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（新春走基层）电力“新兵”的元宵节：从“社会小白”到“电力守护者”******

　　中新网晋中2月3日电 题 ：电力“新兵”的元宵节：从“社会小白”到“电力守护者”

　　作者 高雨晴 张博然 冀一鸣

　　“小元 ，元宵节快到了 ，这时候千万不能松懈 ，咱们再进行一次特巡工作 。”“好的，师父 ，马上就来 。”临近元宵节 ，值长王时光带着刚入职 的新员工元淑媛走进设备区，开展特巡工作 。

　　从刚参加工作 的大学生，到一名电力守护者，面对新环境 、新群体 、新挑战，元淑媛即将在国网山西超高压变电公司1000千伏特高压洪善站度过一个不一样的元宵节 。自大年三十起 ，他们就一直坚守在工作岗位 ，至今已连续工作半个月 。

　　1000千伏特高压洪善变电站位于山西省晋中市平遥县洪善镇北长寿村 ，于2017年8月14日正式投入运行 。该站作为1000千伏榆横-晋中-潍坊特高压交流输变电工程 的中间变电站 ， 是华北特高压交直流主网架的重要组成部分 ，构成了“晋电外送”的重要通道之一 。

　　往年元宵节 ，元淑媛都是和父母、朋友一起度过，“入职后第一年的元宵节就在站里度过 ，心里感到很期待” 。

　　“工作十几年，在站里过节对我们来说已经习以为常了。”王时光指着眼前的设备说：“小元 ，你看看眼前 的这些设备，想象我们同医生一样，在保电的关键阶段 ，对站内设备进行最后一次全面体检 ，好比家里的大扫除 ，做好保供专项巡查工作，是为了千家万户能够过上一个明亮温暖 的幸福年 。”

　　站长王亚文一如往常坚守岗位，在特巡班前会上 ，他介绍 ，目前正处于迎峰度冬和两节保电关键期，面对近期出现 的雨雪天气，“我们已提前做好突发事件应急处置预案 ，开展相应的防寒 、防冻 、防风应急演练，保障电力主网在极寒天气下的安全稳定运行。”

　　于是 ，元淑媛和师父王时光拿着铁锹 、铲雪车和扫帚走进站区，对前不久的大雪现场设备覆雪覆冰情况、GIS母线伸缩节以及室外箱柜加热驱潮等装置进行检查 ，并对500千伏一期 、二期断路器水平布置盆式绝缘子法兰对接面的积雪进行清理 。

　　手指头 、脚趾头快被冻僵 ，呼出的热气形成小水珠挂在睫毛上 ，元淑媛心里感到十分困惑：“师父 ，等太阳出来雪慢慢化了就好了 ，为什么还要扫雪呢？”

　　“雪化了有可能顺着螺纹的缝隙破坏法兰 的密封 ，造成漏气，严重了有可能对设备造成更大 的伤害，还得停电处理，所以，能让大家在特殊时期放心用电 ，得靠我们每一个变电人认真负责去实现。”王时光语重心长地说。

　　为了保障节日期间可靠供电 ，洪善站启动防寒防冻特巡预案，加强站内设备 的特殊巡视和红外测温的力度 。同时组织运维人员对站内1000千伏主变 、高抗进行“拉网式”隐患排查 ，对断路器加热器、保护小室 、蓄电池室 、消防泵房加热装置进行检查 ，密切关注气象变化 ，做好各项应急准备工作 。

　　元宵佳节，元淑媛和站内值守的工作人员依旧会坚守岗位，紧盯监控大屏 的报文信息，依次检查每台主变、高抗 的油色谱在线 的数据是否正确，照旧干着重复性 的工作 。

　　“作为一名青年员工，能在自己的岗位上发光发热 ，为守护万家灯火贡献属于自己 的力量，让我倍感自豪。”元淑媛说。(完)

