“网底”力量 。

　　农工党江西省委会在一份提案中表示 ，近年来 ，江西省村级医疗卫生体系不断完善，但对照乡村振兴要求和人民群众 的期待 ，还需进一步优化、升级 、提档，要进行医疗卫生的“供给侧结构性改革”。

　　该提案称，要优化体系设置 ，重点在优化村卫生室布点 、加强一体化管理 、提高服务水平上下功夫 ，通过提高准入门槛和建立退出机制 ，在逐步精简村医队伍的同时提高收入 ；要加强财力保障，建议将水电、网络 、医保接口费用等基本运行开支纳入同级政府预算 ，由财政保障统一购买医疗责任险 ，加强对基本公共卫生服务、基本药物补助配套落实情况的监管 ；要提高医保限额，建议从方便群众就医和落实分级诊疗出发 ，适当提高村卫生室年就诊和次就诊金额限额 ，给村卫生室的发展“松绑” 。

　　江西省政协委员 、萍乡市委常委、统战部部长罗璇也在一份提案中表示 ，要积极探索优化乡村医疗卫生管理体制 ，破解乡村卫生健康发展瓶颈 ，具体包括完善乡村医疗机构和医疗人员制度建设 、全面推行乡村医疗机构一体化管理 、建立乡村医生执业风险化解机制。还要逐步推动“互联网+诊疗”在乡村医疗卫生领域 的应用 ，提高乡村卫生健康管理现代化水平 。

　　此外，针对当前农村地区面临的疫情防控问题，九三学社江西省委会在一份提案中建议要保障村卫生室药物储备、补充基层医疗机构人员、给重点人群组织发放“健康防疫包” 、加强科普宣传，提高个人防护意识、建立村级应急转运队伍，强化急危重症患者转移救治工作 。(完)

河南开封 ：“六个重大”淬炼年轻干部 实践锻炼再谱“开封篇章”******

　　央广网开封12月29日消息（记者 彭华 通讯员 廖峰李启军）经风雨 、见世面 、壮筋骨、长才干……新时代对年轻干部的选拔培养越发注重“德行”与“能力”，迈上新征程 ，为了更好地培养年轻干部，践行“勇做时代高质量发展开路先锋”的使命 ，开封市委提出把抓实重大任务 、重大事项、重大民生 、重大项目、重大改革、重大创新“六个重大”作为推进高质量发展 的主攻方向 ，把选派年轻干部服务发展一线作为实现高质量发展 的重要保障，探索出了一条推进事业发展与培养识别干部有机融合、一体推进 的年轻干部成长新路径 ，谱写了年轻干部培养的“开封篇章” 。

　　益海嘉里项目服务专员张军超组织项目施工单位召开疫情防控闭环管理部署会（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　2021年4月，开封市委正式启动年轻干部“六个重大”实践锻炼工作 ，在全市范围内筛选出50家龙头企业 、50家双高企业 、50家专精特新培育企业和50家重点帮扶企业 ，从市级领导分包的“三个一批”项目中，选取50个签约项目 、50个开工项目 、50个投产项目，分配给从基层中选派出的100名朝气富有活力 的“六个重大”实践锻炼小组年轻干部，使这些年轻干部走进企业、走进项目 ，以实际行动解决企业 、项目和群众急难愁盼 的问题。在实践锻炼过程中，年轻干部们还担负着企业党建指导员、项目服务专员、巡察专员、督导专员、信访专员“五大员”职责 ，指导企业党建工作，宣传惠企政策 ，协调具体问题，监督营商环境 。

　　吴元斐带领企业负责人推介企业新品——真皮学生鞋（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　“驻企期间，解决企业遇到 的问题，就 是对我们年轻人的提升和锻炼 ，我们分析问题成因 、寻找问题核心、梳理解决思路 、执行解决方案 ，看到问题解决后，企业更加有信心地投入经营发展中 ，作为年轻人 ，我们也更加有信心做好今后的工作”12月28日 ，到帮扶企业沟通问题解决进度 的开封市委“六个重大”实践锻炼小组成员吴元斐说 。

　　在他的帮扶下，开封当地一家皮革企业多年未解决的问题得到了很好 的解决 ，企业负责人陈海霞坦言 ：“吴元斐平均一周来我们这里4 、5次 ，调研 、摸排问题 、告诉我们问题的解决进度。在他的多方奔走和协调下 ，我们面临 的难题、问题一个个被解决，打从心里更加认可现在这些年轻的党员干部！”

　　开封市“六个重大”实践锻炼工作开展以来 ，企业对年轻干部的赞誉不绝于耳 。据悉，截至目前 ，100名年轻干部累计指导企业新建党组织47个，党组织覆盖率达到93%，新发展预备党员163人 ；服务分包项目累计完成投资652.3亿元，新开工项目84个 ，实际开工建设项目83个，开工率98.8%；应竣工项目45个，实际竣工项目31个 ，竣工率68.9%，“三个一批”综合成绩在河南省连续两次排名第一 ；协助解决企业问题726个 ，提供法律、政策信息1183次 ，全市固定资产投资增速、企业问题解决率均居全省第4。

　　与以往年轻干部实践锻炼工作相比，开封市委“六个重大”实践锻炼具有规模大 、导向明 、方式新、职责实的特点。经过层层把关，全市首批共确定100名年轻干部参与“六个重大”实践锻炼 ，人数历年最多 。在选派过程中，把“最讲政治 、最敢担当、最能干成事 、群众最公认、人岗最相适”作为考察识别年轻干部 的“黄金五条” ，明确提出理想信念坚定优先选 、工作实绩突出优先选 、敢担当善作为优先选、有基层工作经历优先选，纸上谈兵型不选、不担当不作为不选 、缺乏创新意识不选“四选三不选”原则，除明确报名人员职级须为正科级 、年龄须为39岁以下、学历须为本科及以上外 ，加大从各个领域、各条战线 、各个行业调配干部力度，将报名人员身份放宽至市直机关、市直事业单位 、市管高校中在编在岗 的公务员（含参公）或具有干部身份 的工作人员，破除阻碍干部交流的“玻璃门”“旋转门” ，真正让有潜力的干部选得上 、作风实 的干部出得来。

　　为做好“传帮带”，由开封市委书记担任组长 ，市委常委、组织部部长担任常务副组长 的“六个重大”实践锻炼领导小组第一时间成立“六个重大”实践锻炼临时党委和临时党支部，所有选派人员进行集中办公 ，实践锻炼人员分组编入相应的党支部，选择统筹能力强 、沟通协调能力强的成员担任各支部班长、副班长 ，确保年轻干部“长得快”“墩得实” 。为使每名年轻干部在实践锻炼中职责清晰，开封市委为每名选派干部明确具体服务的项目、分包的企业 ，促进参加实践锻炼 的年轻干部能够提升干部党务工作 、经济管理和社会治理水平 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）