依法办好事关官兵切身利益的事 ******

　　依法办好事关官兵切身利益的事

　　——第79集团军某旅严格组织冬季军士选退工作 的几段见闻

　　铁打的营盘流水的兵 。军士选晋和士兵退役工作事关官兵切身利益、事关部队人才培养保留，一直以来都是上下关注 的热点敏感工作 。新的士兵制度施行后 ，各级开展相关工作时 ，要把政策用足用好 ，让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作，让广大士兵踏实服役 、平稳退役 ，切实调动起方方面面的积极因素 ，为强军兴军事业提供坚强有力的人才支撑 。

　　前段时间，第79集团军某旅在组织冬季军士选退工作时，严格按照新 的士兵制度实施要求和相关考核标准，健全完善考评监督机制 ，依法依规确保工作不走形式、不搞平衡 、不弄虚作假，所有程序公平公正公开，做到最大限度保留骨干人才 ，有效激发练兵备战动力。

　　关键词 依法组织

　　依据新规严密组织选晋考核

　　“这项课目考核时 ，我 的确有几个动作没达到标准要求，没有计入总成绩……”前不久 ，第79集团军某旅组织冬季军士选晋考核时 ，所有考核课目均按照新的士兵制度要求组织实施 ，考核标准更加严格 。看着自己的成绩单，二级上士李林不禁感慨：“整个考核既严格又透明 ，我很信服！”

　　新 的士兵制度更加突出全面考察“政治思想 、军事素质 、工作实绩 、作风纪律”等方面内容，无论是考核方式还 是评比细则 ，都更加贴近实战需要 ，切实聚焦综合素质量才、瞄准备战打仗留才、坚持公平公正选才 。“军士选晋事关部队战斗力建设，扎实开展好工作 ，加强法规学习是重要保证。”该旅领导介绍，开展工作前 ，他们组织相关人员学习法规制度 ，高质量做好新政策解读和动员部署，旅领导及机关相关科室下沉工作重心 ，采取常委包干 、工作组蹲点等方式，深入基层一线针对新法规政策进行辅导宣讲和指导帮带 ，向参考士兵和考核人员讲清“考核课目怎么设定”“考核标准有何变化”等。

　　考核场地设置不合规，当场叫停整改；参考士兵着装不符合要求 ，成绩取消……翻开考核实施方案，记者看到 ，军士选晋考核 的标准条件 、组织程序、评分原则等 ，全部按照上级下发 的具体法规要求实施。考核过程中，他们还通过引入动态监控系统、交叉遴选基层风气监督员，对考核全程进行监督 ，若发现有不合规现象 ，当场依法依规严肃处理 。二级上士张闯对理论考核环节印象深刻 ：“当天，旅队采取机上作业形式 ，由电脑随机出题、实时监控，有效杜绝了抄袭等问题 。”

　　在随后 的专业课目考核中，一名修理专业的军士提前几分钟完成操作 。原以为自己能获得高分 ，却被考核组按照新 的考核细则扣除了相应分数 。“所有环节都不落，故障也成功排除 ，为啥被扣了分 ？”有官兵提出疑问时 ，考官当场调出考核录像，指出这名军士在维修扳手 的使用上有错误，“维修扳手反着使用会加速装备机件磨损 ，影响装备使用寿命”。

　　记者在现场看到，“片面追求快”“不注重装备 的正确操作规程”“缺乏敌情观念”等细节问题都会被指出。走下考场 ，这名军士感言，这次考核聚焦实战 ，考风也更纯正清爽 ，考出了每个人 的真实水平 ，让“选上的硬气、落选的服气”。

　　关键词 公正严格

　　机关人员进驻一线现场评审

　　“评审时 ，机关人员进驻营连一起集中办理 ，当场亮分核实签字，我对评审结果很服气。”前不久 ，在军士选晋个人条件评审现场，勤务保障营二级军士长刘方凯在自己的评审结果上进行了签字确认。

　　刘方凯说 ，在确定参与重大任务、表彰奖励以及职业技能鉴定等定量加分项目中 ，评审组既严格把关 ，又做好解释说明工作，部分军士因缺少证书、通令等证明材料，最终被取消了加分 。由于评审组工作严谨 ，没有人对评审结果提出异议。

　　“以往每到这个时候，由于竞争激烈，涉及选晋的军士都会密切关注自己及其他战友的成绩 。稍有一点差错都会引起强烈反响 。”参军20多年，刘方凯历经多次选晋 。他记得 ，几年前一次选晋中 ，个别军士因档案中奖励处分情况与实际得分不相符，导致排名公示后出现争议 。

　　依法依规营造公平公正的竞争环境 ， 是开展好工作 的重要基础 。该旅严格对照新 的士兵制度要求，对考评、选取 、公示、监督等环节逐一明确标准细则 。评审过程中，他们改进方式方法，采取进驻基层营连逐人过筛 、现场亮分 、签字确认的方式进行集中办理 ，并请风气监督员现场监督，发现不正当加分等问题后，立即依法依规严肃处理 。

　　“这名同志是通过成人自考取得 的大学专科文凭 ，按照规定应该为他加分”“这名同志曾经受到处分 ，应当扣除相应得分”……评审现场 ，人力资源科干事廖纪丞根据每名选晋人员 的档案，逐条逐项宣布加分明细 。相关人员一边聆听一边仔细核对 ，并进行表决 。个别军士由于多报瞒报表彰情况和受处分事实，被当场发现并查询核实。

　　“公开透明的评审方式 ，使选拔晋升更加清晰明了，便于操作执行！”廖纪丞分析说 ，以前，评审阶段都是机关对照个人材料评审后直接向基层公示得分 ，这容易导致个别涉选人员由于不清楚具体情况提出异议，机关随后又要重新核准，严重的甚至会影响工作进程 。此次评审过程中 ，他们分类型对同衔级军士集中统一审核办理 ，让各自得分情况一目了然，确保问题当场解决，从源头上杜绝了隐患 。

　　关键词 提质增效

　　强化服务意识开展档案联审

　　前段时间 ，接到机关下发的档案问题清单后，面临退役离队的三营指挥保障连一级上士、“红旗车驾驶员”尹晓成一开始有些担心 。

　　尹晓成此前 是从外单位转隶而来 ，转隶时由于各种原因 ，没有详细核实档案。直到这个关键时刻 ，“入党志愿书信息不全”的问题才被相关部门发现。当时，尹晓成正在一心对年轻司机进行传帮带 。担心会影响自己 的退役安置 ，工作上难免有些分心。

　　与尹晓成的情况类似 ，机关审定档案时发现 ，作战支援营一级上士孙福东虽然多次立功 ，且都有相关证书奖章，但档案里部分表彰缺少认定材料。倘若无法及时提供相关证明 ，可能会影响后期安置时的积分排名 。“原单位早已撤编，当时的相关负责人也已经联系不上了 。安置竞争激烈 ，很小的差距也有可能错失优先选岗的机会 ！”孙福东顾虑重重 。

　　以上情况不 是个例。正当一些官兵为此发愁时，机关人力、组织 、纪检等业务科室成立联审组 ，逐一梳理出问题关键 ，进行分工协作，帮助这些官兵联系原单位 ，核实开具相关证明材料，解决了大家 的忧心事。

　　既要依法审定确保公平公正，也要依法维护官兵切身利益。该旅人力资源科科长李文博表示 ，以往退役军士档案经常出现缺项漏项等情况 ，导致部分即将退役 的军士在安置工作时受到影响。他们通过联审 的方式 ，依法依规为退役军士进行档案审定 、手续办理，既有效杜绝了档案缺失 、提交虚假材料等问题 ，也缓解了以往单个科室独自工作的压力，提升了解决问题 的质效。

　　记者了解到，为及时完成审档工作 ，确保退役军士返乡后能快速安置，该旅还严格按照相关法规要求 ，提前开展工作 ，及时把问题拉单列条下发基层 ；统计相关人员 的家庭住址和电话，指定联系负责人，方便后期跟进安置落户等事宜。

　　“机关办理手续既依法严格又贴心服务 ，我可以更加心无旁骛地开启自己的新征程！”顺利办理完所有转业手续后 ，孙福东满怀感激地说 。

　　(本报记者 宋子洵 特约通讯员 王钟卫 通讯员 李俊霆 解放军报)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）